Laborplace

💼 Самозанятость после 2028: бизнес просит сохранить льготы Режим для самозанятых действует как эксперимент до конца 2028 года. Объединение самозанятых России направило в Минэкономики предложения по развитию и закреплению формата. Ключевые идеи 🔑 закрепить самозанятость как постоянный налоговый режим 🔑 сохранить низкие ставки НПД: 4% и 6% 🔑 повысить лимит дохода (сейчас — 2,4 млн руб. в год) 🔑 ввести дифференцированные страховые взносы в зависимости от дохода Как предлагают решать вопрос взносов 🧾 при низких доходах — добровольные взносы 🧾 при высоких — обязательный пенсионный взнос с налоговым вычетом 🧾 больничные и соцстрахование — по желанию, через добровольные программы Почему это важно 📈 В России уже 15,2 млн самозанятых 📈 Бизнес-объединения поддерживают сохранение режима, рост лимитов дохода и расширение видов деятельности Опасения ⚠️ Чрезмерное ужесточение условий может вернуть людей в тень ⚠️ Поэтому эксперты призывают внедрять изменения осторожно

👷🏽‍♂️Индийские рабочие закрывают кадровые дыры в России В России уже работают 70–80 тыс. мигрантов из Индии — такие данные озвучил индийский посол в Москве Винай Кумар. Что происходит 📌 В декабре Россия и Индия подписали меморандум о мобильности рабочей силы — он упрощает найм индийских специалистов 📌 Российские компании получили юридическую базу для массового привлечения персонала 📌 В июне прошла конференция с индийскими рекрутинговыми агентствами — после нее десятки тысяч человек нашли работу в РФ Где работают 🏗 строительство 🏗 инженерные специальности 🏗 текстильная промышленность 🏗 ЖКХ Что дальше 🔮 По оценке Бориса Титова, в 2026 году в Россию могут приехать еще минимум 40 тыс. работников из Индии

🔮 Прогнозов рынка труда не работают Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что новый кадровый прогноз для экономики России на следующие 7 лет будет представлен в апреле 2026 года, но его точность по-прежнему ограничена. В чем проблема ⚠️ технологический прогресс сложно заложить в расчеты ⚠️ компании не могут уверенно прогнозировать потребности на 7 лет вперед ⚠️ статистика Росстата недостаточно детализирована по отраслям и регионам ⚠️ демографические данные есть только на уровне субъектов РФ, без муниципалитетов Уже сейчас ясно 📌 потребность экономики в кадрах вырастет примерно на 500 тыс. человек 📌 до 2032 года нужно будет заменить 11,5 млн пенсионеров 📌 самый острый дефицит ожидается в: 🏭 обрабатывающей промышленности в 1,7 млн 🚚 транспорте и логистике в 925 тыс. 🏗 строительстве в 670 тыс. 🔍 Эксперты отмечают: даже при доработке статистики прогнозы не станут «точными», так как рынок труда быстро меняется — из-за ИИ, автоматизации, удаленной занятости и миграции

⚖️ Минтруд доработал признаки трудовых отношений Минтруд обновил поправки в ТК, которые уточняют, когда отношения между работником и компанией считаются трудовыми, а не гражданско-правовыми. Что изменилось 📄 число признаков трудовых отношений увеличено с 10 до 11 📄 добавлен ключевой критерий: выполнение функций, встроенных в хозяйственную и технологическую деятельность работодателя и направленных на достижение его экономических целей Обновленные признаки 📌 устойчивый и стабильный характер работы 📌 подчиненность и зависимость труда 📌 выполнение задач по указаниям работодателя 📌 включенность в оргструктуру компании 📌 право на выходные и отпуск 📌 регулярные выплаты 📌 оплата командировок 📌 предоставление инструментов и материалов работодателем 📌 наличие трудовых гарантий 📌 иные признаки, предусмотренные трудовым законодательством 🗓️ Проект планируют рассматривать в пакете с законопроектом о повышении лимитов сверхурочной работы. Обсуждение намечено на пятницу