Инсайт Груп

❤️‍🩹 Узнали ситуацию на картинках? 🙃 Мы все хорошо знакомы с тем, что бывает, когда HR рассказывает об обучении, а команда к нему не готова. Чтобы этого не произошло и каждый участник получил максимум пользы, важно создать правильный настрой и вовлечь команду...

🔥 Завтра встречаемся на HR-Конференции HUMAN.Обучение персонала, где соберутся топовые эксперты отрасли. Что ждёт на конференции: 🔘10 тематических секций с фокусом на реальные бизнес-кейсы 🔘Нейрообразование, ИИ в обучении и современное наставничество 🔘Корпоративные университеты, удержание и оценка персонала 🔘И многое другое для прогрессивных HR-специалистов! Встречаемся в 12:15 в зале «ПАЛЬМИРА II» на мощном выступлении Ильи Богина: «PsyQ как конкурентное преимущество и новый KPI лидера:...

🙂Современный L&D – это уже не про создание курсов, а про развитие культуры непрерывного обучения. Задача HR и руководителей – не «вкладывать знания», а помогать сотрудникам развивать навыки обучения: показывать ценность развития, создавать безопасную среду для экспериментов и помогать строить персональные образовательные маршруты...

📎 Самый частый вопрос от руководителей: «Как сделать так, чтобы команда сама горела проектами?» Ответ — в системном развитии ответственности. Не требовать, а создавать условия и развивать сотрудников...

📎 Ownership – это не про контроль, а про осознанное участие. Каждый из этих признаков – возможность вырастить в команде настоящих лидеров проектов. Узнали в этих карточках свою команду?

📎 Ownership – это не про контроль, а про осознанное участие. Каждый из этих признаков – возможность вырастить в команде настоящих лидеров проектов. Узнали в этих карточках свою команду?

⚡️ Каждое поколение привносит что-то новое. Стереотипы – на рестарт, настроение – на выходные!

⚠️ Внимание, ошибка! Сегодня в рассылке мы допустили маленькую опечатку. Самые внимательные читатели сразу нас поймали – спасибо за бдительность и внимание к нашему контентy. Наш редактор так расстроился, что спрятался вместе с офисным запасом печенек. Если увидите его – верните, пожалуйста! Мы уже не злимся 😉 Но главное – внутри письма вас ждал наш новый гайд «10 тем для обучения, которые зайдут у Gen Z»...

Коллеги, признавайтесь, у кого были нестандартные запросы по обучению? ✔️ Кейс: мастер-класс по визуализации для подростков Недавно к нам обратилась компания с интересным запросом. Они регулярно организуют активности для семей сотрудников, но в этот раз хотели не просто развлечения или подарки, а полноценный образовательный формат. Задача: провести мастер-класс по визуализации (скетчноутингу и визуальным заметкам) для подростков 12–16 лет, чтобы навык пригодился им и в школе, и в жизни. Сказать честно — для нас это был новый опыт...

📎 Коллеги, пора развеять главный миф о поколении Z: им не нужны деньги? Нужны. Но не как самоцель, а как инструмент независимости и маркер справедливости. Что на самом деле ценит Z: 🔘Справедливость — в оплате и отношении 🔘Свободу — гибкий график как доверие 🔘Развитие — конкретные навыки, а не сертификаты 🔘Психологическую безопасность — возможность ошибаться 🔘Осмысленность — понимание, как их работа влияет на результат Как совместить с задачами компании: 🟢 Показывайте связь каждой...

❗️Сложная управленческая ситуация? Посмотрите на нее под разными углами, используя силу ИИ и нестандартное мышление. Этот промпт заставит нейросеть выступить вашим фасилитатором и предложить решения в стиле известных персонажей. ⏩Промпт: анализ управленческой ситуации через ролевые модели Ты — фасилитатор управленческого мышления. Помоги проанализировать ситуацию: [опиши кейс]. Выбери 3–5 персонажей (герои фильмов, книг, бизнес- и культурные лидеры), которые могут дать разные перспективы. Для...

📎 Спросите у команды — многие уже экономят часы с помощью ChatGPT. Но бессистемное внедрение несет риски: отсутствие единых подходов и оптимальных путей пользования, некачественный результат и потеря времени. ✔️ Мы помогаем внедрить...