? Настоящий «понт» – это свобода от необходимости пытаться быть круче, чем ты есть. Желанием «понтоваться» движут мысли: «Я не крутой», «Они лучше меня», «Мне нельзя показывать, что я обычный», «Все смотрят на меня»… и т.п. На самом деле никто не смотрит и по большей части смотрят не смотрит ли кто-то на них. И понимание этого приходит с возрастом...
Неприятно осознавать, но опыт перестаёт быть однозначным плюсом в работе, когда тебе за сорок. В 25-30 лет вместе с опытом растёт твоя ценность на рынке, линейно и предсказуемо. После 40-45 опыт есть, а линейность заканчивается: рынок ищет уже не того, кто больше знает, а того, кто быстрее адаптируется, быстрее учится, не бубнит недовольно, и молодость в этой гонке выглядит весомым преимуществом, а не недостатком. Потерю работы в двадцать пять называют «стартом с нуля» и почти не замечают. Потерю...
разрешение конфликтов». Разобрались почему возникают конфликты, как научиться ими управлять и выходить из них выгодным для себя образом. В Мининском университете продолжается цикл образовательных встреч в рамках проекта «МентальНО.Университет: система ментального благополучия и адаптации студенческой молодёжи». Как уверенно отстаивать...
