Найти в Дзене
Что делать с нерелевантным опытом в резюме?
Раздел «Опыт» ключевой для резюме. Так что здесь работает правило «хотя бы что-то лучше, чем ничего». Рассказ о нерелевантном опыте нужно адаптировать под запросы, обозначенные в тексте вакансии. Не нужно при этом указывать все места, в которых мы получили наш нерелевантный опыт. Возьмем либо крайний, либо самый объективно успешный кейс. Ниже — пара примеров. 🤯 Кейс Наш друг Женя хочет устроиться Junior-разработчиком в новый сервис по вызову такси. Он когда-то писал статьи в городскую газету и подрабатывал, таксуя c Яндекс Go...
2 года назад
Что написать в резюме если нет достижений?
Что написать в резюме, если мы никогда не выигрывали грант, не поднимали с нуля компанию и не имеем дипломов международных конкурсов? Вот несколько советов от Junojobs: ☝️ Составим достижения с опорой на описанные обязанности Сделать это можно по формуле D = Аt, где D — достижение, А — работа, t — время. Расскажем, что именно и как долго мы делали на предыдущей должности. Так проиллюстрируем дисциплинированность и готовность к линейным задачам. Пример: На протяжении полугода делал(а) визуал для публикаций в Telegram (всего 123 карточки, 12 постеров, 10 инфографик)...
150 читали · 2 года назад
С утра смотрим сторис, а там наши знакомые уже стали хэдами, заработали миллион денег, успели сходить в спортзал. И все это до 8:00. Добро пожаловать в мир успешного успеха! В карточках постарались разобраться, как культура продуктивности влияет на IT-индустрию и её работников. 🧊 А еще подготовили тест, который поможет разобраться, насколько мы одержимы идеей успешного успеха.
2 года назад
Что спросить на собеседовании у рекрутера и нанимающего менеджера
Успешный соискатель — дотошный соискатель На первых интервью в голове только одна мысль: «лишь бы взяли». Она нас стесняет, мешает задавать вопросы и заставляет игнорировать red flags. Сегодня расскажем, о каких вещах начинающим IT-шникам нужно спрашивать рекрутера / нанимающего менеджера. 🤱 Деньги Спросим о том, как формируется зп в компании. Уточним, что с премированием (и депремированием). Узнаем, есть ли годовой бонус и как его получит. Не забудем осведомиться о том, как часто случаются переработки и каковы за них вознаграждения...
2 года назад
Buzzwords: кому они нужны? Спойлер: никому Buzzwords — гламурные «профессионализмы», употребляемые без понимания их значения. Ими можно скрыть отсутствие компетенций и релеватного опыта. Со стороны любители buzzwords выглядят примерно так. В основе этимологии лежит подражание пчелиному жужжанию. 👂 Technobabble Обычай прятать неосведомленность за пестротой языка уходит корнями в опыт высшего образования (все научились «лить воду») и «советы» коучей, продающих курсы по самопрезентации и деловой речи. Обилие buzzwords в речи начинающего IT-специалиста называют «techobabble». RTB, smart-технологии, флоу, стэндпоинт, консистентность — все это в речи новичка настораживает (вовсе не очаровывает). 🧐 Как buzzwords подводят соискателей? Ведущий технических собеседований «technobabble» не переваривает. Услышав его, он задаст уточняющий вопрос, попросит объяснить идею простым языком, привести конкретный алгоритм. В таких случаях хитрый соискатель зачастую сыпется и проваливает собеседование. Если на технический вопрос интервьюера не находится ответа, лучше честно признаться в незнании, советуют на habrhabr.com Когда buzzwords все же уместно употребить? «Пожужжать» можно в сопроводительном письме, но только с подачи составителя вакансии. Если от нас требуют быть detail-oriented или создавать omni-channel контент, то сыграем в попугая — приведем кейс, в котором мы были максимально detail-oriented, и упомянем охваты omni-channel контента, над которым работали. Вuzzwords могут выручить на хакатоне: иногда недочеты проекта получается прикрыть красноречием. Впрочем, жюри престижных слётов все реже и реже очаровываются вокабуляром докладчика и сразу ищет подвох. 🫱 Что важно… Обилие варваризмов в IT— закономерное явление. Buzzwords плохи лишь тогда, когда говорящий не понимает значения произносимых слов и пускает пыль к глаза. Опытного специалиста за «гламурные профессионализмы» коллеги не осудят. #softskills
2 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала