Юрист онлайн

Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы Ежемесячное пособие на детей военнослужащего Возмещение 60% расходов на оплату ежемесячных, разовых коммунальных платежей, расходов на установку стационарного городского телефона Набор социальных услуг получателям ежемесячной денежной выплаты Ремонт индивидуальных жилых домов Приостановление удержаний из пенсий мобилизованных и членов их семей Обеспечение техническими средствами реабилитации граждан, признанных инвалидами вследствие военной травмы Обеспечение санаторно-курортным лечением граждан, признанных инвалидами вследствие военной травмы

При увольнении работника в России положены следующие выплаты: 1. Заработная плата за предыдущий месяц: работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за месяц, который непосредственно предшествует дате увольнения. 2. Накопленный отпуск: если работник накопил отпуск, он должен быть выплачен в денежном эквиваленте или отработан в течение следующих 2 месяцев после увольнения. 3. Социальный пакет: в соответствии с законодательством, работодатель обязан выплатить работнику социальный пакет, который включает в себя: * 1 месяц заработной платы (например, за апрель - для увольнения в мае); * 0,5 месяца заработной платы (например, за апрель - для увольнения в июне); * 0,25 месяца заработной платы (например, за апрель - для увольнения в июле); 4. Индексация заработной платы: если работник проработал в организации более 6 месяцев, то его заработная плата индексируется на 1,5-2% в зависимости от срока службы. 5. Компенсация за неиспользованные накопительные отпуска: если работник накопил неиспользованные отпускные дни, то они компенсируются в денежном эквиваленте. 6. Компенсация за неиспользованные баллы в системе оплаты труда: если работник накопил неиспользованные баллы в системе оплаты труда, то они компенсируются в денежном эквиваленте. Обратите внимание, что эти выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной организации, трудового договора и законодательства региона.

КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ, ЕСЛИ ПОЛУЧИЛИ ТРАВМУ ИЗ-ЗА ГОЛОЛЕДА?  📌Зависит от того, где вы упали: 👉🏽на придомовой территории — отправляйте претензию в управляющую компанию, ТСЖ или жилищный кооператив. Уточнить можно на портале ГИС ЖКХ; 👉🏽возле школы, поликлиники или другого госздания — жалуйтесь в администрацию этой организации; 👉🏽у магазина, аптеки или другой частной собственности — отвечать будет собственник здания или арендатор. Информацию можно получить в ЕГРН; 👉🏽на муниципальной земле — в переходе, на тротуаре или остановке транспорта — обращайтесь в местную администрацию. 🔎В претензии опишите обстоятельства происшествия: место, время, последствия. Укажите, сколько вы потратили на лечение, и приложите копии документов, подтверждающих расходы 📌Что делать, если не реагируют на жалобу?  Если ваше обращение проигнорировали, стоит обратиться в суд. Размер компенсации морального вреда определит судья в зависимости от тяжести травмы, последствий и продолжительности лечения.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНОЕ ПОДВЕДЕНИЕ ГАЗА К УЧАСТКУ? Программа социальной газификации предполагает подключение частных домов к коммуникациям без привлечения средств самих граждан. Условия: Населенный пункт уже газифицирован Участок находится не более чем в 200 метров от газораспределительной сети Максимальный расход газа не превышает 7 кубометров в час Необходимо подать заявление на подключение участка к газовой сети. Важно помнить, что по участку газ по-прежнему проводится за счет самого владельца. Необходимые документы: Договор с проектной организацией; Топографический план участка, технические паспорта на оборудование и здание; План газификации.

*Оскорбительное приставание* или за что могут выдворить из страны? В нижнюю палату парламента внесен законопроект с поправками в Кодекс об административных правонарушениях. Авторы предлагают ввести наказание за «оскорбительные приставания (харассмент)». Правда оно будет применяться исключительно к иностранцам. Инициатива была выдвинута в том числе из-за социологических опросов, 24% граждан РФ считают частыми случаи сексуальных домогательств. И жертвы харассмента еще не всегда обращаются в полицию, боясь общественного осуждения. При этом, говорится в пояснительной записке, в последнее время участились случаи, когда иностранные граждане в оскорбительной форме пристают к женщинам. Законопроектом предлагается наказывать иностранцев и лиц без гражданства за приставание к гражданам штрафом в 4-5 тысяч рублей с административным выдворением из России. Такая мера, уверенны авторы, послужит важным сигналом о том, что подобное поведение не допустимо. Правительство такую инициативу не поддерживает. Там обратили внимание, что кодексом уже была установлена ответственность за подобные противоправные действия как за мелкое хулиганство. КоАП РФ Статья 20.1. Мелкое хулиганство К законопроекту не представлены данные, объективно свидетельствующие о неэффективности действующего правового регулирования. В правительстве также обратили внимание на позицию Конституционного суда РФ, который считает недопустимым формальный подход при решениях о прекращении пребывания иностранцев в России.