Кадровое делопроизводство больше не модно?

Наложение больничного на ежегодный отпуск Если во время ежегодного отпуска Вы заболели, то можно взять больничный лист Сгорают ли в таком случае дни ежегодного отпуска? 🗄нет Когда выходить на работу? Существует два варианта развития событий: 1️⃣ Ежегодный отпуск продлевается на то количество дней, сколько Вы пробыли на больничном во время ежегодного отпуска 🟠никаких заявлений на продление отпуска писать не нужно; 🟠если на время ежегодного отпуска наложился праздничный день, то он не засчитывается в продление отпуска 2️⃣ Вы выходите в положенный срок, то есть не продлеваете свой отдых, хотя был больничный 🟠пишем заявление о переносе отпускных дней (период согласовывается с работодателем); 🟠издаётся приказ о переносе отпускных дней; 🟠Вы не отгуляли ежегодный отпуск, а отпускные уже выплачены. Поэтому данная переплата будет зачтена в счёт других выплат работнику #больничный #отпуск

Оформляемся на работу по внешнему совместительству Нюансы ❗️Запись о работе по совместительству в трудовую книжку (бумажную) может вносится только основным работодателем: ➡️ по желанию сотрудника; ➡️на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Трудовой договор ➡️ обязательное указание на то, что работа является совместительством; ➡️указание продолжительности рабочего времени Режим работы продолжительность рабочего времени не должна превышать 4 часов в день (20 часов в неделю) ❗️Исключения сотрудник может работать полный рабочий день по совместительству: ➡️когда не занят по основному месту работы; ➡️когда совместитель приостановил работу по основному месту работы из-за задержки зарплаты; ➡️когда совместитель отстранён от работы согласно медицинскому заключению и ждёт перевода на другую работу, но эта работа отсутствует у его работодателя по основному месту работы Ежегодный отпуск ➡️ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы; ➡️если отпуск по совместительству получается меньше, чем по основному месту работы, то работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на нехватающее количество дней #работапосовместительству #внешнеесовместительство #совместительство

Совместительство и совмещение Начинаем разбираться в схожих понятиях, значение которых часто путают 1️⃣ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО 🧡оформляется трудовым договором; 🧡выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время Совместительство бывает внешним и внутренним Внутреннее - совмещение основной работы с дополнительной ➡️у одного работодателя Внешнее - совмещение основной работы с дополнительной ➡️у разных работодателей ➡️работать по совместительству можно у неограниченного количества работодателей 2️⃣ СОВМЕЩЕНИЕ 🧡выполнение дополнительной работы во время основной; 🧡с письменного согласия сотрудника, за дополнительную плату Работу можно считать дополнительной в случае: ➡️её выполнения наряду с основной работой; ➡️выполняемая работа не предусмотрена трудовым договором; ➡️работа выполняется в рамках рабочего времени #совместительство #совмещение

Основные буквенные обозначения в табеле учёта рабочего времени 🥸 Я - работа в дневное время; Н - работа в ночное время; РВ - работа в выходные и нерабочие праздничные дни; 🏁🏁🏁 К - служебная командировка; ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; У - учебный отпуск; ДО - отпуск без сохранения заработной платы (дополнительный отпуск); 🏁🏁🏁 Р - отпуск по беременности и родам; ОЖ - отпуск по уходу за ребёнком; Б - временная нетрудоспособность (больничный); ПР - прогулы; 🏁🏁🏁 НН - Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств); ОВ - дополнительные выходные дни (оплачиваемые), например, донорские дни #табелирование #обозначениявтабеле