Жанна Седова. Карьера.Команда.Бизнес.

В 2025–2026 годах конкуренция за вакансии растёт: компании проводят сокращения, предновогодние и новогодние увольнения, кризисные процессы усиливают стресс и неопределённость. Видимость резюме для HR/рекрутера важный инструмент. Даже сильные кандидаты сталкиваются с отказами не из-за рынка, а из-за банальных ошибок в резюме, которые легко исправить. И в этой статье разберем что и как надо исправить, чтобы получить вау-должность. И как это легко сделать со мной. ● Меня зовут Жанна Седова. Я карьерный стратег, бизнес-психолог, HR...

Ваш профиль в соцсетях сливает ваши карьерные шансы. Точка. Согласно исследованиям практически каждому пятому россиянину отказали в приеме на работу из-за содержания личных страниц в соцсетях. А ведь можно сделать так, чтобы соцсети работали на вас 24/7.  Вот 5 главных правил, о которых вам никто не говорит, но которые нужно соблюдать: 1. Рекрутер вам не друг и не подруга. Он ищет красные флаги и проверяет, не врете ли вы в резюме. Странные хобби, язвительные комментарии, вечные жалобы - всё это читается между строк и складывается в образ ненадёжного сотрудника...

ЦКП (ценный конечный продукт) — это, если отбросить все заумные формулировки, просто результат работы, за который клиент готов заплатить и благодаря которому компания живёт, развивается и, желательно, не скатывается в хаос. Вроде бы всё просто: делаешь работу — получаешь результат. Но в бизнесе далеко не каждый результат можно с гордостью назвать «ценным конечным продуктом». Нет, красивые презентации, бесконечные переписки и даже десять встреч подряд без ощутимого итога сюда не подходят. ЦКП — это то, что имеет реальную ценность для потребителя и закрывает цель бизнеса...

Увольнение бывает разным. Кто-то уходит сам, кто-то — по сокращению, иногда расстаются по соглашению, а бывают и увольнения «по статье». И вот в каждой ситуации правила разные, но есть один общий момент: знание своих прав может сберечь вам немало денег и нервов. Я всегда уходила именно так — написала заявление, отработала и свободна. И закон в этом случае прост: полагается зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск. Никаких «золотых парашютов» Трудовой кодекс не обещает. Но на практике бывает по-другому...

Мои клиенты делятся на два лагеря — одни говорят, что резюме должно быть написано только глаголами, другие категорически за отглагольные существительные. Сегодня разбираем обе позиции — и рассказываю, почему как data‑аналитик и человек, работающий с AI, я за отглагольные существительные. Когда вы пишете резюме, ATS-система конвертирует его в текст и ищет ключевые слова — они должны совпадать с теми терминами, которые используются в описании вакансии. Если резюме содержит «анализ конкурентов», «взаимодействие...

Сегодня поговорим кто же такой Операционный директор (COO) и чем он отличается от CEO. Давайте разберёмся, а дальше я расскажу, как подготовить резюме именно на эту роль. Т.к. я сама выполняю именно эту роль, проанализируем изнутри профессии и учтем взгляд собственников. Исполнительный директор (CEO) — это стратег. Он определяет, куда компания движется, какие цели ставятся, чем занимается бизнес через пять лет. А COO — это человек, который превращает стратегию в реальные действия, отвечает за ежедневную работу компании...

На hh теперь запущен специальный раздел hh.ru/rso с вакансиями Российских студенческих отрядов. Стоит ли туда заглядывать?, говорю сразу — если вы школьник от 14 лет или студент, который готов попробовать себя в разных направлениях, этот раздел может оказаться именно тем самым местом, где начинается настоящая история профессионального роста. В разделе собраны предложения от партнеров РСО — это и сезонные стажировки, и работа на целый год, и возможность поехать в другой город или даже страну. А...

Меня почти на каждой консультации спрашивают про подписку PRO на hh и нужна ли она на самом деле, ведь с тех пор, как она появилась, вокруг неё много рассказов, а действительно ли стоит платить и за что. Сегодня разбираемся, что такое hh PRO, как она работает и моё мнение о цветном выделении резюме. На платформе hh подписка PRO объединяет три ключевых функции, которые раньше нужно было подключать по‑отдельности, а теперь всё доступно сразу: автоматическое поднятие резюме, цветное выделение в выдаче и статистика по вакансиям...

Вы наверняка замечали: стоит один раз открыть интересную вакансию, и платформа вдруг начинает «угадывать» — то подборку подкинет, то похожее объявление выкатит, и всё как будто в тему. Это не магия, это — алгоритмы, точнее, умный поиск, который работает на hh уже с 2020 года, т.е. задолго до того, как искусственный интеллект стал на каждом углу. Но самое интересное даже не в том, что он делает. А в том, как вы можете его обучить под себя — чтобы не листать сотни откровенно мимо проходящих вакансий, а находить что-то толковое в числе первых...

Мне эту идею подсказала одна моя знакомая, которая когда‑то искала удалённую работу с хорошей оплатой. Она устроилась в одну компанию, довольно быстро адаптировалась, но скоро поняла, что одного проекта ей недостаточно, сил и времени хватает и для другого проекта. И тогда она сделала что-то нестандартное — решила найти себе точно такую же работу, но в другой компании. Два проекта в день, похожие задачи, схожая отрасль — и зарплата фактически в два раза больше. И, хочу заметить, это совершенно не...

Пока кандидаты спорят, стоит ли отвечать на незнакомые номера, hh просто внедрил возможность… звонить напрямую из приложения. И это, на самом деле, интересный поворот — потому что меняется сам сценарий коммуникации между работодателем и соискателем. Раньше всё было по классике: отправил отклик, получил (или не получил) автоматическое письмо, подождал, снова подождал, потом тебе, возможно, позвонили, а ты не взял трубку, потому что был незнакомый номер, и вообще сейчас не до этого. Теперь цепочка короче — и честнее...

В последнее время я всё чаще получаю похожие вопросы — от тех, кто ищет работу осознанно, с пониманием своих ценностей, целей и ограничений. В этой статье собрала три таких вопроса — все они очень разные по формулировке, но на самом деле про одно и то же: как быть честным в процессе поиска, не теряя в адекватности, человечности и уважении к работодателю и к себе. Отвечаю подробно, с примерами — так, как обсуждаю это с клиентами на консультациях. Вопрос 1: Как корректно написать, что определенные...