Карьера 50+

Продавать себя? Шлифовать резюме? Или проектировать свою профессиональную жизнь? Финансовый директор пишет в ленте: "Надо уметь себя продать. Но те, кому за 40, заточены на работу, а не на продажу себя. Я не могу начинать себя расхваливать". На собеседованиях теряется на вопросе о достижениях. "Я выжила — и это уже достижение". Узнаёте себя? Проблема не в скромности. Проблема в позиции. Mark Savickas, исследователь карьеры, выделял три роли: 1️⃣ Актер. Следует сценарию других. "Я делал свою работу"...

Почему после 50+ мы всё ещё ждём "волшебную таблетку" для карьеры? Все мы хотим, чтобы было легко. Просто. Понятно. И чтобы был готовый продукт. Оптимизированное резюме, список компаний с оффером или, в идеале, — сразу зарплата. В 50+ мы прекрасно знаем, что чудес не бывает. Но почему-то продолжаем надеяться. Наблюдения сегодня утром. 1. Психолог 60+ спрашивает, как привлечь клиентов. У нее высокоинтеллектуальный метод и со школьниками ей работать скучно. Нужно что-то более изысканное. Мой ответ "станьте проще" не принят. 2. Топ-менеджер 58 лет ищет работу год. Причина: "компании не могут предложить задачи моего уровня"...

Новости о карьере 50+: читать между строк Последнее время редко делюсь новостями о положении возрастных кандидатов на рынке труда. Причина проста — ничего нового. Те же темы, те же цифры, те же выводы. Но сегодня сделаю исключение — поделюсь тремя публикациями и своим взглядом на них. Пенсии отменяются. Почти Коммерсант сообщает: россиян призывают готовиться к новой пенсионной реформе и повышению пенсионного возраста. По данным РАН, это понадобится из-за старения населения. К 2045 году коэффициент демографической нагрузки пожилыми возрастёт с 37% до 51%. Для контекста: в Дании пенсионерами скоро будут становиться в 70 лет...

Три карьерных сюжета 50+ и путь от «обороны» к «возвращению». В субботу провела очередной Карьерный Ретрит. Групповой коучинг в приятном месте в Подмосковье. Работаем над профессиональными историями, и каждый раз я вижу, как личные задачи складываются в универсальные сюжеты. Вот сюжеты трех историй, которые повторяются почти на каждом Ретрите. ➡️ СЕО в ловушке экспертизы. 20 лет в роли лидера в узкой нише. Отрасль знает наизусть, а своего места на привычном уровне в ней больше не видит. Классический вызов 50+: как совершить отраслевой переход, когда твой опыт кажется и ценностью, и гирей? Слишком статусно, слишком глубоко...

Возможности декабря. Акция ЕЛКА В ЗОЛОТЕ продолжается Осталось мало дней до конца акции. Я запустила ее по поводу годовщины повторного запуска моего проекта и приближающегося юбилея. Когда тебе исполняется 60 лет, к этой новости нужно привыкнуть😄 ✔️ Для тех, кто еще только присматривается к моим программам карьерной трансформации доступны уникальные возможности присоединиться к программам со скидкой 🔼 Разовая карьерная консультация доступна со скидкой 40% до конца недели. Но осталось всего три...

Вы в какой цвет раскрасили ваш день вчера? А вашу профессиональную историю какими цветами украсили? Какого оттенка ваш профессиональный год 2025? Когда я писала прогноз на 2025, я думала, что год будет ярким. Потому что сложности, вызовы, непосильные задачи. Борьба всегда окрашена мощными глубокими цветами. Вы оценили свой 2025? Если нет, чек-лист был два дня назад. Ищите тут. Я подвела итоги: bз 12 задач, которые я прогнозировала как ключевые в 2025, выполнено 9. Вроде бы неплохо. Но я не готова окрашивать 2025 яркими цветами...

Не ищите масштабных прорывов. Делайте маленькие шаги Часто повторяю слова Эрминии Ибарра (профессор LBS, автор Working identify): К большим изменениям мы идем маленькими шагами. Не тратьте время, энергию и деньги в поисках "знамений" и "откровений" и драматических прорывов. ' Small steps lead to big changes, so don’t waste time, energy, and money on finding the “answer” or the “lever” that, when pushed, will have dramatic effects.'  Поэтому делаем то, что запланировали. Выполняем упражнения...

12 прогнозов на 2025. Сбылись 9. Проверяйте свои. Год назад я написала список — что будет важно для профессионалов 50+ в 2025 году. Определила три темы 2025 От освоения ИИ до новых форматов работы. Сегодня проанализировала планы более детально. Получилось 12 пунктов. Оценила, что удалось сделать. У меня девять из двенадцати сработали. А вы помнили о своих планах и прогнозах на этот год? По моим наблюдениям, те, кто отнёсся к списку 2025 серьёзно, закрыли минимум половину дел...

Как меня поразил ИИ сегодня утром Я попросила Claude помочь с планом работы на декабрь-январь. Написала буквально пять пунктов списком — что нужно сделать, какие приоритеты, что меня волнует. В ответ получила цветную таблицу Excel на шести листах! Все четко, сфокусировано без воды и без идиотского форматирования. С алгоритмом принятия решений, недельным планом, метриками, контрольными точками. Готовую! Которую не нужно переделывать и перерисовывать. Универсальную — можно сразу распечатать и повесить над столом! В чем причина моего удивления Еще вчера мой ИИ такого не умел...

Акция продолжается , но места заканчиваются Друзья, я тут обнаружила , что осталось только 3 места на Разовую консультацию по акции Елка в золоте. Консультация - это 90 минут подробного анализа вашей ситуации и конкретный план действий. Юбилейное предложение 21 000 руб. вместо 35 000 руб. (скидка 40%) Зарегистрироваться можно здесь: Что вас ждет: - 1,5-часовая личная встреча - Подробный анализ вашей ситуации - Конкретный план первых...

Поколение Z на работе: ленивые или умные? Статья в The Guardian про волну критики поколения Z со стороны старших коллег. Мне показался интересным взгляд автора, который подтверждает мою позицию по поводу теории поколений. Поколение Z обвиняют в недисциплинированности, чувстве собственного превосходства и нежелании работать, и называют поколение «непригодным к труду». Позиция автора. Эта критика — повторяющийся исторический цикл. Точно так же когда-то высмеивали миллениалов, называя их ленивыми и самовлюблёнными...