Оценочные суждения и формирование самооценки
#мысльдня Сегодня прочитала очень важную мысль. Как формируется наша самооценка? Мы всегда стремимся получить одобрение - "молодец", "ты крутой", "самый лучший сотрудник". Нас ведь так учат. У нас есть либо хорошие, либо плохие или умные, либо глупые. При этом возьмем американский подход к сотрудникам. Там есть только 2 понятия - хорошая работа или хорошая ПОПЫТКА. И всё. Нет усложнений. Мне вот недавно коллега написал, что я пишу глупые вопросы, при это даже не предложив свой метод рабочий...