Инсайт Груп

❤️‍🩹 Узнали ситуацию на картинках? 🙃 Мы все хорошо знакомы с тем, что бывает, когда HR рассказывает об обучении, а команда к нему не готова. Чтобы этого не произошло и каждый участник получил максимум пользы, важно создать правильный настрой и вовлечь команду...

🔥 Завтра встречаемся на HR-Конференции HUMAN.Обучение персонала, где соберутся топовые эксперты отрасли. Что ждёт на конференции: 🔘10 тематических секций с фокусом на реальные бизнес-кейсы 🔘Нейрообразование, ИИ в обучении и современное наставничество 🔘Корпоративные университеты, удержание и оценка персонала 🔘И многое другое для прогрессивных HR-специалистов! Встречаемся в 12:15 в зале «ПАЛЬМИРА II» на мощном выступлении Ильи Богина: «PsyQ как конкурентное преимущество и новый KPI лидера:...

🙂Современный L&D – это уже не про создание курсов, а про развитие культуры непрерывного обучения. Задача HR и руководителей – не «вкладывать знания», а помогать сотрудникам развивать навыки обучения: показывать ценность развития, создавать безопасную среду для экспериментов и помогать строить персональные образовательные маршруты...

📎 Самый частый вопрос от руководителей: «Как сделать так, чтобы команда сама горела проектами?» Ответ — в системном развитии ответственности. Не требовать, а создавать условия и развивать сотрудников...

📎 Ownership – это не про контроль, а про осознанное участие. Каждый из этих признаков – возможность вырастить в команде настоящих лидеров проектов. Узнали в этих карточках свою команду?