Профессиональному сообществу неизвестен диагноз "выгорание". Поскольку определение является неточным и расплывчатым, не существует единой процедуры выявления и определения выгорания. Важные вопросы, которые необходимо прояснить в процессе первичной самодиагностики: Последний вопрос ключевой, потому что он определит, как действовать дальше, самостоятельно или с привлечением специалистов. Пациенты, которые обращаются за помощью к профессионалам, сначала проходят физическое обследование. Оно помогает...
Офис в большом городе
Выгорание: если у вас эти симптомы, вам срочно нужно что-то менять в вашей жизни
В последние годы выгорание стало одним из наиболее частых поводов для обращения офисных служащих за помощью к психологам. Что же такое выгорание? Выгорание (от английского - "burnout") - полное истощение физического и эмоционального характера. Этот термин используется прежде всего в контексте той части жизни человека, которая связана с работой. Но оно также может быть результатом перегрузки в сфере личной жизни. Выгорание - это гораздо больше, чем просто усталость. Как правило, источником выгорания...
Работа в госструктурах - лакомый кусок большого пирога и сверхнужные знакомства
Люди по-разному представляют себе, что такое работа в госструктурах. Для одних это предел мечтаний, а другие не согласились бы на нее ни за какие коврижки. Те, кто не работал на госслужбе, в своих представлениях руководствуются, как правило, стереотипами и мифами. На самом же деле в этой работе - как и в любой другой - есть как положительные стороны, так и отрицательные. Например, в Европе работать госслужащим очень выгодно. Во-первых, у тебя всегда будет рабочее место, тебе не грозят ни сокращения, ни кризисы...
Как добиться признания со стороны руководства - 10 факторов влияния для тех, кто до сих пор топчется в тени более успешных коллег
Эти советы адресованы тем, кто много трудится, но не получает должного внимания и признания со стороны руководителей. Ведь как обидно бывает выкладываться по полной, выполняя подчас непростые задания, работать всегда на совесть, изо дня в день стараться изо всех сил, но так и не быть замеченным, так и не получить благодарности и поощрения. Что делать, если начальник до сих пор не осознал ценность вашего труда и вас как сотрудника? Возможно, вы действительно много и в целом хорошо работаете, но в вас нет чего-то существенного, что важно для того, чтобы вас заметили и признали...
