Точка роста: процессы, люди, результат

Алиса в Стране чудес и HeadHunter: как не провалиться в кроличью нору пустых вакансий Когда нужна стратегия. Работодатели требуют от вас критического и аналитического мышления, так и при поиске работы применяйте тот же самый подход. Помните Чеширского кота? «Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?» — «А куда ты хочешь попасть?» Вот с этого и начинается стратегия. HH ответа на этот вопрос не даёт. Что я хочу и как я этого достигну. В детстве моей самой любимой книгой была «Алиса в стране чудес» Л.Кэрролла. Я перечитывала до выпадания листочков. И даже учила наизусть 😁 Так вот самая фраза, которая поразила меня в детстве сопровождает меня по сей день: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!»  Что я хочу сказать, что hh как прежде больше не работает! Я никогда не видела такого минимального количества вакансий во всех сферах, хороших вакансий, с реальным поиском сотрудников. Я даже не могу настраивать автоматические отклики, тк их не на что настраивать 😬 Поэтому рекомендация: используйте hh для выявления потребности работодателя! Да, все компании все равно идут выкладывать вакансии на headhunter. Почему? Только потому, что там саккумулировано самое большое количество соискателей одномоментно. А сегодня в условиях дикой конкуренции и малого количества вакансий количество откликов на одну вакансию составляет за полдня около 1000 😱 И как вы думаете даже если бот отберет самых лучших и подходящих сможет ли рекрутер это разобрать? Нет, не сможет. Что я рекомендую делать в этом случае. Рекомендую посмотреть какая компания кого ищет и написать напрямую либо на их job-сайте, либо на job-страничкe, либо искать контакты HR в соцсетях. Если не нашли, то писать в компанию на тот электронный адрес почты, который доступен при поиске. Это сейчас довольно распространённый способ поиска работы. Конечно, даже если вы написали и отправили им свое резюме (вот тут пост где я говорила в каком формате лучше отправлять и для чего этот формат нужен), компании надо пушить, то есть звонить, перезванивать, уточнять дошло ли ваше резюме, когда вы можете получить обратную связь, с кем связаться и т.д. и т.п. Вступайте в мой клуб No stress club ❤️ Жанна #поискработы #резюме #трудоустройство #карьера #карьерныйконсультант

Репост

Эйджизм в России начинается с 40 лет. Если столкнулись с трудностями в поиске работы, чувствуете, что ваш опыт недооценивается, или не можете пройти отбор из-за возрастных стереотипов, приглашаю на бесплатную диагностическую сессию: - проанализируем текущую ситуацию на рынке труда с учётом вашего профиля; - определим сильные стороны и скрытые конкурентные преимущества; - обозначим конкретные шаги для решения вашей ситуации. Сессия проводится индивидуально. Количество мест ограничено. Жанна Седова | Карьерный стратег Запись на консультацию и подготовку профессионального резюме ТГ @Zhanna_Sedova Сайт janessedova.ru ТГ канал Жанна Седова | Карьера и бизнес Сайт janessedova.ru ТГ канал Жанна Седова | Карьера и бизнес Канал для размещения резюме и вакансий "Вакансии и резюме"