Софтсервис | партнер 1С
52
подписчика
Полный цикл сопровождения 1С:ЗУП — без ошибок, перерасчётов и штрафов
Полный цикл сопровождения 1С:ЗУП — без ошибок, перерасчётов и штрафов
4 месяца назад
• Вы подписаны
1С:Фреш со скидкой 30%: как снизить расходы бизнеса
Современный бизнес работает в условиях постоянного давления: налоги, сроки, отчётность, контроль финансов. При этом значительная часть времени уходит на рутину — бухгалтерию, сверки, документы. Но есть способ упростить работу и одновременно снизить расходы. Типичные проблемы: Это не только неудобно, но и дорого. 1С:Фреш позволяет: Фактически, это готовая экосистема для бизнеса без сложного внедрения. Сейчас действует совместная акция 1С и Точка Банк: Скидка 30% на подключение...
4 месяца назад
• Вы подписаны
Новые возможности 1С:ЗУП для сложной структуры предприятия
В небольших компаниях штатное расписание часто выглядит просто: должность, подразделение, ставка, оклад. Но в организациях со сложной структурой все труднее. Юридическая структура может отличаться от управленческой, позиции могут быть связаны с разными местами в структуре предприятия, а изменения должны действовать с конкретной даты. Если история таких изменений не ведется аккуратно, кадровые данные быстро становятся непрозрачными. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 в справочнике «Штатное расписание» появилась возможность управлять периодами действия записей места позиции в структуре предприятия...
4 месяца назад
• Вы подписаны
Новая настройка в 1С:ЗУП: контроль отправки уведомлений об отпуске
Уведомление об отпуске — это не просто сообщение сотруднику. Для кадровой службы это часть документооборота: документ должен быть подготовлен, проверен, при необходимости подписан работодателем, и только потом информация уходит сотруднику. Если уведомление отправить раньше, можно получить лишние вопросы, путаницу и ситуацию, когда сотрудник видит еще не завершенный документ. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 добавлена возможность отправлять уведомления об отпуске в 1С:Кабинет сотрудника только после подписи печатной формы со стороны работодателя...
4 месяца назад
• Вы подписаны
В 1С:ЗУП уточнили названия начислений для учебных отпусков
В кадровой и зарплатной работе мелкие формулировки часто оказываются важнее, чем кажется. Пользователь выбирает начисление не по внутреннему коду, а по названию. Если название недостаточно ясное, возрастает риск ошибки: расчетчик может выбрать не тот вариант, кадровик — не сразу понять, что отражено в документе, а проверяющий — потратить больше времени на расшифровку. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 уточнены наименования начислений за дополнительные учебные отпуска: «Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка» и «Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка»...
4 месяца назад
• Вы подписаны
Больничный во время отпуска: что изменилось в 1С:ЗУП и почему это важно
Отпуска редко идут строго по плану. Сотрудник может заболеть во время отпуска, его могут отозвать, отпуск может переноситься или продлеваться. Для кадровика это документы и периоды, для расчетчика — последствия в начислениях, а для сотрудника — вопрос, сколько дней отпуска у него фактически осталось. Ошибка в списании дней может всплыть позже, когда сотрудник снова пойдет в отпуск или при увольнении. В версии 1С:ЗУП 3.1.37.49 реализована возможность изменения порядка рабочих лет для списания остатков отпусков при продлении отпуска в случае болезни...
