Qmedia.by

Контент-маркетинг не исчезает и не переживает революцию — меняется подход к работе с ним. Бизнес переходит от отдельных публикаций к контент-системе, где каждый материал выполняет свою задачу, работает сразу в нескольких каналах и продолжает приносить пользу спустя месяцы после выхода. Оценка сместилась с охватов и лайков на органический трафик, доверие аудитории и цитируемость в AI-поиске (ChatGPT, Google AI Overviews, Яндекс Нейро). Компании, которые строят контент как долгосрочный актив, а не разовый расход, получают устойчивое преимущество...

Беларусь — рынок на 9 миллионов человек. Россия — больше 140 миллионов. Разница в 15 раз. Но дело не только в масштабе: российские компании всё активнее заходят в Беларусь и усиливают конкуренцию на нашем же поле. Выход в РФ — это не «попробовать новый рынок ради интереса», а способ найти точку роста, пока конкуренты не нашли её первыми. Главная ошибка, которую совершают почти все: перенести белорусские маркетинговые подходы в Россию как есть. Не сработает. Digital-ландшафт, законодательство, привычки аудитории — там всё другое...

Вы вкладываете бюджет в контент-план, закупаете рекламу у блогеров-миллионников, запускаете таргет, а в отчетах видите красивые охваты… но продажи стоят на месте. Или того хуже — падают. Первая мысль, которая приходит в голову: «SMM не работает. Классические инструменты выдохлись. Нужно что-то кардинально новое.» Не спешите хоронить то, что годами приносило результат. Проблема не в том, что старые инструменты перестали работать. Проблема в том, что они больше не работают в одиночку. Давайте разберемся,...

К нам обратился клиент, которому нужно было привлечь сотрудников на разные должности. Классические job-площадки уже использовались, но их было недостаточно для стабильного потока кандидатов. Часть вакансий быстро терялась среди похожих предложений, часть аудитории не находилась в активном поиске работы, а по некоторым направлениям требовалось больше касаний, чтобы человек заинтересовался и оставил отклик. Job-площадки хорошо работают с активными соискателями — людьми, которые уже ищут работу и сравнивают вакансии...