Самопознание дело каждого

Успеху в работе очень часто противостоят определенные привычки и черты характера. Причём не других людей, а наши собственные. Причём такие, которые нам кажутся положительными и полезными (а на самом деле полезность их вызывает сильные сомнения). Итак, чтобы быть успешными в борьбе с СОБСТВЕННЫМ УСПЕХОМ нужно развивать в себе следующие 7 навыков: Желательно применять их комплексно, чтобы успех в борьбе с успехом был у вас гарантированно. Недостаточно выполнять свою работу на совесть. Вы должны обязательно сделать всё правильно на 150%...

Наверное, вы тоже не раз задавались вопросом: существует ли что-то, что объединяет всех успешных людей? Какая-то общая черта характера? Или что-то схожее в их воспитании? Или может у них совпадают гороскопы? Вот смотрим мы на некоторых коллег: все у них в жизни замечательно. И карьера летит в высь. И зарплата растёт неустанно. И начальство им постоянно улыбается и чаще прочих какими-то плюшками награждает. И в личной жизни нет проблем. Вот везунчики. А сами вы все пашите и пашите, а результат почему-то никого особо не радует...

Обладают ли успешные офисные служащие каким-то набором заложенных в них природой или обстоятельствами данных, которые влияют на их успешность? На днях мы анализировали "природные качества", которые помогают представителям мужского пола быть успешными офисными управленцами. Прочитать об этом можно тут. Но не только мужчины задумываются над подобными вопросами. Женщины, надо сказать, меньше верят в какие-то "природные данные", которые помогают им быть успешными в карьере, но и в их случае прослеживаются определённые, подтвержденные исследованиями и статистиками, закономерности...

Многие мужчины, работающие на управленческих позициях, задаются вопросом, действительно ли они относятся к той категории служащих, которым "от природы" сопутствует успех, есть ли у них тот самый "нативный" набор качеств, которые автоматически делают их успешнее коллег. Под успехом подразумевается в данном случае более высокий уровень зарплаты и более быстрый карьерный рост. Чтобы помочь сомневающимся ответить себе на этот вопрос, призовём на помощь, как обычно, исследователей. У них всегда есть интересные гипотезы и статистики на любую тему...

Личность каждого человека также неповторима, как отпечаток его пальца. Мудрецы и философы с древних времен пытались придумать универсальные техники, которые позволяли им быстро разобраться в окружающих их людях. Однако гораздо важнее понимания других людей - понимания себя самого. Мы занимаемся этим всю нашу жизнь. Иногда мы устаем от самокопания самопознания, ведь оно может завести нас в непролазные дебри. Но есть техники, которые позволяют узнать много и быстро. Предлагаем пройти один древний экспресс-тест, якобы придуманный буддийскими монахами...

Качества настоящего лидера и уровень принятия со стороны сотрудников играют сегодня в продвинутых компаниях важную роль. Возможно, в той или иной ситуации и вы задаете себе ключевой вопрос: „Какой я начальник?“ Ответы на него даст вам наш короткий тест. В некоторых компаниях по-прежнему царит многолетняя культура командования и послушания. Однако все больше и больше руководителей осознают, что что-то должно измениться. Они создают в коллективах атмосферу, в которой можно и нужно на равных сотрудничать со своими подчиненными...