Карьера 50+

Корпоративное похмелье: беговая дорожка, которую не выключить Прочитала сегодня статью Сьюзан Уильямс. Сьюзан как будто прочитала мои мысли этим утром. Когда мне захотелось начать день с прогулки в лесу. Солнце и редкое ясное небо в ноябре напомнили мне о каникулах. Когда впереди законная праздность. Сьюзан, как и я, провела 28 лет в корпорациях, затем ушла в собственный бизнес. Она стала semi-пенсионеркой. Ожидала, что у нее появится свобода выбирать проекты, управлять временем, жить по своим приоритетам...

Где искать мотивацию после 50? Этим утром увидела в окне редкое ноябрьское небо — голубое, светлое, но такое неустойчивое. Вот-вот затянет серостью. Так же и с перспективой во второй половине жизни. О молодости и будущем В молодости будущее всегда перед нами. Мы почти не тратим сил, чтобы его найти — оно само тянет вперед. Мы лишь меняем краски: думаем о перспективах позитивно или с тревогой. Но главное — верим, что можем на это будущее повлиять. Когда будущее пугает После 50 перспектива становится менее очевидной...

Зумеры ищут смысл жизни в работе? А бумеры? Не прошла мимо важного разговора о том, почему зумеры так часто увольняются. Ребята из HTLab затеяли честный диалог с маркетологом-зумером Анной. Рекомендую посмотреть 👉здесь. Слушая их аргументы, у меня возникло несколько вопросов к поколению Z. Вопросы к зумерам: 1️⃣ Не доволен — предлагай? Если вы видите косяки в организации работы (объем задач, иерархия), как вы пытаетесь это исправить? С какими конкретно инициативами идете к руководству? 2️⃣ Охота за смыслом Если не видите смысла в работе, что делаете, чтобы его найти? Ищете комфорт или готовы...

Сложнейшее упражнение для тех, кто хочет начать реальную трансформацию! Внимание! Прежде чем начать, проверьте свою готовность. Разминка: 1. 5 отжиманий 2. 7 приседаний 3. 1000 шагов по квартире Сделали? Дыхание нормальное? Голова не кружится? Отлично! Вы в форме. 💪💪💪 Движемся дальше Основная часть: ↗️ Сядьте удобно, выпрямите спину. Держите телефон так, чтобы шея не напрягалась (помните про осанку!). ↗️ Возьмите телефон и начните пролистывать этоn канал. ↗️ ❗️Ключевое задание! Ставь реакцию под каждым постом. Любую! От ❤️ до 🤎 Если у вас Premium, поставьте сразу три реакции за раз! ↗️ Особое внимание — обзор самых интересных тем октября тут...

Вы все еще не понимаете, куда двигаться дальше? Объясняю, как можно выйти из тупика. Вам нужна трансформация. Что такое настоящая трансформация? Это НЕ "обновить резюме" и НЕ "поискать вакансии". ➡️ Трансформация - это процесс, который требует времени для того, чтобы: - разобраться в себе - изучить рынок - сверить все это со своими долгосрочными целями. Я 30 лет работаю в области оценки и развития потенциала и никогда не была так уверена в своем подходе, как сейчас. Отзыв участницы программы: "Анна,...

От вычитания к умножению: главное за октябрь 2025 Друзья, подготовила для вас обзор самых популярных тем в октябре. 🌅 РЫНОК ТРУДА ИИ-анализ ситуации с поколением 50+ на рынке труда Россия стоит перед парадоксом — при дефиците 4,8 млн работников и кадровом голоде на 69% предприятий, 88% россиян 40+ сталкиваются с возрастной дискриминацией. 🌅 ФИЛОСОФИЯ КАРЬЕРЫ После 45 лет мы вычитаем, а не прибавляем После 45 карьерная математика меняется — остается 20-25 активных лет (5-7 крупных проектов, 2-3 карьерных перехода). Нельзя тратить месяцы на неэффективные действия. Нужно переходить из статуса "кандидат" в статус "профессионал с ценностью" и проектировать будущее, а не искать вакансии...

Все рушится? Отлично. Значит, пора найти то, что не сломается. Вы заметили этот тренд? Все чаще в ленте пишут про увольнение до окончания испытательного срока или через полгода-год. СММ специалист пишет, что проект закрыли через два месяца, деньги закончились у компании. Другая — что сама ушла, не хочет работать в хаосе. СЕО ушел через год. Разошелся во взглядах с собственником. Коммерческий директор уволился через полгода и сам не понимает, что произошло. Некоторые успели 2-3 раза сменить работу за последний год. Разный возраст, уровень, причины. Я выводила на рынок труда сотни и тысячи сотрудников известных компаний, и могу предположить, какие эмоции испытывают люди...

Как спрятаться от ИИ и зачем Мне 50+ (пока). Я независимый консультант. Вернулась к этому статусу в декабре после закрытия отдела в Мэнпауэр. Многие мои клиенты считают, что роль предпринимателя - самая вероятная для карьеры в 50+. Потому что устали от корпоративной жизни. Но они не знают важного. Как работают независимые консультанты 50+ По утрам я - играющий коуч. К обеду - разработчик методологии. После обеда - клиентский менеджер. К вечеру - бухгалтер, SMM-щик и финансовый директор. Иногда еще исследователь, когда собираю данные для книги...

Та-дам! Я сделала это! Придумала для всех нас праздник! Три дня и три ночи я разрабатывала концепцию праздника ЕЛКА В ЗОЛОТЕ ОСЕНИ: Год, который изменил всё. Вы спросите, почему я не попросила о помощи ИИ, чтобы ускорить процесс? По секрету скажу вам, что ИИ в этот раз умудрился все запутать. Итак, все по порядку ✔️ Год назад, 26 октября, я запустила обновленный "Карьерный потенциал", а с декабря 2025 стала: работающей пенсионеркой — самозанятой -— независимым консультантом — предпринимателем -— стартапером...

Резюме после 50 лет: кому верить. - Коллеги, что происходит?! - вижу в комментариях под моим постом в Linkedin про сокращение опыта в резюме. Согласна с реакцией. Вижу растерянность. Одни консультанты требуют урезать резюме до двух страниц. Другие рекомендуют показывать весь опыт. Опытные профессионалы в шоке - кого слушать? Мне кажется, что мы не там правду ищем. Правда не в количестве страниц. Правда в вашей истории. Мои ответы на ваши комменты. ➡️ Про резюме Резюме - это не панацея, это документ, который, в идеале, вы приносите работодателю в момент оформления на работу. До этого используете другие способы презентации вашей уникальной истории...

Как выходить на рынок труда в 45-50-55+ Думаете о том, что нужно искать работу и не можете заставить себя начать переписывать резюме 20-летней давности? Отложите в сторону ваше резюме. Начните рассказывать историю о своем пути. Повторяйте рассказ при каждом удобном случае. Ищите разных слушателей. Меняйте стилистику. Работайте над жанром. Создавайте образ героического героя, который преодолел препятствия. Помните, что в хорошей истории всегда есть те, кто мешают герою и те, кто показывают ему выход...

Почему важно смотреть на себя глазами других На днях прошел первый групповой коучинг в программе ТрансформПро. Группа из четырех участниц в экспресс-формате за 2 часа смогла поделиться инсайтами и найти для себя нечто новое. Каждый раз удивляюсь, как такое возможно. Люди первый раз встречаются и оказываются глубоко интересными и полезными друг другу, не хотят расставаться. "Я хочу ещё одну встречу. Мне настолько все понравились. Когда находишь людей твоего уровня — эмоционального — это редкость. Тем более, если собеседники наезаурядного интеллекта. Это заряжает" — делится Мария. Что создает...