Подборка - человек- работник

Раньше люди годами, а иногда и всю жизнь, работали на одном предприятии. Сейчас же смена работы каждые несколько лет стала нормой. Сейчас ситуация противоположная. К примеру Яндекс рассматривает кандидатов с опытом работы в других компаниях не менее 2-х лет ( хотя бы, если менее - считаются летунами). А поколение, которое называют зумерами, вообще не переживает и меняет работу так часто, как им хочется, ищут где лучше. Почему в СССР не меняли работу часто? В СССР существовала плановая экономика, где государство гарантировало рабочие места...

Находитесь в " активном поиске" ? Прекрасно, написала руководство по поиску работы в помощь. Немного реалий и юмора ) Итак, пока вы в поиске теперь у вас есть возможность узнать, как многообразен и удивителен мир вакансий, где требуются «молодые специалисты с 30-летним опытом», «стрессоустойчивые люди без нервной системы» и «креативные но покорные сотрудники Чтобы не заблудиться в этих джунглях, ниже предлагаю пошаговое руководство по поиску работы без потери достоинства и рассудка Резюме – билет в мир адекватных работодателей (если таковые существуют)...

Часто сталкиваюсь с ситуацией - сотрудник принял для себя решение искать новые горизонты. А может его, как специалиста ценного, переманили предложив более интересные условия. Не суть. Специалист озвучил свое пожелание и написал заявление. И тут начинается самое интересное. Расскажу о моем опыте и опыте коллег и клиентов. Ситуация 1 Специалист устроился в рекламную компанию. Во время испытательного срока оказалось, климат в коллективе - крайне негативный, обязанности - не ясны, кто кому подчиняется - не понятно, по заработной плате - обещанное не соответствует действительности...

Не заметку руководителям и сотрудникам Что такое мотивация ? Это сложный психофизиологический процесс, который влияет на способность человека достигать поставленных целей и удовлетворять свои потребности. Проще говоря, это эмоциональная и психическая готовность сделать что-то, несмотря на трудности на пути, способность и готовность прилагать усилия, чтобы получать желаемое. А как напрочь убить мотивацию сотрудников, выполнять свои профессиональные обязанности? Вот только 2025 год на рынке труда ознаменовался кадровым голодом...