HR-изнанка

5 ШАГОВ ПОИСКА РАБОТЫ! Всем привет! Давайте быстро пробежимся по 5 основным пунктам, напротив которых нужно поставить галочки при поиске работы?! Поехали! 1 ШАГ. СОСТАВЛЕНИЕ КРУТОГО РЕЗЮМЕ. Это, пожалуй, один из самых важных пунктов, без которого дальнейшие просто не имеют смысла. Заходим на hh.ru, берём оттуда бесплатный шаблон для резюме и заполняем его. Не забывайте писать о своих достижениях, а все правила составления резюме смотрите в посте ниже.) 2 ШАГ. ПОДБОРКА КЛАССНЫХ ВАКАНСИЙ. Здесь обращаем внимание не только на количество откликов на позиции, но и вчитываемся в условия и обязанности каждой вакансии, чтобы не терять ни своё время, ни время рекрутера. Если Вас интересуют несколько позиций, делаем разные резюме для каждой из них. 3 ШАГ. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. Мало просто получить приглашение на собеседование и думать, что дело в шляпе. Готовьтесь к каждой встрече: почитайте о компании, ознакомьтесь с отзывами сотрудников, сформулируйте вопросы, которые будете задавать ВЫ. Собеседование- это не игра в одни ворота. 4 ШАГ. ГОТОВНОСТЬ К НЕСКОЛЬКИМ ЭТАПАМ ОТБОРА. Сейчас практически нет таких вакансий, на которые берут после первой встречи. Впереди ждёт ещё 1-2 этапа. Если Вам предложили тестовое, делайте его с должным вниманием, на это смотрят, также, обговорите заранее дедлайн сдачи. 5 ШАГ. АКТИВНЫЙ ПОИСК. Не рассчитывайте на одну вакансию, проходите параллельно несколько отборов, только тогда ваша конверсия улучшится, а один или несколько вариантов точно выстрелят, и выбирать уже будете Вы.

3 УНИВЕРСАЛЬНЫХ ПРИЧИНЫ ОСТАТЬСЯ НА РАБОТЕ! Добрый день, дорогие друзья! Каждый из нас хоть раз задумывался о смене работы, но нужно ли делать это не обдумав?-конечно нет. Сейчас я расскажу вам о 3-х универсальных причинах задержаться на текущем месте. Поехали! 1)ФИНАНСОВЫЕ СБЕРЕЖЕНИЯ. Прежде чем увольняться, подумайте о том, что поиск работы не всегда получается быстрым, поэтому Вам нужно заранее позаботиться о том, на что в это время Вы будете существовать. Проанализируйте расходы (обязательные и необязательные), будет идеально, если запаса денег хватит Вам на 2-3 месяца. 2)КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Если Вы не руководитель, а простой менеджер, то получить карьерный рост на текущем месте работы для Вас будет быстрее, чем начинать путь с нуля и нарабатывать достижения на новой работе. Не бойтесь проявить инициативу и заявить о себе, любой компании будет выгоднее повысить грамотного специалиста, чем искать нового, так как это влечёт большие издержки. 3)ЗОНА КОМФОРТА. Если Вам нравится коллектив, обязанности, и Вы, в принципе, в своей зоне комфорта, то сформулируйте объективную причину желания уйти, скорее всего, она не перевесит плюсы, перечисленные выше, и можно будет обойтись отпуском. ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ И ЧИТАЙТЕ ПЕРВЫМИ! #поискработы #увольнение #работа