StaffChess

На общегрупповой конференции представили свою разработку - Деловую игру по методологии DISC Участники получили еще один инструмент эффективной коммуникации и сразу начали практиковать новый навык DISC - что это такое? DiSC – это простая и легко запоминающаяся модель, которая объясняет поведение человека, а также помогает сблизить две стороны одной сути - самоидентификация и репутация Бывают ситуации, в которых ваш поведенческий стиль является лучшим. Но бывают и ситуации, когда все происходит...

Гнев – штука сильная, он приводит в "чувство" сотрудников, позволяет выразить свое недовольство – иногда такие вещи нужны. Но какова цена? Очень трудно предсказать, как люди будут реагировать на гнев: он с равной вероятностью может и подстегнуть их, и лишить присутствия духа. И вопрос - а как же управляют подчиненными те лидеры, которые не дают воли гневу; как уравновешенные люди добиваются результатов без устрашения своей команды? Главный вред гнева в том, что он парализует нашу способность меняться! Хронически гневливых коллег мы зачисляем в разряд «взрыво-опасных»...

Быть на спорте - это не только про выносливость, силу и красивое тело  Спорт - это про мощную поддержку в достижении ваших карьерных стратегий: Занимайтесь собой, развивайтесь, участвуйте и побеждайте...

Сегодняшняя динамичная экономическая среда и инновационные технологии формируют новую реальность для молодых специалистов, где ключевыми становятся гибкость, скорость обучения и адаптации, а также постоянный поиск новых возможностей Внедрение искусственного интеллекта, автоматизации и цифровизации переписывает правила игры на рынке труда, создавая новые профессиональные области и возможности. Молодые специалисты, вовлеченные в цифровую эпоху с ранних лет, легче интегрируют технологии в свою работу,...

УРА УРА!  Подумали, придумали, разработали и запустили! Новая Игра по типологии DISC Истоия: наша аудитория, к которой мы очень трепетно относимся - выпускники медицинских Вузов и ординаторы. Мы много проводим мероприятий для развития softskills и видим, что ребята реагируют "ну да, норм" им никуда не укладывались эти навыки, не было системы. Получалось чаще так: поучули-поучили, разошлись и позабыли. А медики они про системы и подходы, вот и мы искали подход и нашли его в DISC 🤗 Мы разработали...

Руководство по анализу рынка труда На собеседовании одним из ключевых моментов является вопрос о желаемой зарплате. Правильный ответ на этот вопрос требует не только понимания собственных финансовых потребностей, но и глубокого анализа рынка труда. Расскажем, как использовать доступные ресурсы, такие как сайты для поиска работы и обзоры зарплат, для выработки информированного ответа на этот вопрос. 1. Понимание собственных потребностей: Перед тем как приступить к анализу рынка труда, важно определить свои финансовые потребности и ожидания от новой работы...

В наше время концепция "параллельной карьеры" становится всё более популярной среди людей, стремящихся к удовлетворению своих творческих потребностей, дополнительному доходу или профессиональному развитию. Параллельная карьера предполагает занятие дополнительной работы или развитие навыков вне основной сферы деятельности. Но как начать этот путь и почему важно не бросать основную работу? 1. Определите Ваши Цели и Интересы: Прежде всего, определитесь с тем, что вы хотите достичь через параллельную карьеру...

В современном мире наличие множества навыков придает устойчивость и востребованность специалистам, позволяя успешно адаптироваться к переменам и эффективно решать разнообразные задачи. Во-первых, обширный набор навыков делает специалиста более гибким и адаптивным к различным ситуациям. В быстро меняющемся мире бизнеса и технологий, способность оперировать различными навыками позволяет специалисту легко приспосабливаться к новым требованиям и задачам. Например, IT-специалист, владеющий не только...

Позиция сопротивления на слова собеседника всегда начинается с вашей реакции, которую возглавляют слова "нет", "но", "тем не менее" Задайте себе вопрос - ваша взаимная цель договориться или противостоять? И договариваться, и противостоять - задача простая, когда вы честно определяете собственные мотивы Эти слова прекрасны, чтобы: ◾Взять верх над собеседником ◾Усилить свое мнение ◾Продемонстрировать защиту своей позиции Если ваша цель, уважаемые карьеристы, договориться, то самое лучшее, что вы...

В этой статье расскажу, как наша команда сделала то, что в сфере HR некоторые коллеги считают невозможным — автоматизировали расчет KPI в программе, в которой вы наверняка считаете зарплату. Таким образом, мы помогли бизнесу — отладили процесс по расчету KPI в компании, сэкономили ФОТ и отказались от небезопасных гугл-таблиц и excel. Мы автоматизировали расчет KPI с помощью программы 1С: ЗУП. Этот кейс получил признание экспертов Премии «Лучшие HR-департаменты 2022» и победил в номинации «Эталонная мотивация»...

Вредная привычка #4 «склонность к деструктивным высказываниям» Это про саркастические замечания, которые мы каждый день делаем – напрямую или в отсутствие человека, в чей адрес летит ваше замечание Интересно то, что чаше всего язвительные замечания вырываются у нас необдуманно, поэтому мы их не фиксируем и не запоминаем, а значит, отрицаем такое поведение Только представьте, если главная наша ценность – командная работа на благо организации, то чем обернется для командного духа привычка руководителя за глаза порицать одних в присутствии других или в их отсутствие...

В начале года ведущая российская консалтинговая компания, которая помогает акционерам и первым лицам бизнеса создавать успешные команды – RosExpert, представили исследование про компетенции будущего для управленцев и топ- менеджеров. Мы склонны считать, что будущее уже наступило и надо эти компетенции вводить в свой профиль сейчас. Профиль успеха Лидера 2026 – это способность предвидеть будущее в ситуации полной неопределенности, когда невозможно оценить вероятность реализации тех или иных сценариев, а скорость изменений зашкаливает...