Найти тему
Как найти общую волну с IT-кандидатом: предпочтение общения на «ты» или на «вы»?
Что важнее: правила этикета или искренний контакт? Разбираемся, как выбрать правильный тон общения с IT-кандидатами. Вам написал молодой и известный IT-специалист, которого вы давно искали, и согласился на работу в компании. Как вы будете обращаться к кандидату? Вы знаете, что он моложе вас, но при этом крайне важен для компании. В мире IT важна гибкость общения — кандидатам зачастую ближе лёгкое общение, но всё зависит от контекста и личностных качеств кандидата. В статье разбираем нюансы и даём...
1 неделю назад
Что делать, чтобы ваше резюме стало заметным?
Что написать в своём резюме, как выделиться среди множества других резюме? Какие танцы с бубнами необходимо станцевать, чтобы ваше резюме привлекало работодателей? И нужны ли они? Об этом поговорим в сегодняшней статье. Начнем с того, что важно соблюдать структуру резюме. Не нужно писать сочинения о местах работы и ваших обязанностях там. Укажите несколько ключевых навыка, которые требуются на нужной вам вакансии, и обязательно пропишите результаты, которых вы достигли на каждом месте работы. Обязательно проверьте орфографию и грамматику...
1 месяц назад
Создание HR-стратегии на год: зачем привлекать внешних HR-экспертов?
HR-стратегия — важный шаг для любой компании, стремящейся к устойчивому росту и адаптации в условиях дефицита и нестабильности рынка. Уже сейчас ясно, что 2025 год принесет новые вызовы и проблемы, которые HR необходимо будет решать. В условиях стабильности HR-отделы имеют возможность глубже погрузиться в анализ текущих процессов и потребностей бизнеса. Они хорошо знают корпоративную культуру и специфику работы, что позволяет им разрабатывать стратегии, соответствующие долгосрочным целям компании...
1 месяц назад
Искусственный интеллект, регуляция и мигранты: что ждёт HR в 2025 г.?
В 2024 году о дефиците кадров говорили все кому не лень. Небезызвестная площадка ежемесячно публиковала отчеты, в которых фиксировалась нехватка специалистов в разных областях. Некоторые утверждали, что причиной этого явления была недостаточная оплата труда. Однако, когда речь идет о дефиците в 2-4 миллиона сотрудников, вероятность того, что персоналу просто мало платят, стремится к нулю. Именно поэтому все HR-тренды 2025 года направлены на нивелирование проблемы дефицита кадров. Итак, что же это...
1 месяц назад
Поколение Z: кто, зачем и почему?
Коллеги, готовим большой материал о зумерах: что это за поколение, почему их не любят руководители (и так ли это на самом деле), действительно ли они не хотят работать, не умеют общаться офлайн и многое другое...
2 месяца назад
Подборка мемов о работе в январе
Коллеги, понедельник - день серьёзный. Давайте разбавим серьёзность январскими постновогодними мемами. Ставьте лайк и делитесь своими мемами в комментариях😉 Типичная ситуация в начале января Затем наступает следующий этап В связи с чем многие встречи ⬇ После чего наступает ⬇️ Вслед за этим остаётся только печь печенье Но кто-то успевает перейти на позицию, которая помогает...
1589 читали · 2 месяца назад
Как HR приносит прибыль компании?
В этой статье поговорим о том, как правильный HR может приносить прибыль бизнесу⬇️ Недавно к нам обратилась компания, которая на протяжении длительного времени испытывала трудности с поиском квалифицированных сотрудников. На момент нашего взаимодействия уровень простоя в компании составлял 50%, что негативно сказывалось на выполнении сроков и, соответственно, на финансовых показателях. Несмотря на наличие всех необходимых ресурсов, отсутствие кадровых ресурсов приводило к значительным задержкам в проектах и снижению прибыли...
2 месяца назад
Что будет с нами в 2025 году? Мемы про астрологию 2024 г.
Коллеги, в этом году большую популярность получило использование астрологов и тарологов в найме персонала. Мы сделали небольшую подборку мемов об использовании данных методов👇🏻 Расскажите, успели ли вы столкнуться или поучаствовать в таком подходе? 0. Нулевой пункт про многотысячного телеграм-бота Звездный помощник HR, который делает карьерные прогнозы на 2025 год и прогнозы по поиску работы. О, новый дивный мир, в котором астропрогнозы выходят на вершины хитпарадов😅 1. На «той самой площадке» много подобных вакансий 2...
1278 читали · 3 месяца назад
Предновогодние мемы о новогодних дедлайнах
Коллеги, как ваш декабрь? Многие сейчас заняты отчетностью, стратегиями, планированием бюджетов на следующий год, кто-то организует и проводит корпоративы, а у кого-то они уже отгремели. У каждого своя гонка, при этом многие утешают себя тем, что совсем скоро останутся наедине с салатиками... А после январские каникулы, которые похожи на бермудский треугольник: вроде бы есть, но, как правило, после 1 сразу наступает рабочее 10 января. Мы собрали мемы, отражающие этот предновогодний период. А вы делитесь своими в комментариях! И ставьте лайк, если оказывались в подобных ситуациях😉 1...
44,3 тыс читали · 3 месяца назад
Как преодолеть дефицит IT-кадров?
5 декабря в Москве состоится одно из ключевых мероприятий Руссофт: «ИТ-Форум Руссофт: профессионалы или кадры», направленное на обеспечение российской ИТ-индустрии высококвалифицированными кадрами. В программе мероприятия запланировано обсуждение вопросов преодоления дефицита ИТ-специалистов, сотрудничества университетов и крупных компаний, а также многое другое...
3 месяца назад
Чего боятся рекрутёры?
Давайте поговорим о страхах 😈 Каждый рекрутёр сталкивается с различными опасениями, которые могут затруднить процесс поиска и найма. Рассмотрим основные страхи рекрутёров, причины их возникновения и способы справиться с ними. ❓Причины Страх отказа знаком каждому. Общество, в котором мы живем, часто акцентирует внимание на успехе, достижениях и одобрении со стороны других. Поэтому отказ, по сути отвержение нас, воспринимается как нечто позорное. И, чем больше отказов мы получаем, тем сильнее это может влиять на наше самоощущение, восприятие себя, своих способностей и возможностей...
4 месяца назад
Как мы искали специалистов беспилотной авиации✈️
Вот уже несколько лет мы ищем специалистов в сфере БПЛА. За это время мы через многое прошли, очень многое узнали и поняли, в том числе поняли, что слишком мало поняли. Но несмотря ни на что, нам удалось закрыть значительное количество вакансий. В этой статье расскажем об основных сложностях, с которыми столкнулись при подборе специалистов, и о том, как мы их преодолевали. А вы нанимаете специалистов в сфере БПЛА? С чем вы сталкиваетесь в процессе работы? А если вы специалист из данной сферы, то отправляйте своё резюме нам на почту drone@ichar...
4416 читали · 5 месяцев назад