Целостность с Юлией Саланд

Друзья, мы с вами подробно разобрали, как профайлинг меняет жизнь. 🧡Это не просто курс о том, как «видеть людей насквозь». Это курс о том, как перестать мучить себя и других несбыточными ожиданиями. Как выстроить гармоничные отношения в семье, собрать команду мечты и чувствовать себя спокойно и уверенно в любом общении. Если вы чувствуете, что: 🧡Устали от недопонимания с близкими. 🧡Хотите нанимать только «своих» сотрудников. 🧡Мечтаете легко находить общий язык с кем угодно — от кондуктора до генерального директора...

🧡Самая большая ошибка в отношениях — думать: «Вот если бы он(а) был(а) чуточку другим(ой), все было бы идеально». Мы тратим годы, пытаясь переделать близких под свой идеал. Но правда в том, что их «недостатки» — это обратная сторона их сильных сторон. Вот 3 признака того, что вы ломаете себя и другого: 🧡 Признак 1: Вы обижаетесь на «погоду» Пример: Вы обижаетесь на мужа-интроверта за то, что он не хочет идти на шумную вечеринку. Вы принимаете это на свой счет («Он не хочет проводить со мной время»)...

🧡Представьте: вы нанимаете человека. На собеседовании он огонь: энергичный, креативный, сыпет идеями. Вы берете его в команду. А через месяц он сливает дедлайны, не слышит ваших просьб и демотивирует всех своим хаосом. Знакомо? Вы можете потратить годы на попытки его «переделать». А можете за 5 минут понять его типаж и просто дать ему другую задачу. 🧡 Разберем два полярных примера: 1️⃣Истероид. Он — артист. Его мотивирует внимание и похвала. Ему нужна аудитория. Если посадить такого за рутинные отчеты в углу кабинета — он умрет или начнет устраивать скандалы, чтобы привлечь внимание...

🧡Многие думают, что профайлинг — это магия или чтение мыслей. На самом деле, это структура. И на курсе мы подробно разбираем её. Как выглядит программа «Продвинутый профайлинг»: 🧡 8 глубоких занятий. Мы погружаемся в каждый типаж с головой. Что мы разбираем по каждому типажу: 1. Мотивация: Что им движет? Что его заводит, а от чего он «вянет»? 2. Демотивация: Что выведет его из себя и заставит саботировать любую задачу? 3. Коммуникация: Как с ним говорить, чтобы услышали, и как отстроиться, если он нарушает границы...

🧡Раньше я тоже часто ошибалась в людях. Думала: «Ну как он мог так поступить?», «Почему она на меня так смотрит?», «Я же для него стараюсь, а он…». Я уже рассказывала вам про случай с массажистом. Мне его советовали как хорошего специалиста, но каждый сеанс было что-то не то. Все оказалось очень просто. Он — шизоид. У таких людей телесность «отключена» в ноль. Они живут в мире идей и схем, а не ощущений. 🧡 И тут я поняла главное: люди не плохие и не хорошие. Они просто разные. 🔑 Профайлинг дал мне ключ...

Когда границы нарушают раз - это неприятно. Когда это происходит годами - это меняет твою судьбу. 🧡Хроническое нарушение личных границ - это не просто про «меня используют». Это тихая катастрофа, которая разворачивается внутри незаметно, но необратимо. Последствия, которые многие ошибочно принимают за «характер» или «судьбу»: 1️⃣Теряется контакт со своими желаниями Ты перестаёшь чувствовать, чего ХОЧЕШЬ именно ты. Ты знаешь, что «надо», что «правильно», что «ожидают». Но на вопрос «чего я хочу прямо сейчас?» - в голове тишина...

Часто в массовой культуре манипуляцию представляют как некое тайное дзюдо: дернул за нужную ниточку - и человек сделал то, что тебе нужно. В реальности всё сложнее и интереснее. Почему мы вообще поддаемся на манипуляции ? 🧡С точки зрения психотипирования, у каждого человека есть доминирующая функция (сильная сторона) и уязвимая (слабая, «болевая»). · Сильные функции - это наша броня. Через них манипулировать сложно. · Слабые функции - это входные ворота для манипулятора. Это сферы, в которых человек неуверен, ждет помощи или боится выглядеть некомпетентным. Как отличить обычную просьбу от манипуляции? 1️⃣Обычный спор: мы обсуждаем факты...

🧡 Друзья, добрый день. Хочу предложить вам начать весну с чего-то нового и необходимого всем нам. Приглашаю вас на Продвинутый профайлинг. 🧡Что такое «Продвинутый профайлинг»? Это 8 занятий, где мы разбираем каждый типаж глубоко и структурно: - что его мотивирует и демотивирует - как с ним выстраивать коммуникацию (или, наоборот, отстроиться) - по каким внешним признакам, фразочкам, мимике, одежде и голосу можно понять, кто перед вами - какие страхи, установки и точки влияния у каждого типа, как...