Карьера 50+

+. Елка в 21:00 В тот год я покупала елку в 21:00. 31 декабря. Сейчас это звучит как анекдот. Но тогда это была реальность. Это было время, когда дополнительных выходных перед Новым годом не существовало. Рождество наступало после Нового года, по церковному календарю, и никто особо не парился. Страна работала. Как в последний раз. Наступал 1997 год Я работала первый год в коммерческой компании на фоне развивающейся экономики. Розничная сеть на тысячу человек. Мне нужно было работать на повышение зарплаты — для себя и для многих других сотрудников...

? Завершила серию бесплатных диагностических сессий в рамках юбилейной акции и созвонов с потенциальными участниками моих программ. В декабре удалось глубоко погрузиться в 28 индивидуальных историй. Цифры всегда рассказывают свою историю: 70% участников - женщины, 30% - мужчины, что отражает общую активность аудитории в вопросах карьерного планирования. Лишь 25% находятся в активном поиске работы «здесь и сейчас». Подавляющее большинство, 65%, думают о том, как подготовиться к новому этапу. Каждый четвертый кейс — из сферы финансов и аудита, что говорит об особой трансформации в этой функции...

Перебирала темы для флешмоба и начала было писать про то, как изменилось отношение к Новому году с годами. Елка в молодости Раньше — возбуждение и ощущение праздника вместе с первой елкой на улице. Детство в горле от предвкушения. Сейчас — спокойствие. На грани равнодушия, если честно. Хорошо тем, у кого есть внуки. Они могут вновь запустить круговорот бесконечных детских елок и борьбы с излишними конфетами в подарках. Хотя я всегда критично относилась к этим елкам — они мешали встречам с друзьями, с крестниками...

Нас посчитали. И оказалось — нас много. Когда ты в 55 лет приходишь на собеседование и видишь в глазах рекрутера "слишком взрослый" — кажется, ты один такой. Борешься с эйджизмом как с мельницами. Когда тебе говорят "в вашем возрасте уже пора на покой" — чувствуешь себя белой вороной. Которая почему-то всё ещё хочет работать. А потом выходит новость от мэрии Москвы. Цифры: ✔️Почти 500 000 москвичей старше 80 лет ✔️60 000 — старше 90 лет ✔️1 200 — старше 100 лет ✔️Каждый пятый москвич в "серебряном возрасте" (15 лет назад был каждый седьмой) И вдруг понимаешь: ты не единичный случай...

Прогноз на 2025 для 50+ против реальности: где мы ошиблись? Год назад я составила прогноз по приоритетам профессионалов 50+ на 2025. Сегодня — время чека. Что я предсказывала: 1️⃣ Освоение ИИ (для контента в первую очередь) 2️⃣ Активную роль в профсообществах 3️⃣ Формирование личного горизонта до 65-70+ (допобразование, новые форматы работы) Недавний опрос в канале показал реальные приоритеты 2025: ТОП-3 НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТИ ✅ 76% — Обучиться новому, независимо от возраста ✅ 70% — Освоение ИИ для...

Возраст накрывает позже. Перечитываю свою статью 8-летней давности Когда 8 лет назад я писала статью на E-xecutive о развитии карьеры после 50 лет, я себя на 50+ точно не ощущала. Хотя мне было уже 52 года. Те, кто немного старше 50 лет, редко действительно ощущают границу перехода во вторую половину жизни. Я написала тогда статью, скорее реагируя на клиентские кейсы. Как это начиналось Мы с коллегами в Мэнпауэр консультировали сотни сотрудников международных компаний, которые выходили на рынок труда. Незаметно сложилась практика, что тех, кто постарше, направляли мне. Мои коллеги были младше меня минимум на 15-20 лет...

Декабрьская ревизия: кем я стал(а) за год? Друзья, продолжаем флешмоб #Декабрь50+. Рассказываем о новом годе по-честному. Предлагаю тему для осознанных выходных. Отключитесь от работы. Забудьте про проекты, KPI и достижения. Сейчас — время прислушаться к себе. Вспомните себя год назад. Где вы были физически и мысленно? О чём переживали? Что умели, а чего боялись? А теперь — главный вопрос: КЕМ ВЫ СТАЛИ с тех пор? Это не про новую строчку в резюме. Это про глубинные изменения. ● Что вы теперь...

Эксперимент: как найти 120 единомышленников за 10 дней? (и почему я уверена, что получится) Запускаю эксперимент по нетворкингу. Моя цель - 120 новых осознанных читателей для Telegram-канала "Карьера 50+ и Трансформация". Тут мы обсуждаем самые активные вопросы карьеры посое 50 лет и поиска работы для тех, кто старше 50. Почему я верю, что это возможно? Потому что я вижу закономерности. Ко мне приходят с запросом: Не знаю, что делать в 50+. За личной болью я вижу типичную проблему поколения: - кризис идентичности, - размытое позиционирование, - страх возраста...

#Декабрь50+ | Пенсионерка, которая работает в новогодние праздники. "Наконец-то отдохну" — сказала пенсионерка и запланировала 18-часовой рабочий день. Продолжаем флешмоб #Декабрь50+, где снимаем с себя маски и рассказываем о праздновании нового года без прикрас. Опять наткнулась на пост от пенсионерки 60+: "Вышла на пенсию и теперь буду жить как хочу. Для себя." В каждой группе 55+ есть те, кто мечтает об этом. Я теперь прямо спрашиваю: "А что это значит — жить для себя?" Потому что не верю в work-life balance...

Конфликт поколений: когда вопрос о зарплате убивает диалог. Дискуссия в соцсети, которая вскрыла трещину между поколениями на рынке труда. Речь не о привычках — а о фундаментально разном отношении к работе. Молодой предприниматель пишет: "Приходят на собеседование возрастные топ-менеджеры. Я их увлекаю, заряжаю, рассказываю о проектах в 7 странах, об уникальных продуктах. А они спрашивают: 'Какой у вас оклад?' Возрастной топ старше 50 лет отвечает: "Молодёжь упрекает нас за то, что мы ищем зарплату...

Собираю маленькие и большие победы. Не только наших клиентов, но и просто интересных людей вокруг. Полезно знать секреты, которые помогут построить карьеру после 50 лет. Вот что пополнило копилку за последние три дня. ⛸ Американский фигурист Илья Малинин (с российскими корнями) после неудачи в короткой программе прыгнул таки семь!!! четверных в произвольной. Побил свой же мировой рекорд, вернулся на свое чемпионское место. Невероятное спортивное мастерство. Народ в шоке, потому что это спорт с другой планеты. 🌅 Участница ТрансформПро написала: идут приглашения на собеседования и высоковероятные офферы...

20 декабря — последний день юбилейной Акции для тех, кто строит карьеру после 50 лет. Успеваете? Акция "Ёлка в золоте осени" закрывается через 13 дней. После этого таких условий не будет. До 20 декабря: → Разовая консультация: -40% (21 000₽ вместо 35 000₽) → Первый месяц ТрансформПро: -20% (68 000₽ вместо 85 000₽) Это не случайные скидки. Это условия к моему 60-летию и году проекта. Результаты тех, кто уже начал: "За полтора часа вы показали мне ситуацию с другой стороны. Я шёл не туда. Теперь есть ясность, тяжесть с плеч свалилась...