HR-изнанка

5 ШАГОВ ПОИСКА РАБОТЫ! Всем привет! Давайте быстро пробежимся по 5 основным пунктам, напротив которых нужно поставить галочки при поиске работы?! Поехали! 1 ШАГ. СОСТАВЛЕНИЕ КРУТОГО РЕЗЮМЕ. Это, пожалуй, один из самых важных пунктов, без которого дальнейшие просто не имеют смысла. Заходим на hh.ru, берём оттуда бесплатный шаблон для резюме и заполняем его. Не забывайте писать о своих достижениях, а все правила составления резюме смотрите в посте ниже.) 2 ШАГ. ПОДБОРКА КЛАССНЫХ ВАКАНСИЙ. Здесь обращаем внимание не только на количество откликов на позиции, но и вчитываемся в условия и обязанности каждой вакансии, чтобы не терять ни своё время, ни время рекрутера. Если Вас интересуют несколько позиций, делаем разные резюме для каждой из них. 3 ШАГ. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. Мало просто получить приглашение на собеседование и думать, что дело в шляпе. Готовьтесь к каждой встрече: почитайте о компании, ознакомьтесь с отзывами сотрудников, сформулируйте вопросы, которые будете задавать ВЫ. Собеседование- это не игра в одни ворота. 4 ШАГ. ГОТОВНОСТЬ К НЕСКОЛЬКИМ ЭТАПАМ ОТБОРА. Сейчас практически нет таких вакансий, на которые берут после первой встречи. Впереди ждёт ещё 1-2 этапа. Если Вам предложили тестовое, делайте его с должным вниманием, на это смотрят, также, обговорите заранее дедлайн сдачи. 5 ШАГ. АКТИВНЫЙ ПОИСК. Не рассчитывайте на одну вакансию, проходите параллельно несколько отборов, только тогда ваша конверсия улучшится, а один или несколько вариантов точно выстрелят, и выбирать уже будете Вы.

3 УНИВЕРСАЛЬНЫХ ПРИЧИНЫ ОСТАТЬСЯ НА РАБОТЕ! Добрый день, дорогие друзья! Каждый из нас хоть раз задумывался о смене работы, но нужно ли делать это не обдумав?-конечно нет. Сейчас я расскажу вам о 3-х универсальных причинах задержаться на текущем месте. Поехали! 1)ФИНАНСОВЫЕ СБЕРЕЖЕНИЯ. Прежде чем увольняться, подумайте о том, что поиск работы не всегда получается быстрым, поэтому Вам нужно заранее позаботиться о том, на что в это время Вы будете существовать. Проанализируйте расходы (обязательные и необязательные), будет идеально, если запаса денег хватит Вам на 2-3 месяца. 2)КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Если Вы не руководитель, а простой менеджер, то получить карьерный рост на текущем месте работы для Вас будет быстрее, чем начинать путь с нуля и нарабатывать достижения на новой работе. Не бойтесь проявить инициативу и заявить о себе, любой компании будет выгоднее повысить грамотного специалиста, чем искать нового, так как это влечёт большие издержки. 3)ЗОНА КОМФОРТА. Если Вам нравится коллектив, обязанности, и Вы, в принципе, в своей зоне комфорта, то сформулируйте объективную причину желания уйти, скорее всего, она не перевесит плюсы, перечисленные выше, и можно будет обойтись отпуском. ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ И ЧИТАЙТЕ ПЕРВЫМИ! #поискработы #увольнение #работа

5 МИНУСОВ РАБОТЫ В ТОП-КОМПАНИЯХ! Добрый день, дорогие друзья, давайте сегодня поговорим об обратной стороне медали, которая есть даже у самых крупных работодателей РФ. Казалось бы, все процессы таких компаний выстроены, что может быть не так? Давайте обсудим! МИНУС 1 "Бюрократия". Эта боль коснулась многих. У сотрудника есть крутые идеи, которые могут принести прибыль компании или сократить убытки, но все это должно пройти через десять рукопожатий, а в конечном итоге, - вернуться на доработку или вовсе получить отказ. Действительно, эта проблема, которая в больших компаниях замедляет скорость принятия решения, а иногда, очень важного решения. МИНУС 2 "Бренд вместо денег". Это так называемый бартер между компанией и сотрудником, иными словами: "Мы даем тебе престижное и узнаваемое место работы, а ты в свою очередь будешь зарабатывать меньше чем у какого-нибудь ИП". Здесь каждый должен решать сам для себя, что ему важнее: заработок или весомая строчка в резюме, которая тоже не помешает, особенно для соискателей с маленьким опытом. МИНУС 3 "Видимость бурной деятельности". В больших компаниях могут встречаться по одному и тому же вопросу хоть каждую неделю, не приходя ни к какому результату. Вас могут приглашать на бесконечные планерки, которые никак не касаются конкретно Ваших задач, отнимая время, могут попросить делать то, что явно не несет никакой пользы, лишь бы сделать хоть что-то. МИНУС 4 "Твои идеи-это утопия". Даже если Вы более компетентный человек, чем Ваш заказчик, и имеете четкую идею как перепрошить работу отдела или перестроить алгоритм по какой-нибудь задаче, это может быть проигнорировано или даже выставлено на смех. Почему? Да потому что все привыкли работать так как им удобно, ведь это выгодно, когда отсутствие реальных действий можно прикрыть плохой работой другого отдела. МИНУС 5 "Сватовство". Казалось бы, в огромных компаниях этого не может быть, ведь все выстроено и объективно, а Вы посмотрите на ситуацию с другой стороны: когда сотрудников слишком много никто и не подумает, что тот или иной работник получил повышение или даже должность по знакомству. Другое дело в маленьких компаниях, все друг друга знают, поэтому скрыть такой факт будет намного сложнее. ВЫ ЗНАЕТЕ ЕЩЕ МИНУСЫ? ТОГДА ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ! ПОДПИСЫВАЙСЯ И ЧИТАЙ ПЕРВЫМ!

" 3 ШАБЛОНА РЕЗЮМЕ ОТ MACBOOK " Добрый день, дорогие друзья! Все мы знаем, что нужно писать резюме при поиске работы, но вот как его оформить, что указывать, где взять структуру? Да, hh.ru предлагает пошагово создать резюме на своей платформе, но если бы все так легко с этим справлялись, я бы сейчас не писала этот пост). Сегодня я предложу вам качественную альтернативу, а именно, разберу 3 шаблона резюме, которые предлагает Apple MacBook - ноутбук, который просто создан для работы. Небольшой спойлер: шаблоны мне понравились, они подробные и информативные, поэтому можете смело ими пользоваться. ПОЕХАЛИ! ШАБЛОН 1. "Профессиональное резюме". Мне нравится структура, резюме действительно выглядит презентабельно, исходя из моей экспертизы, именно этот шаблон популярен среди IT-специалистов. Данный шаблон стоит рассмотреть, если Вам нужен надежный вариант, который продаст Вашу кандидатуру без Вашего оффлайн-участия. (См. картинку 1) ШАБЛОН 2. "Стильное резюме". Здесь смогут выделиться все те, кто не хочет отправлять профессиональное резюме из прошлого шаблона. Также хорошо прослеживается структура, в верхней части крупным шрифтом написаны имя и фамилия, по левой стороне, напротив основной информации, нам предлагают вставить свои способы связи и координаты, все подчеркнуто линией - это удобно. (См. картинку 2) ШАБЛОН 3. "Классическое резюме". Если это Ваше первое резюме, Вы только начинаете работать над алгоритмом и структурой, предлагаю данный вариант- точно не промахнетесь. Здесь нет ничего лишнего, нет цветных линий, вставок- все идет друг за другом. Берите в работу, дорогие бухгалтеры!) (См. картинку 3) ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ И ЧИТАЙТЕ ПЕРВЫМИ! Теперь крутое резюме у тебя в кармане!))

«КАК ПОБОРОТЬ СТРЕСС НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ!?» Добрый день, дорогие друзья! Я уверена, что каждый из вас при выходе на новое место работы испытывал двойственные чувства: с одной стороны - Вы теперь трудоустроены, может даже, повысили свой доход или попали в компанию мечты, а с другой- боязнь неизвестности, страх перед новым. Скажу сразу - ЭТО НОРМАЛЬНО! Было бы странно, если бы Вы вышли на новую работу, открыв дверь с ноги и крикнув: “Hi, people!” Давайте разберёмся в том, что мы можем сделать, чтобы минимизировать волнение и с лёгкостью переступить порог новой компании) ЛАЙФХАК 1. Подготовьте все заранее, продумайте в чем пойдёте, купите самый красивый ежедневник, ручку, ложитесь пораньше- это банально, но если Вы боитесь неизвестности, то определённость нужна хоть в чем-то. А так, Вы будете знать и думать: «Ага, надену эту новую рубашку, а всю информацию запишу в свой ежедневник, чтобы ничего не упустить». ЛАЙФХАК 2. Запомните одну мысль: У каждого из ваших коллег когда-то был первый рабочий день,- это неизбежно. Все всё понимают, поэтому Вас готовы адаптировать. ЛАЙФХАК 3. Задавайте МНОГО ВОПРОСОВ. Не накапливайте, а лучше записывайте то, что хотите уточнить, Ваша задача- НАУЧИТЬСЯ делать правильно. ЛАЙФХАК 4. Найдите «жертву»!)) Не в прямом смысле этого слова, но Вам нужен человек, который с удовольствием будет отвечать на все вопросы, покажет столовую и комнату отдыха. Как правило, эти люди выйдут на Вас сами, - это либо специальные менеджеры по адаптации, либо те, кто реализует свои потребности в обучении кого-то через Вас. Используйте это! ЛАЙФХАК 5. Уходите от негатива. Если в первый рабочий день Вы столкнулись с той самой негативной сотрудницей, которая не понятно зачем продолжает работать в этой компании, - БЕГИТЕ подальше, получайте СВОЙ опыт! Только Вы можете знать, как будет у Вас! Расслабились ? Теперь хоть не так страшно ) ПОДПИСЫВАЙСЯ И БУДЬ В КУРСЕ!❤️

ЧТО ТАКОЕ ЗАРПЛАТНАЯ ВИЛКА, И ЧТО ЕЙ ЕДЯТ?! Добрый день, дорогие друзья! Я просто уверена, что хоть раз в жизни при прохождении собеседования все слышали такие фразы: «Вы в нашей зарплатной вилке», «Наша зарплатная вилка такая…» и тп. ЧТО же это за столовый прибор ?! Все просто, зарплатная вилка- это разница в мотивации от самой маленькой суммы, которую готов предложить работодатель, до самой большой. НАПРИМЕР: Вы на собеседовании сказали, что хотите получать 50 тысяч рублей, но HR знает, что зарплатная вилка на данной позиции от 30 тысяч до 40 тысяч. Самая большая сумма- это максимальный размер вознаграждения, который готовы предложить успешному кандидату. Соответственно, в данном случае, Вам могут отказать, так как Вы не укладываетесь в зарплатную вилку по данной вакансии. Если HR грамотный и понимает, что Ваши зарплатные ожидания ниже предела вилки, то он сэкономит деньги компании, предложив оклад меньше. В таком случае, все три стороны будут довольны : соискатель найдёт работу с зарплатой, которую озвучил на собеседовании, HR закроет вакансию и сэкономит деньги компании, а собственник бизнеса переориентирует разницу в доходе на более важные потребности. СОВЕТ: Не стоит указывать желаемый заработок в резюме! Договаривайтесь лично. Сначала попросите озвучить HR зарплатную вилку, а только потом давайте ответ. ТАК ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ! ЭТО БЫЛО КРАТКО И ПО ДЕЛУ? Тогда ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ и будьте в курсе!

«МОЖНО ЛИ НАЙТИ РАБОТУ НА АВИТО?!» Добрый день, дорогие друзья! Сегодня разберём вопрос, который волнует многих из вас. Все мы знаем платформу Авито, кто-то продал на ней детский велосипед, а купил ноутбук, а кому-то удалось найти недостающую монету в коллекцию. На самом деле, это далеко не все возможности Авито, там также можно найти работу, но как и везде, есть своя специфика.) КОМУ СЛЕДУЕТ ИСКАТЬ РАБОТУ НА АВИТО: 1) ЕСЛИ Вы работник физического труда, так называемый, «синий воротничок». Многие работодатели идут искать на Авито именно таких сотрудников. От грузчиков , уборщиков до поваров и слесарей. Такова специфика данных вакансий. 2) ЕСЛИ Вы лицо БЕЗ гражданства. Очень многие приезжие ищут работу именно на Авито. Это проще, так как для поиска на данной платформе не нужно резюме, достаточно указать актуальный номер телефона и имя, работодатели будут звонить сами. 3) ЕСЛИ Вы ищите подработку. Многие компании выкладывают туда горящие массовые вакансии, например «Ночной продавец», «Официант выходного дня» и др. Таким образом, дополнительный заработок можно найти достаточно быстро. ВАЖНО! Авито НЕ является платформой для поиска высококвалифицированных сотрудников. Там не ищут IT, Топ-менеджеров и других точечных сотрудников. БЫЛО ПОЛЕЗНО?! Тогда подписывайся и читай первым!❤️

«КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ?!» Добрый день, дорогие друзья! Сегодня разберём тему, на которую редко кто обращает внимание, хотя она является фундаментом при поиске нового места работы. Давайте представим, что Вы в активном поиске работы, но все, на что Вы делаете акцент при просмотре вакансий - это условия труда. К чему это приведёт, догадаться не сложно,- попав на собеседование, Вы элементарно не ответите на вопрос : «А почему Вы решили рассмотреть нашу компанию для работы?». Конечно, всегда можно что-то придумать, но только вода- это не факты, а наши друзья при прохождении собеседования именно они. ИТАК, 5 ПУНКТОВ, КОТОРЫЕ НУЖНО ИЗУЧИТЬ ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ: 1) Название компании. Научитесь правильно произносить его, ставить ударение- это важно. Ни одному работодателю не понравится, что его детище называют некорректно. 2) Деятельность компании. Изучите специфику работы, последние проекты компании, то, чем она живет, ее достижения. Важно показать, что Вы знали на что откликались. 3) Отзывы сотрудников. Любой ответственный соискатель прочитает отзывы о компании, в которую проходит отбор. Это нужно как минимум для того, чтобы уточнить спорные и смущающие Вас моменты. 4) Изучите саму вакансию, чтобы иметь представление о будущих обязанностях и зоне отвественности. Нужно четко знать название вакансии и то, что хотят от кандидата на данной позиции. 5) Пометьте в своём ежедневнике плюсы и минусы данной вакансии, проведите анализ заработной платы на аналогичной должности в других компаниях, это поможет избежать потери Вашего времени, если вакансия не в рынке. ТЕПЕРЬ ТЫ ГОТОВ К СОБЕСЕДОВАНИЮ! Подписывайся, здесь всё о поиске работы мечты!