Найти в Дзене
Алиса в Стране чудес и HeadHunter: как не провалиться в кроличью нору пустых вакансий Когда нужна стратегия. Работодатели требуют от вас критического и аналитического мышления, так и при поиске работы применяйте тот же самый подход. Помните Чеширского кота? «Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?» — «А куда ты хочешь попасть?» Вот с этого и начинается стратегия. HH ответа на этот вопрос не даёт. Что я хочу и как я этого достигну. В детстве моей самой любимой книгой была «Алиса в стране чудес» Л.Кэрролла. Я перечитывала до выпадания листочков. И даже учила наизусть 😁 Так вот самая фраза, которая поразила меня в детстве сопровождает меня по сей день: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!»  Что я хочу сказать, что hh как прежде больше не работает! Я никогда не видела такого минимального количества вакансий во всех сферах, хороших вакансий, с реальным поиском сотрудников. Я даже не могу настраивать автоматические отклики, тк их не на что настраивать 😬 Поэтому рекомендация: используйте hh для выявления потребности работодателя! Да, все компании все равно идут выкладывать вакансии на headhunter. Почему? Только потому, что там саккумулировано самое большое количество соискателей одномоментно. А сегодня в условиях дикой конкуренции и малого количества вакансий количество откликов на одну вакансию составляет за полдня около 1000 😱 И как вы думаете даже если бот отберет самых лучших и подходящих сможет ли рекрутер это разобрать? Нет, не сможет. Что я рекомендую делать в этом случае. Рекомендую посмотреть какая компания кого ищет и написать напрямую либо на их job-сайте, либо на job-страничкe, либо искать контакты HR в соцсетях. Если не нашли, то писать в компанию на тот электронный адрес почты, который доступен при поиске. Это сейчас довольно распространённый способ поиска работы. Конечно, даже если вы написали и отправили им свое резюме (вот тут пост где я говорила в каком формате лучше отправлять и для чего этот формат нужен), компании надо пушить, то есть звонить, перезванивать, уточнять дошло ли ваше резюме, когда вы можете получить обратную связь, с кем связаться и т.д. и т.п. Вступайте в мой клуб No stress club ❤️ Жанна #поискработы #резюме #трудоустройство #карьера #карьерныйконсультант
6 дней назад
«Это не критика, это …». Как превратить токсичные комментарии в карьерный бонус
Вас только что отчитали при всех. Или прислали разгромный комментарий в чат. Или после успешной презентации услышали: «Ну, могло бы быть и лучше». Сердце в пятки, щеки горят, в голове одна мысль: «Я всё испортил(а)»...
2 недели назад
Границы в офисе
В корпоративной среде слово командность часто становится прикрытием для неорганизованности. Коллега просит подстраховать, потом помогаете с презентацией, а через месяц вы закрываете квартальный отчёт, который по документам числится за другим отделом...
3 недели назад
Как выстраивать границы. Или когда коллеги перекладывают на вас свою работу
Знакомо? Вы приходите на работу с планом, а к обеду уже делаете чужой отчёт, правите презентацию за другого и отвечаете на вопросы, которые вообще не в вашей зоне. Всё начинается с малого - помоги срочно, ты же быстрее, у меня аврал...
4 недели назад
Репост
1 месяц назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала