Карьера 50+

Вместо традиционных пожеланий — конкретные прогнозы. Через год проверим, насколько я была права. ➡️ Тренд 1. Профессионалы 50+ займут своё место на рынке труда Не только потому, что дефицит кадров продолжится. Главное изменение произойдёт не на стороне работодателей (74% которых уже готовы нанимать возрастных, SuperJob, 2024). Профессионалы 50+ перестанут стесняться своего возраста. Они освоят инструменты преодоления эйджизма. В первую очередь — внутреннего. Научатся отвечать на вопрос "Кто я как профессионал?" вместо "Почему меня не берут из-за возраста?"...

😍

Про мандарины было в письме от издательства. "Это был нелегкий год, но декабрь уже пахнет мандаринами" — так называлось письмо. ✉️ Письмо пришло дважды В первый раз я не отреагировала — подумала, маркетолог перестарался. Пишет в заголовке о тяжестях года. Зачем мне думать о неудачах в канун Нового года? Но когда увидела второе письмо с тем же названием, решила прочитать. Интересно, что там случилось? А внутри — ничего особенного. Общие слова о том, как быстро летит время. Про новое хобби и прекрасных людей...

Мои рекомендации, что почитать и посмотреть. Друзья, желаю вам плодотворных выходных. Сделала для вас новое видео, на котором я читаю историю Виктора, топ-менеджера 50 лет. История - из моей книги. И это одна из самых мотивирующих историй. Во всяком случае, я воспринимаю ее именно так. вы можете посмотреть или прослушать короткое видео тут - смотрите следующий пост. Или тут https://youtu.be/B6OLeSp9PPg?si=pVKGc8-8OKHur0Qm И я загрузила видео в ВКонтакт...

За два года я написала более 100 постов об эйджизме в канале. Опросы, исследования из России, США, Нидерландов и Великобритании, десятки клиентских кейсов в программе TransformPro, 10 лет опыта в аутплейсменте. Обнаружила то, что изначально не искала: эйджизм прячется не там, где мы думаем. Ниже обзор основных публикаций, которые отражают актуальный взгляд на #эйджизм Три уровня эйджизма Очевидный эйджизм - "Мое резюме не рассматривают". Скрытый — когда мы раздаем друг другу "комплименты" вроде "Ты совсем не изменилась!" Глубинный — самый опасный — когда мы перестаем задавать себе вопросы о будущем...

? Вот мой список совершенного: ✔️юбилей отметила, гостей накормила ✔️участников ТрансформПро на заморозку отправила ✔️новых участников программы подключила ✔️с теми, кто начинает ТрансформПро ВИП в январе, даты сессий назначила Списком оставшихся дел лучше не делюсь — там ещё пара десятков писем и планы на 2026. И вот я в небольшом ступоре. Накрыл перегруз года. Мой студенческий лайфхак из МГУ (80-е) 40 лет назад меня точно так же накрывала усталость к концу календарного года. Учебный год в июне заканчивался плавно — сессия терялась в летних днях, впереди стройотряд и студенческие лагеря...

Домашнее задание для январских каникул, которое мне не удалось сформировать. Ваши планы на выходные Друзья, вы уже составили список книг, фильмов и подкастов, которые планируете прочитать и послушать в долгие праздничные дни? Я хотела сделать для вас краткий обзор источников по теме профессионального развития после 50 лет, которые рекомендовала на нашем канале. Два года я собираю все самое интересное для вас под хэштегом #списоклитературы. Проблема с выбором Начала выбирать самые ценные публикации и зависла...

! Если вы хотите получить электронную версию моей книги "Карьера 50+: написать историю заново", напишите в комментариях слово КНИГА Наш канал быстро вырос за последние дни и я не успела отследить тех, кто подписался и направить им файл с книгой...

Возможно, вы заметили, что на этом канале мы не обсуждаем вакансии, способы пройти собеседование или переписать резюме. Хотя мой 30-летний опыт в консалтинге и 10+ лет работы с карьерой 50+ позволяют экспертно говорить обо всем этом. Но я знаю главное: для профессионального развития после 50 нужно смотреть глубже. Поэтому мой канал и программа ТрансформПро — про глубинную карьерную трансформацию, а не про "скручивание" резюме. Что такое настоящая Трансформация? Подборка из 5 ключевых постов для новых подписчиков и тех, кто захочет освежить свои знания: 1️⃣ Почему быстрые решения не работают...

Время для созерцания, когда все то, что мы совершили в уходящем году, складывается в законченную картину. И мы готовимся к новой истории. 🌅 Карьера 50+ и Трансформация https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3

Проверка теории в 50+ Вчера ставила лайки под вашими поздравлениями с юбилеем. Слушала видео, отвечала на письма и звонки. И думала: 2025 год стал для меня годом, когда я на себе прочувствовала теорию слабых связей. Почему новые знакомства важнее старых друзей для развития карьеры? В 1973 году социолог Марк Грановеттер создал концепцию, согласно которой в межличностной коммуникации слабые связи имеют большее значение, чем сильные. Слабые связи — дальние знакомые, коллеги из других сфер, случайные встречи — дают нам больше возможностей, чем близкий круг...

?! Сегодня я перешла в новый десяток и хочу поделиться мыслями по этому поводу. Недавно я писала про "Dangerous Decade" Andrew Middleton (читайте здесь или здесь ) Опасное десятилетие — это критическое десятилетие между 55 и 65 годами. Это окно возможностей, в которое важно успеть заскочить. Когда мне было 59, я еще не до конца понимала всю глубину этой концепции. Но когда я морально готовилась к сегодняшнему юбилею и переходу в новое десятилетие, я подумала, что мы неправильно относимся к круглым датам...