Просто о разном

… Храм был небольшим, но в его виде ощущалась мощь и величие. Через внутренний дворик я зашла внутрь и обвела взглядом первое помещение. Грубые камни, стесанные чьими-то заботливыми руками много веков назад, отзвуки моих шагов под сводами. Пусто. Меня привлёк луч света в дальней части храма. Свет клубился в немыслимых завихрениях, будто не мог решить, продолжить ли бесконечную пляску частичек пыли или растаять как туман. Я вспомнила, как много лет назад уже была здесь. Тогда про это место мало кто знал, его просто забыли, как о чем-то старом и ненужном...

Опять декабрь, Новый год не за горами и это странное, такое знакомое, уже даже ожидаемое - чувство беспокойства. Для одних это уже стало частью своего я, для других- спонтанное, периодическое ощущение. Все так или иначе беспокоятся, это то, что сейчас очень часто слышу на сессиях с клиентами. Нет «правильного» уровня беспокойства. Мы говорим о том, что беспокойство становится проблемой, когда не дает вам жить так, как вы хотите, или если оно деморализует и истощает. Например: 😢Что я буду...

Со всех сторон мы слышим про мотивацию, ищем её и не находим. Недавно я предложила подписчикам одной популярной платформы поразмышлять на эту тему, предложив за основу данную статью, где предложила  вместе  поразмышлять о мотивации и мотивах к действию для офисных сотрудников. Статья самая обычная, таких сейчас много, но смысл этих статей не рассказать какую-то мудрость, открыть какое-то супер знание- смысл   в том, чтобы  посмотреть на то, что происходит у вас в жизни и вокруг. Пройдем по базовым основам Для того чтобы взяться за любой проект нужно разобраться в своих мотивах...

Часто можно услышать: «Я не робот» Но порой состояние, что все по- кругу, ты как работ. Может это  выгорание? Мы часто говорим о стрессе, выгорании, депрессии, пытаясь разобраться, как же с этим справляться. А что делать, если у вас в подчинении сотрудники, которые из последних сил пытаются выполнить поставленные планы и закрыть все KPI, и лозунги «Давай-Давай» приводят к обратному эффекту? Какие бы сверхзадачи не стояли перед нами – мы не роботы! У нас может не быть настроения, мы можем попросту...