Карьера 50+

? Профессор INSEAD Эрминия Ибарра в книге «Working Identity» описывает интересный феномен: на этапе карьерного перехода мы не сначала всё продумываем, а потом действуем. Мы действуем — и через действие понимаем, кем хотим стать. Мы примеряем роли. Тестируем версии себя. Некоторые отбрасываем, некоторые оставляем, некоторые трансформируем до неузнаваемости. В конце года я попросила Claude проанализировать наши рабочие чаты за 2025 год и составить мой профессиональный портрет — через призму того, какие роли я тестировала, от каких отказывалась, какие укреплялись...

? Профессор INSEAD Эрминия Ибарра в книге «Working Identity» описывает интересный феномен: на этапе карьерного перехода мы не сначала всё продумываем, а потом действуем. Мы действуем — и через действие понимаем, кем хотим стать. Мы примеряем роли. Тестируем версии себя. Некоторые отбрасываем, некоторые оставляем, некоторые трансформируем до неузнаваемости. В конце года я попросила Claude проанализировать наши рабочие чаты за 2025 год и составить мой профессиональный портрет — через призму того, какие роли я тестировала, от каких отказывалась, какие укреплялись...

#ИНСАЙТЫ2025 «Я полюбила нетворкинг и начала получать от него удовольствие», — написала участница ТрансформПро. Именно об этом я вспоминаю, когда вижу очередной пост опытного профессионала с фото резюме и криком о помощи: «Перепостите, если увидите что-то для меня». Человек с 20+ лет опыта, претендующий на руководящую должность, в деловой сети ведёт себя как на НН.ru— размещает текст про «ответственного профессионала» и ждёт, когда его заметят. Вокруг — ЛПР из целевых компаний, возможность прямого диалога...

Так написала участница ТрансформПро, директор по маркетингу с 25-летним опытом в международных компаниях. Как человек с таким бэкграундом может видеть себя «плоско»? Её главный прорыв — переход от «двух страниц резюме» к объёмному образу себя как профессионала. Каких красок она добавила в свой портрет? ✔️Идентичность. Сформулировала не просто «сильные стороны», а свои особенности как уникальный ресурс. ✔️Карта возможностей. Из хаоса вариантов создала чёткую систему координат для движения. ✔️Партнёрская позиция...

10 января, в 13.00 мск Собрала для вас самые интересные кейсы, над которыми мы работали с участниками программ ТрансформПро и Карьерный Ретрит в 2025 году. Все кейсы анонимные и созданы на обобщении историй разных клиентов. Собрала самые ценные находки. Регистрируйтесь на эфир, чтобы получить ссылку на зум перед трансляцией и доступ к записи эфира...

#ИНСАЙТЫ2025 Год назад я с помощью ИИ создавала для клиентов Карты возможностей на рынке труда. Тогда участники программ только присматривались к нейросетям, проверяя их заумными задачками. Поисковики уже не давали нужных инсайтов — ИИ стал окном в новую реальность. А я быстро адаптировала программу, включив ИИ как инструмент анализа. Делала документы для клиентов, чтобы показать, как это работает. Через полгода всё изменилось. Клиенты уже сами с увлечением работали с нейросетями. Моя роль сместилась:...

Почему в голосе слышна неуверенность, если компетенции на месте? Михаил, 53 года, руководитель проектов. Пришел на программу глубинной карьерной трансформации с запросом: «В ту ли дверь стучусь?». Последние годы не может отделаться от чувства своей неэффективности. Ему казалось, что босс и коллеги терпят его по инерции. Ниже несколько инсайтов, которые Михаил отметил за время участия в ТрансформПро. Инсайт №1: Проблема не в компетенциях Первая сессия в программе — диагностическая. Я прошу презентовать себя...

Что вы делаете в такой ситуации? Я могу бесконечно смотреть видео, где соседская собака радостно проваливается в снегу на даче. Ей нравится и снег, и наша компания. Она наслаждается тем, что светит солнце и что всё так здорово сложилось — зима всё-таки началась. Я смотрю на снег за окном, понимаю, что вновь нужно поменять расписание. Снега слишком много. И даже на шоссе его ещё не начали чистить. Придётся отказаться от прогулки, а Зимний Ретрит назначить позже, во второй половине января. В качестве приятного времяпрепровождения я выбираю просмотр писем клиентов...

Вместо традиционных пожеланий — конкретные прогнозы. Через год проверим, насколько я была права. ➡️ Тренд 1. Профессионалы 50+ займут своё место на рынке труда Не только потому, что дефицит кадров продолжится. Главное изменение произойдёт не на стороне работодателей (74% которых уже готовы нанимать возрастных, SuperJob, 2024). Профессионалы 50+ перестанут стесняться своего возраста. Они освоят инструменты преодоления эйджизма. В первую очередь — внутреннего. Научатся отвечать на вопрос "Кто я как профессионал?" вместо "Почему меня не берут из-за возраста?"...

😍

Про мандарины было в письме от издательства. "Это был нелегкий год, но декабрь уже пахнет мандаринами" — так называлось письмо. ✉️ Письмо пришло дважды В первый раз я не отреагировала — подумала, маркетолог перестарался. Пишет в заголовке о тяжестях года. Зачем мне думать о неудачах в канун Нового года? Но когда увидела второе письмо с тем же названием, решила прочитать. Интересно, что там случилось? А внутри — ничего особенного. Общие слова о том, как быстро летит время. Про новое хобби и прекрасных людей...

Мои рекомендации, что почитать и посмотреть. Друзья, желаю вам плодотворных выходных. Сделала для вас новое видео, на котором я читаю историю Виктора, топ-менеджера 50 лет. История - из моей книги. И это одна из самых мотивирующих историй. Во всяком случае, я воспринимаю ее именно так. вы можете посмотреть или прослушать короткое видео тут - смотрите следующий пост. Или тут https://youtu.be/B6OLeSp9PPg?si=pVKGc8-8OKHur0Qm И я загрузила видео в ВКонтакт...