Карьера 50+

Вы — не товар. Почему опытные профессионалы не могут "продать" себя на рынке труда. Читаю в ленте историю Миши, 50+, универсала в ERP и ИИ. Человек-оркестр: находит клиента, закрывает сделку, ведет проект. Но его резюме — реликт, а собеседования проваливаются. Бурные обсуждения под постом. На мой взгляд, все подобные ситуации, когда профессионал не способен продать себя, сводятся к трем причинам. Кстати, проблема возникает даже у гениев продаж. А специалисты по рекламе, создающие блестящие кампании, не могут оформить собственное резюме. Директора по маркетингу, откликаются на вакансии, не осознав свои УТП...

Жизнь по чужим лекалам — это тихий кризис, который накапливается годами. Но осознание этого — не приговор. Это точка выбора. Снять чужой костюм или носить его дальше? Решение за тобой. ✨ 🌅 Карьера 50+ и Трансформация https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3

Читать или слушать? Запустила видеоканал для профессионалов 50+ Знаю по себе: иногда удобнее слушать истории во время прогулки или дороги, чем сидеть с книгой. Поэтому буду читать и обсуждать истории из книги "Карьера 50+: написать историю заново" в формате видео на YouTube-канале. Новая история уже на канале — про то, как я в конце 90-х искала консультанта для розничной компании, где работала. Консультантом стал Владимир Столин, основатель ЭКОПСИ. В кризис 1998-го я перешла работать в ЭКОПСИ и проработала там 10 лет...

"Устали" или задумались? О чём на самом деле переживают профессионалы 50+ Наткнулась на пост раскрученного карьерного консультанта о том, что основная проблема профессионалов 50+ — усталость. Мол, выгорели, силы не те. Про уставших сейчас много пишут. Обычно про молодёжь, которая устала от факта своего рождения. Теперь вот и про нас. Смотрю на своих клиентов, друзей, на себя. Да мы пашем в свои 55+ так, как не пахали в молодости. Если иногда грустим — так это потому что знаем, что в жизни бывает. И не очень хотим думать про то, что будет дальше. Со стороны это может выглядеть как усталость...

Интересное чтение про то, как преодолевать страх старости. https://monocler.ru/prinyatie-starosti/

Про страх старости https://t.me/monocler/1392

Корпоративное похмелье: беговая дорожка, которую не выключить Прочитала сегодня статью Сьюзан Уильямс. Сьюзан как будто прочитала мои мысли этим утром. Когда мне захотелось начать день с прогулки в лесу. Солнце и редкое ясное небо в ноябре напомнили мне о каникулах. Когда впереди законная праздность. Сьюзан, как и я, провела 28 лет в корпорациях, затем ушла в собственный бизнес. Она стала semi-пенсионеркой. Ожидала, что у нее появится свобода выбирать проекты, управлять временем, жить по своим приоритетам...

Где искать мотивацию после 50? Этим утром увидела в окне редкое ноябрьское небо — голубое, светлое, но такое неустойчивое. Вот-вот затянет серостью. Так же и с перспективой во второй половине жизни. О молодости и будущем В молодости будущее всегда перед нами. Мы почти не тратим сил, чтобы его найти — оно само тянет вперед. Мы лишь меняем краски: думаем о перспективах позитивно или с тревогой. Но главное — верим, что можем на это будущее повлиять. Когда будущее пугает После 50 перспектива становится менее очевидной...

Зумеры ищут смысл жизни в работе? А бумеры? Не прошла мимо важного разговора о том, почему зумеры так часто увольняются. Ребята из HTLab затеяли честный диалог с маркетологом-зумером Анной. Рекомендую посмотреть 👉здесь. Слушая их аргументы, у меня возникло несколько вопросов к поколению Z. Вопросы к зумерам: 1️⃣ Не доволен — предлагай? Если вы видите косяки в организации работы (объем задач, иерархия), как вы пытаетесь это исправить? С какими конкретно инициативами идете к руководству? 2️⃣ Охота за смыслом Если не видите смысла в работе, что делаете, чтобы его найти? Ищете комфорт или готовы...

Сложнейшее упражнение для тех, кто хочет начать реальную трансформацию! Внимание! Прежде чем начать, проверьте свою готовность. Разминка: 1. 5 отжиманий 2. 7 приседаний 3. 1000 шагов по квартире Сделали? Дыхание нормальное? Голова не кружится? Отлично! Вы в форме. 💪💪💪 Движемся дальше Основная часть: ↗️ Сядьте удобно, выпрямите спину. Держите телефон так, чтобы шея не напрягалась (помните про осанку!). ↗️ Возьмите телефон и начните пролистывать этоn канал. ↗️ ❗️Ключевое задание! Ставь реакцию под каждым постом. Любую! От ❤️ до 🤎 Если у вас Premium, поставьте сразу три реакции за раз! ↗️ Особое внимание — обзор самых интересных тем октября тут...

Вы все еще не понимаете, куда двигаться дальше? Объясняю, как можно выйти из тупика. Вам нужна трансформация. Что такое настоящая трансформация? Это НЕ "обновить резюме" и НЕ "поискать вакансии". ➡️ Трансформация - это процесс, который требует времени для того, чтобы: - разобраться в себе - изучить рынок - сверить все это со своими долгосрочными целями. Я 30 лет работаю в области оценки и развития потенциала и никогда не была так уверена в своем подходе, как сейчас. Отзыв участницы программы: "Анна,...

От вычитания к умножению: главное за октябрь 2025 Друзья, подготовила для вас обзор самых популярных тем в октябре. 🌅 РЫНОК ТРУДА ИИ-анализ ситуации с поколением 50+ на рынке труда Россия стоит перед парадоксом — при дефиците 4,8 млн работников и кадровом голоде на 69% предприятий, 88% россиян 40+ сталкиваются с возрастной дискриминацией. 🌅 ФИЛОСОФИЯ КАРЬЕРЫ После 45 лет мы вычитаем, а не прибавляем После 45 карьерная математика меняется — остается 20-25 активных лет (5-7 крупных проектов, 2-3 карьерных перехода). Нельзя тратить месяцы на неэффективные действия. Нужно переходить из статуса "кандидат" в статус "профессионал с ценностью" и проектировать будущее, а не искать вакансии...