РАБОТА В РОССИИ - Валерий Ефименко, MBA, HR наставник

ПРОДОЛЖАЮ РУБРИКУ НЕУБЕДИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ДЕРЖАТЬСЯ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2207 Вы считаете, что ваша работа не имеет смысла. Можно иметь очень престижную и высокооплачиваемую работу, но которая, в итоге, не отвечает вашей потребности в самореализации. Именно самореализация является вершиной человеческих устремлений, а не только материальное состояние. Действуйте.

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2201 "Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству теория компаний", Александр Пеппер Значительный рост вознаграждений руководителей компаний в развитых странах в последние 30 лет вызывает много дискуссий и недовольство в обществе. Александр Пеппер утверждает, что такое стремительное увеличение выплат топ-менеджерам - результат провала рынка, приводящего к неэффективным практикам оплаты труда. Комитеты по вознаграждению в разных компаниях, сталкиваясь с дилеммой заключенного, рекомендуют слишком высокие уровни заработных плат в тщетной надежде на привлечение высококвалифицированных специалистов. Для институциональных инвесторов такое положение дел создало проблему коллективного действия, и многие из них не готовы или не в состоянии принять меры по ограничению чрезмерных корпоративных выплат. Но действительно ли высшие руководители являются алчными и эгоистичными толстосумами, какими их рисует поп-культура? Пеппер и его коллеги обнаружили, что на самом деле руководители, не будучи этическими эгоистами, считающими, что имеют право действовать исключительно в собственных интересах, склонны не оправдывать получаемые выплаты. По мнению Пеппера, чрезмерный рост выплат топ-менеджерам требует этического ответа со стороны инвесторов, компаний и их руководителей.

ОДИН ИЗ ОТЗЫВОВ ПОСЛЕ СОТРУДНИЧЕСТВА СО МНОЙ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2200 "Валерий, я спокойно отношусь к любым результатам. Но Ваша технология работает однозначно лучше, чем я предполагал 👍 Уверен, что Вы и сами об этом знаете. Да, это ещё не приглашения, но даже таких цифр я ниразу не видел за такой промежуток времени 🔥 В. В."

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2182 "Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи", Лич Лоуренс Завершить проект вовремя и в рамках бюджета - мечта любого руководителя проектов. Тем не менее, большинство проектов затягиваются, а смета превышает запланированную. Виной всему вариабельность процессов: неожиданная нехватка людей, перегрузка цехов, отказы оборудования, проблемы с подрядчиками и качеством. Попытка ужесточить планирование ни к чему не приводит: жизнь все равно преподносит сюрпризы, которых нет в плане. Ключ к результативному управлению проектами - в учете вариабельности при помощи метода критической цепи, который разработан на основе теории ограничений Голдратта и статистического подхода Деминга. По мнению автора, вариабельность вполне можно поставить под контроль и добиться выполнения проекта в срок даже в сложной и неопределенной ситуации.

​КАК РАЗВИВАТЬ КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ: УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ https://t.me/Efimenko_HRexpert/2181 Критическое мышление - это способность анализировать информацию, подвергать сомнению общепринятые мнения и делать обоснованные выводы. Это важный навык, помогающий в принятии решений, решении проблем и достижении успеха в различных сферах жизни. Почему важно развивать критическое мышление? Критическое мышление помогает избежать манипуляций, выявлять неточности в информации и принимать обоснованные решения. Оно также способствует развитию творческого подхода к решению проблем. Как развивать критическое мышление? - Задавайте вопросы: вместо того чтобы просто принимать информацию на веру, всегда задавайте вопросы: "Почему это так?", "Как это работает?" или "Какие доказательства есть в поддержку этого мнения?" - Анализируйте источники информации: проверяйте, откуда поступает информация, и насколько надежным является источник; - Упражняйтесь логическое мышление: Научитесь разбивать сложные проблемы на части и анализировать каждую из них отдельно. Действуйте.

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2151 "Исчезающая Европа. Кто и зачем меняет лицо континента", Клаус Виттманн Эта книга ставит неудобные вопросы о будущем Запада. Клаус Виттманн исследует, почему Европа стремительно меняется, какие силы стоят за её трансформацией и действительно ли это естественный процесс - или тщательно спланированный сценарий. Почему коренные жители Европы становятся меньшинством в собственных странах? Кто навязывает миграционную политику, ведущую к разрушению национальных границ? Является ли кризис идентичности случайностью, или же это результат долгосрочного плана по ослаблению традиционного Запада? Опираясь на факты, статистику и разоблачительные свидетельства, автор показывает, что Европа стоит на пороге радикальных изменений, которые не обсуждаются в мейнстримных СМИ. Эта книга - не просто анализ кризиса, а тревожный сигнал для тех, кто хочет понять, что происходит с Западом и что нас ждет в ближайшие десятилетия.

ПРОДОЛЖАЮ РУБРИКУ НЕУБЕДИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ДЕРЖАТЬСЯ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2150 Вы все меньше замотивированы. Падение энтузиазма является ярким сигналом. Работа может и должна быть временем расцвета. Когда вы находитесь в гармонии с тем, что вы делаете, вы с удовольствием идете на работу. В повседневной жизни снижение мотивации может привести к скуке, отсутствию желаний и энергии. Всё время смотреть на часы, бессмысленно лазать в интернете, продлевать перерывы, целый час корчиться над делом, которое требует всего 15 минут… Профессиональное выгорание может быстро стать источником страданий и плохо сказаться на здоровье также, как и эмоциональное выгорание. Действуйте.

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2135 "Волчье время", Харальд Йенер Каково это - жить в стране, потерпевшей чудовищное военное и нравственное поражение? "Волчье время" - панорамный рассказ о первом десятилетии после Второй мировой войны, когда Германия выбиралась из-под обломков гитлеровского режима и превращалась в современную демократию. Страна была поделена на оккупационные зоны, города лежали в руинах, бóльшая часть населения лишилась крыши над головой. Все, что объединяло людей прежде, было полностью уничтожено. Немцы не спешили признавать свою вину за нацистские преступления - травма послевоенного времени для многих оказалась страшнее самой войны. Но разруха, голод и необходимость бороться за выживание не мешали им влюбляться, веселиться и мечтать. Это было время волков, когда каждый заботился только о себе и своей стае, - но также время изобретения новой политики, новой литературы, нового искусства и нового мировоззрения. Книга немецкого публициста Харальда Йенера, ставшая бестселлером в Германии и переведенная на шесть европейских языков, - захватывающий портрет общества, которое очнулось после катастрофы и смогло отыскать путь в будущее.

ОДИН ИЗ ОТЗЫВОВ ПОСЛЕ СОТРУДНИЧЕСТВА СО МНОЙ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2134 "Валерий, спасибо большое. Конструктивно, четко, по существу и с юмором) И. Х."

С Праздником!!!

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2115 "В списках не значился", Васильев Борис Львович Повести и романы Бориса Васильева (1924-2013 гг.) навсегда останутся классикой русской литературы. Его произведения включены в школьную программу и послужили основой более двадцати кинофильмов. Действие романа "В списках не значился" (1974 г.) разворачивается в самом начале Великой Отечественной войны; главный герой, лейтенант Плужников, - последний защитник легендарной Брестской крепости. Но не только о героическом сопротивлении фашистам рассказывается в книге, перед нами история о любви и готовности во имя нее на настоящий подвиг. Далеко не всем авторам ХХI века дано написать нечто подобное по силе и искренности, как этот удивительный роман о Русском Солдате...

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ ПО ТЕМЕ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2106 "Скрытый потенциал. Наука достижения великих целей", Грант Адам Мы живем в мире, восхваляющем вундеркиндов, прирожденных спортсменов, одаренных музыкантов. Однако, восхищаясь людьми с врожденными преимуществами, мы упускаем из виду путь, который можем пройти сами, недооценивая навыки, которыми способны овладеть. Нет предела совершенству. И когда возможности не стучат в вашу дверь, можно открыть ее самостоятельно. В этой книге Адам Грант сплетает воедино результаты научных исследований, интересные идеи и яркие истории, которые убедительно доказывают, что истинная мера вашего потенциала - это не высота пика, которого вы достигли, а сложный и вдохновляющий путь до него.