Карьера 50+

Ваша карьерная история уникальна и нужна индивидуальная работа Последние 10 лет я работала в команде Мэнпауэр и мы консультировали сотни менеджеров, которые выходили на рынок труда в результате реорганизация компаний. Наша задача была — реализовать максимально технологичную программу по управлению карьерой и поиску работы. Потому что эйчары, которые заказывали у нас программу аутплейсмента (поддержка сотрудников при сокращении) были уверены, что главное для экс- сотрудников — обновить резюме и получить максимальную поддержку в виде информации, шаблонов, списков кадровых агентств, сайтов с вакансиями...

Хахаха. Одногруппники, с которыми 25 лет назад я получала МВА, решили меня морально поддержать и прислали эту картинку. Авторство новой возрастной периодизации мне не известно, к сожалению. Комментарий от друзей был следующий: "Аня, наслаждайся, ты в категории "пожившая молодёжь"! Жизнь продолжается!)" Это была реакция на мое сообщение, что в этом году я стану 60+ и с меня взятки гладки😄 В том смысле, что если меня кто-то на фото не узнает, это не моя проблема, а проблема смотрящего😄 Так я борюсь с селф-эйджизмом...

Кризис среднего возраста как перевал в середине пути Как психоаналитики предлагают нам осмыслять середину жизни. Книга Джеймса Холлиса «Перевал в середине пути. Как преодолеть кризис среднего возраста» была написана в 1993 году! Тридцать лет назад! Но перевод книги на русский язык вышел только в 2004 году. Возможно, раньше книга тоже переводилась, но я не нашла таких изданий. Я перечитывала книгу критично, чтобы оценить есть ли в ней полезные мысли для тех, кто живет в первой четверти 21 века. Вот пять мыслей автора из списка тех, которые, на мой взгляд, не потеряли своей актуальности 1...

Вы уже сделали ИИ своим другом и партнером? Еще одно важное отличие #ТрансформПро — мы работаем с ИИ на совершенно другом уровне. Вчера мне прислали ссылку на сайт с промтами. Один из промтов был сделан для обсуждения с ИИ вопросов профессионального развития. Хорошие формулировки в промте, интересный ход мысли, созвучно логике нашей программы глубинной карьерной трансформации. Но я не смогла понять, кому из клиентов я готова посоветовать данный промт. В ТрансформПро мы создаем индивидуальные запросы ИИ под каждого клиента: анализируем тренды и моделируем новые профессиональные траектории, учитывая уникальный профиль участника программы...

Опять про возраст и кто его больше боится: мы сами или потенциальные работодатели. Напомню о видео, где я рассуждаю об этом вопросе больше часа. На скорости 1,5 смотрится насыщенно)) Благодаря нашим партнёрам из HTLab- Гуманитарные технологии, тема эйджизма выходит на новый уровень обсуждения. Впервые я участвовала в подкасте, который снимали на две камеры. Для спикера задача...

Мы живем в эпоху глобальных трансформаций, которые затрагивают и рынок труда в том числе. Сейчас может быть такое, что позицию сокращают в Швеции, а нанимают на нее уже в Индии или в ЛатАме. Как оставаться устойчивыми в период карьерной неопределенности. Это конспект того, о чем мы говорили 3 апреля на эфире, который проводили вместе со Светланой Фальковской, международным рекрутером и консультантом по карьере. Светлана — автор нескольких каналов. Те, кто ищут работу, наверняка знают эти каналы. Например, вот этот, с вакансиями в России и СНГ. Я предложила для эфира тему психологической готовности к изменениям в карьере...

Программа TransformPro: когда нужна глубинная трансформация, а не просто поиск вакансии. Тревожные новости с рынка труда в РФ: на 15% сократилось количество вакансий в начале 2025 года. Прогнозы говорят о дальнейшем охлаждении рынка труда. Количество рабочих мест не уменьшается, но меняется запрос: при дефиците рабочих рук конкурс на позиции руководителей остается высоким. Реальность сурова. За последние 5, а то и 10 лет работы с руководителями я наблюдаю тревожную тенденцию — топ-менеджеры ищут новую позицию не просто долго, а катастрофически долго. Многие из моих клиентов рассказывают, что ожидание затягивается на 8-12 месяцев вместо прежних 2-3-х...

Миллениалы нуждаются в нашей поддержке. Так подумала я, прочитав первые главы книги "Пока мне не исполнилось 30" русскоязычного автора Эллины Дейли. Эллина Дейли, писательница, популярный блогер делится со своими ровесниками способами выхода из кризиса первой четверти жизни. Но упоминает автор и нас, 50-летних родителей миллениалов. "...у нас – миллениалов – был своеобразный процесс взросления, тесно связанный с советским культурным фоном, большими политическими и экономическими перипетиями, трудным опытом наших родителей, и поэтому мы подчас подвержены эмоциональным всплескам и перепадам...

Дни, в которые мы никуда не движемся. Потому что думаем о Вечном. У вас есть такой день? Когда вы знаете, что бессмысленно куда-то стремиться. Потому что ваши человеческие усилия невидимы в масштабах Вечности. Великая Суббота, день накануне христианской Пасхи, для меня именно такой день. И вот такая цитата из канала Лев Толстой, Дневники попалась. Будущего – нет. Мы делаем будущее, свое и всего мира...

Из книги "Карьера 50+: написать историю заново" Больше советов вы можете найти в книге. Автор прокомментировала все 25 историй своих героев в отдельной главе. Делитесь в комментариях вашими наблюдениями об эйджизме вокруг...

Внутренние барьеры на пути профессионального развития. Как в программе ТрансформПро мы работаем над их преодолением Часто подписчики спрашивают, в чем суть программы #ТрансформПро и как она помогает в профессиональном развитии. Сегодня хочу поделиться примерами работы с участниками программы над двумя барьерами. Как справиться с тревогой перед неизвестностью Практически каждый участник программы приходит с повышенной тревожностью. Причины разные — неожиданное сокращение, длительный перерыв в карьере, или резкая потеря финансовой стабильности.. Или базовая неуверенность в себе, которая никуда не исчезает, даже если человек стал топ-менеджером...

🌟 Добро пожаловать! У нас 100+ новых подписчиков! Нас теперь 700! Здорово, что наше сообщество профессионалов растет! Для тех, кто только присоединился – меня зовут Анна Бурова, я консультант по оценке и развитию потенциала с 30+ летним опытом и автор книги "Карьера 50+: написать историю заново". 📚 Особый подарок сегодня для новичков (и для тех, кто еще не успел получить): электронная версия моей книги "Карьера 50+". Чтобы получить книгу, просто напишите в комментариях, какой вопрос о карьерном развитии после 45 вас интересует больше всего или напишите слово Книга. Несколько слов о канале Карьера 50+ и Трансформация...