Кадровое агентство КИТ Консалт

Скорость найма сегодня — это не просто удобство, а реальное конкурентное преимущество. Пока одни компании неделями согласовывают оффер, другие успевают забрать лучших специалистов буквально за сутки. Такой подход называют One Day Offer — когда от первого контакта с кандидатом до предложения о работе проходит не больше 24 часов. Если вакансия открыта месяц или дольше, бизнес теряет деньги и возможности. Вот что происходит на практике: Неудивительно, что 75 % HR-специалистов называют сокращение сроков найма главным приоритетом...

Зарплата — главный фильтр кандидата. Если в вакансии нет цифры, вы теряете до половины откликов. - Кандидаты используют фильтр по зарплате в 9 из 10 случаев. - Вакансии с указанием дохода получают в 2 раза больше откликов. - Предложение ниже рыночного уровня отпугивает даже тех, кто готов рассмотреть вариант. Перед тем как сформировать предложение кандидату, важно оценить ситуацию на рынке. "КИТ Консалт" проводит аналитический обзор рынка труда и мотивационной составляющей перед поиском специалиста...

Одна ошибка в подборе менеджера по закупкам стоит компании сотен тысяч рублей. Задержка в поставках на неделю, срыв производства, штраф от клиента — все это начинается с "не того" кандидата на собеседовании. Рынок труда в логистике и закупках остается рынком кандидата, при этом дефицит квалифицированных специалистов только усиливается и бизнес конкурирует за каждого подходящего логиста и закупщика. Именно поэтому стандартный подход разместил вакансию — ждем отклики больше не работает. Нужна точечная охота за талантами, отраслевая экспертиза и скорость...