Софтсервис | партнер 1С

В небольших компаниях штатное расписание часто выглядит просто: должность, подразделение, ставка, оклад. Но в организациях со сложной структурой все труднее. Юридическая структура может отличаться от управленческой, позиции могут быть связаны с разными местами в структуре предприятия, а изменения должны действовать с конкретной даты. Если история таких изменений не ведется аккуратно, кадровые данные быстро становятся непрозрачными. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 в справочнике «Штатное расписание» появилась возможность управлять периодами действия записей места позиции в структуре предприятия...

Уведомление об отпуске — это не просто сообщение сотруднику. Для кадровой службы это часть документооборота: документ должен быть подготовлен, проверен, при необходимости подписан работодателем, и только потом информация уходит сотруднику. Если уведомление отправить раньше, можно получить лишние вопросы, путаницу и ситуацию, когда сотрудник видит еще не завершенный документ. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 добавлена возможность отправлять уведомления об отпуске в 1С:Кабинет сотрудника только после подписи печатной формы со стороны работодателя...

В кадровой и зарплатной работе мелкие формулировки часто оказываются важнее, чем кажется. Пользователь выбирает начисление не по внутреннему коду, а по названию. Если название недостаточно ясное, возрастает риск ошибки: расчетчик может выбрать не тот вариант, кадровик — не сразу понять, что отражено в документе, а проверяющий — потратить больше времени на расшифровку. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 уточнены наименования начислений за дополнительные учебные отпуска: «Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка» и «Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка»...