Карьера 50+ и Трансформация

? В сети появился пост про карьерную пробку. Марк Майклсон, американский коуч по лидерству, написал: мы до сих пор используем карьерную модель, построенную для более коротких жизней. Вошёл — учился — строил — продвигался — вышел. Эта лестница работала, когда и карьеры, и жизни были короче. Сегодня она создаёт пробку: сверху не двигаются, снизу некуда расти, а посередине стоят люди с опытом и суждением, которым просто некуда деваться. Марк считает, что долгожительство требует от нас новой роли, а не очередной работы на полную ставку. И я полностью с этим согласна. И вновь и вновь предлагаю участникам...

В 60,5 я оказалась на их стороне Вы уже видели, как актриса Оливия Колман, 52 лет, прошла на дефиле Miu Miu SS27? Кожаный костюм, седые волосы собраны в пучок. В ленте посты с заголовком: «Как создать образ «мне полтинник и я сыта по горло этим гребаным подиумом». На мой взгляд, костюм добавил Оливии лишнюю десятку. Но выражение ее лица непередаваемо. Когда мне было 59,5 лет, я иногда пролистывала посты 60-летних. Мне казалось, что они преувеличивают. Можно сказать, ноют. Видимо, в тот момент мой селф-эйджизм маскировался эйджизмом. Получалась солидная доля скепсиса. Сейчас мне 60,5. И я обнаружила себя по другую сторону баррикад...

Вот почему. Наткнулась на статью о Generation Jones. Это под-поколение внутри бумеров: люди, родившиеся между 1954 и 1965 годами. Слишком молоды для движений 60-х. Слишком стары для тревоги latchkey kids из поколения X. Джонатан Понтелл, придумавший этот термин, описывает их так: «Мы заполняем пространство между Вудстоком и Лоллапалузой, между парижскими студенческими бунтами и антиглобалистскими протестами, между тем, как Дилан перешёл на электричество, и тем, как Nirvana стала акустической». И дальше: «Наш неидеологический прагматизм позволяет нам разрешать стычки внутри бумеров и наводить мосты...