Найти в Дзене
Закреплено автором
Бережное сообщество
Друзья! Расскажите про ваше самое запоминающееся собеседование. Было у вас такое ? Расскажу о своих. А их было не мало за 15 лет трудового стажа. 1. На самом первом собеседовании - спросили мой знак зодиака. Оказалось, льва в команду взять не могут. 2. Еще одно собеседование, помню шло как по маслу, а вдруг руководитель (мужчина) перешел к разговору о профессии мужа и как часто ездит он в командировки. Мол, длительное отсутствие интимной жизни снижает работоспособность сотрудников (спойлер - отвечать не стала, покинула собеседование). 3. Третий тур собеседований в крупной компании. Первые два прошла успешно. Все тесты, презентации и др. На последнем - собеседование с московским ген. директором. Кроме вопросов: кем работает муж, есть ли ипотека и тд. На работу меня не взяли. Муж оказался с хорошей профессией и ипотека отсутствовала." "А зачем вам вообще работать? " - это цитата. Только мне не совсем понятно, почему некоторые мужчины думают, что место женщины замужем - дома ? А если в моем внушительном резюме нет пробелов в стаже, разве это не говорит о моих амбициях? Неужели все жены хотят зависеть от мужей, не стремятся построить карьеру? До замужества мне задавали вопросы про когда замуж и дети. Детей может и не быть, а может я их не планирую - а жизнь распорядилась иначе. Мы все понимаем, контрацепция не работает на 100 %. Дать гарантию сделать аборт? А может я детей планирую, а забеременеть смогу только через 10 лет. Сидеть дома, на всякий случай ? Откуда стереотип, что ребенок дошкольник всегда болеет? Откуда стереотипы, что если вышла замуж - то устроилась работать до декрета ? Смотрим на реалии жизни. Неработающих женщин знаю не очень много. Женщины работают не только, чтобы пересидеть до рождения ребенка. Да и работают наравне с мужчинами, а то и больше и продуктивнее. Не профессионально задавать подобные вопросы и судить о соискателе через призму своего мнения и знания о жизни. Допустим, устраивается девушка - ипотека на 30 лет, не замужем и вообще чайлдфри. Вы ее принимайте. А потом оказывается, что она профессионал - так себе. Т.е как бы все сошлось, но оказалось, что проверять нужно было не личную биографию, а профессиональные качества. Расскажите о ваших не стандартных собеседованиях. Наверняка, были интересные и запоминающиеся.
2 месяца назад
Кем вы видите себя через 5 лет ?
В одной новой соцсети разгорелся нешуточный спор о нужности (точнее не нужности) менеджеров по персоналу (или HR менеджеров). Похоже, многие совсем не понимают чем занимаются эти специалисты. И заранее, не разбираясь в специфике профессии их не любят. Ниже некоторые причины, по которым могут возникать негативные отношения к менеджерам по персоналу (HR-менеджерам): Важно помнить, что негативное отношение к HR-менеджерам может быть субъективным и сугубо личностным. Иногда просто потому что соискателю обидно, что его не взяли...
1 месяц назад
Почему Сатья Дас — не психолог, а шоумен
И почему важно делать различие между популярным спикером и специалистом в области психологии. Сатья Дас не имеет диплома психолога или лицензии, подтверждающей его квалификацию в этой сфере. Он сам не скрывает, что не учился на психолога, а свои знания черпает из «жизненного опыта, ведической философии и наблюдений». По образованию , кстати, он ветеринар. Проблема в том, что психология — это наука, и чтобы оказывать помощь, нужно обладать системными знаниями в области психики, психических процессов, этики и клинических рисков...
2 месяца назад
Развелось психологов... А кто имеет право консультировать на самом деле ?
И развелось же психологов! Куда не плюнь , попадешь в психолога )) Мода такая сейчас. И быть им и посещать их. А многие ли из тех кто себя называет ПСИХОЛОГОМ имеют право консультировать ? Давайте по порядку. Есть юридический аспект и морально - этический. И если с первым все сложно - ведь закон о психологическом консультировании не могут принять который год! Остается опираться на морально - этический и здравый смысл. Пока с законом тянут, различные сомнительные школы продолжают продавать сомнительные онлайн- курсы...
2 месяца назад
7 очевидных звоночков,что работу пора поменять
Работа — самая времязатратная часть жизни. Восемь часов в день + время на дорогу + решение различных рабочих вопросом в нерабочее время, когда горящие задачи не отпускают ни вечерами, ни в выходные. В идеале работа должна приносить удовлетворения, развитие и стабильность. А если это не так? Если воскресенье очернен мыслями о предстоящем понедельнике ? Если выходных и отпуска не хватает, чтобы справиться с выгоранием ? Иногда лучшее решение — уйти и найти место, где работа не приносит боль и страдания...
2 месяца назад
Если вас хотят уволить - руководство к действию
Реальная история. Сотрудница в большой российской компании (название указывать не буду, но знают ее абсолютно все) столкнулась с неприятной мягко говоря, ситуацией. После 15 лет работы в компании , отдел подвергли сокращению, но оплатить положенное по закону, руководство не стремилось: решили заставлять сотрудников писать заявление по собственному. Не стеснялись угрожать , манипулировать. На заре развития компании работать в ней было престижно. Постоянные обучения, различные преференции в виде хороших ДМС, абонементов и прочих плюшек...
2 месяца назад
Не нужно привлекать клиентов бесплатным!
Многие специалисты, особенно начинающие (например, психологи, карьерные консультанты и коучи и не только ) сталкиваются с проблемой: предлагая бесплатно первую консультацию, они не только не привлекают клиентов, но и оказываются в той же точке, с которой сделали "стартанули". И со мной случилось тоже Предоставляя бесплатно первую консультацию, потенциальный клиент "выжимает", информацию по полной, или же наоборот, просто удовлетворяет любопытно, не более. Не покупает услуги. Конечно , вероятность того, что специалист не понравился, есть и еще какая...
2 месяца назад
Сменить карьеру в 40 лет? Почему бы и нет
Многие люди доказывают, что менять карьеру можно в любом возрасте, и после 40 лет – не исключение. Вот несколько вдохновляющих примеров: 1. Рэй Крок (52 года – основатель McDonald's) До 52 лет продавал миксеры для молочных коктейлей, пока не увидел перспективу в маленькой сети ресторанов братьев Макдональд. Он купил права на франшизу, разработал систему быстрого обслуживания и превратил McDonald's в глобальный бренд 2. Вера Вонг (40 лет – модельер) До 40 лет Вера Вонг была журналистом и фигуристкой, но так и не достигла успеха в спорте...
2 месяца назад
Карьерный консультант- не только для поиска работы. В поиске работы? Обращайтесь)
2 месяца назад
Друзья! Расскажите про ваше самое запоминающееся собеседование. Было у вас такое ? Расскажу о своих. А их было не мало за 15 лет трудового стажа. 1. На самом первом собеседовании - спросили мой знак зодиака. Оказалось, льва в команду взять не могут. 2. Еще одно собеседование, помню шло как по маслу, а вдруг руководитель (мужчина) перешел к разговору о профессии мужа и как часто ездит он в командировки. Мол, длительное отсутствие интимной жизни снижает работоспособность сотрудников (спойлер - отвечать не стала, покинула собеседование). 3. Третий тур собеседований в крупной компании. Первые два прошла успешно. Все тесты, презентации и др. На последнем - собеседование с московским ген. директором. Кроме вопросов: кем работает муж, есть ли ипотека и тд. На работу меня не взяли. Муж оказался с хорошей профессией и ипотека отсутствовала." "А зачем вам вообще работать? " - это цитата. Только мне не совсем понятно, почему некоторые мужчины думают, что место женщины замужем - дома ? А если в моем внушительном резюме нет пробелов в стаже, разве это не говорит о моих амбициях? Неужели все жены хотят зависеть от мужей, не стремятся построить карьеру? До замужества мне задавали вопросы про когда замуж и дети. Детей может и не быть, а может я их не планирую - а жизнь распорядилась иначе. Мы все понимаем, контрацепция не работает на 100 %. Дать гарантию сделать аборт? А может я детей планирую, а забеременеть смогу только через 10 лет. Сидеть дома, на всякий случай ? Откуда стереотип, что ребенок дошкольник всегда болеет? Откуда стереотипы, что если вышла замуж - то устроилась работать до декрета ? Смотрим на реалии жизни. Неработающих женщин знаю не очень много. Женщины работают не только, чтобы пересидеть до рождения ребенка. Да и работают наравне с мужчинами, а то и больше и продуктивнее. Не профессионально задавать подобные вопросы и судить о соискателе через призму своего мнения и знания о жизни. Допустим, устраивается девушка - ипотека на 30 лет, не замужем и вообще чайлдфри. Вы ее принимайте. А потом оказывается, что она профессионал - так себе. Т.е как бы все сошлось, но оказалось, что проверять нужно было не личную биографию, а профессиональные качества. Расскажите о ваших не стандартных собеседованиях. Наверняка, были интересные и запоминающиеся.
2 месяца назад
Жить по средствам - легко ? Денежная психология
Не хочу показаться умнее других или занять место истины в последней инстанции. Опишу все лишь свое скромное мнение и опыт. Почему люди с одним и тем же уровнем дохода живут совершенно по разному? У одних - и квартира, и ежегодный отпуск на море и нет долгов и кредитов, а у других - при том же уровне дохода никогда нет денег? А кредитка есть. Проанализирую опыт двух семей ( точнее подруг) Доход примерно одинаковый. Есть дети. 1. Первая - постоянно покупает новую одежду, делает импульсивные покупки, часто ходит в кафе, покупает все что хочется и все что просят дети...
2 месяца назад
Почему HR-менеджеры важны и нужны в компании
HR-менеджеры (Human Resources) – это специалисты, отвечающие за подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников. Многие недооценивают их роль, считая, что они лишь проводят собеседования, но на самом деле без HR-отдела эффективная работа компании невозможна. К своему сожалению, встречала нелицеприятные мнения о том, что HR менеджеры вообще не нужны, лишний посредник, мол толка от них нет, только глупые вопросы умеют задавать на собеседованиях. Позвольте не согласиться. Мнение о том, что менеджер некомпетентен, отказывает без причины, часто встречается на просторах интернета...
2 месяца назад
Почему молодое поколение меняет работу чаще и легче?
Раньше люди годами, а иногда и всю жизнь, работали на одном предприятии. Сейчас же смена работы каждые несколько лет стала нормой. Сейчас ситуация противоположная. К примеру Яндекс рассматривает кандидатов с опытом работы в других компаниях не менее 2-х лет ( хотя бы, если менее - считаются летунами). А поколение, которое называют зумерами, вообще не переживает и меняет работу так часто, как им хочется, ищут где лучше. Почему в СССР не меняли работу часто? В СССР существовала плановая экономика, где государство гарантировало рабочие места...
2 месяца назад