Куда обращаться работнику, если его права относительно сокращения премии в связи с дисциплинарным нарушением не соблюдаются.
Первостепенным способом защиты нарушенного права работника в данной ситуации является обращение в комиссию по трудовым спорам, если таковая создана у работодателя, с требованием о признании действий работодателя неправомерными и взыскании невыплаченной суммы премии. Данный досудебный порядок разрешения индивидуального трудового спора не является обязательным, что предоставляет работнику альтернативу незамедлительного обращения в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о защите трудовых прав. Ключевое значение для обоснованности требований имеет нарушение работодателем установленных законом процедур,...