Юрист онлайн

Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы Ежемесячное пособие на детей военнослужащего Возмещение 60% расходов на оплату ежемесячных, разовых коммунальных платежей, расходов на установку стационарного городского телефона Набор социальных услуг получателям ежемесячной денежной выплаты Ремонт индивидуальных жилых домов Приостановление удержаний из пенсий мобилизованных и членов их семей Обеспечение техническими средствами реабилитации граждан, признанных инвалидами вследствие военной травмы Обеспечение санаторно-курортным лечением граждан, признанных инвалидами вследствие военной травмы

При увольнении работника в России положены следующие выплаты: 1. Заработная плата за предыдущий месяц: работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за месяц, который непосредственно предшествует дате увольнения. 2. Накопленный отпуск: если работник накопил отпуск, он должен быть выплачен в денежном эквиваленте или отработан в течение следующих 2 месяцев после увольнения. 3. Социальный пакет: в соответствии с законодательством, работодатель обязан выплатить работнику социальный пакет, который включает в себя: * 1 месяц заработной платы (например, за апрель - для увольнения в мае); * 0,5 месяца заработной платы (например, за апрель - для увольнения в июне); * 0,25 месяца заработной платы (например, за апрель - для увольнения в июле); 4. Индексация заработной платы: если работник проработал в организации более 6 месяцев, то его заработная плата индексируется на 1,5-2% в зависимости от срока службы. 5. Компенсация за неиспользованные накопительные отпуска: если работник накопил неиспользованные отпускные дни, то они компенсируются в денежном эквиваленте. 6. Компенсация за неиспользованные баллы в системе оплаты труда: если работник накопил неиспользованные баллы в системе оплаты труда, то они компенсируются в денежном эквиваленте. Обратите внимание, что эти выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной организации, трудового договора и законодательства региона.