Анна Пико Лопес Карьерный консультант

Увольнение одним днём. Что делать?⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Рекомендации основаны на законодательстве РФ. В каждой стране свои особенности, и, пожалуй, работник в РФ - самый защищенный законодательством работник мира. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Итак, рекомендации для вас, если вы оказались лицом к лицу с «милым» HRом, который вам объявил, что компания приняла решение с вами расстаться.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 1. Вам не нужно принимать решение здесь и сейчас.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Вас навряд ли увольняют по статье, у вас нет дисциплинарных взысканий, и вы не подписывали уведомление о сокращении два месяца назад. Значит, у вас есть время подумать. Не подписывайтесь документы здесь и сейчас. Возьмите паузу, скажите, что ознакомитесь с документами и сообщите о вашем решении к определенной дате.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 2. Оцените ситуацию и не принимайте решение под давлением или эмоциями. ⁣⁣⠀ Даже если на вас будут давить, помните, что закон на вашей стороне, и оцените силы. Готовы ли вы бороться за то, чтобы остаться в компании и что-то кому-то доказать или ваши нервы + компенсация от компании вам дороже?⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Подождите, пока эмоции улягутся, прежде чем снова общаться на тему увольнения с представителями компании. ⁣⁣⠀ 3. Варианты давления со стороны компании.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ - Угрозы сокращения вашей должности (что очень хлопотно для компании и оспоримо в суде) или штата компании.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ - Изменения условий труда: придирки к трудовой дисциплине, изъятие компьютера (работайте с листочком и ручкой), бойкот и прочее.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ - Оформление простоя, который будет продлеваться, снижение дохода => увольнение по собственному желанию без выплат.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 4. На что вы можете рассчитывать при увольнении по соглашению сторон.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Считаем вместе: - 2 оклада, тк по закону вас обязаны уведомить за 2 месяца в случае сокращения; - плюс 2 оклада, тк после сокращения вам должны два месяца выплачивать по одному среднемесячному доходу, при условии что не трудоустроились; - плюс 1 оклад, через 3 месяца после сокращения по справке из центра занятости (для ее получения нужно сразу встать на учет после увольнения); - итого: 5 окладов = сумма, которая ок для переговоров при увольнении по соглашению сторон. ⠀ ⁣⁣⠀ Знайте законодательство, проверьте, не относитесь ли вы к защищенным категориям граждан от сокращения, тогда вы можете просить еще больше.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀5. Торгуйтесь.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Просите больше, вы ничего не потеряете. Выплата при увольнении может быть любой, хоть 999 999 ₽, поэтому, как в любых переговорах - начинайте с верхней границы.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Не забудьте обосновать эту сумму, например, недополученными бонусами, выслугой лет, переработками, если вы относитесь к защищенной категории и тд. 6. Статья «увольнение по соглашению сторон». Это нормальная статья, используется в случае, если при увольнении есть выплаты. Не означает, что вы уходили плохо. На статью не смотрят при трудоустройстве, поэтому не подавайтесь на уговоры написать заявление по собственному! Удачи в переговорах! #карьерныйконсультант #карьерныйрост #личноеразвитие #работа #успех #профессиональныйрост #саморазвитие #увольнение Мои курсы по эффективному интервью и продающему резюме: annapikolopez.soholms.com https://taplink.cc/hrsovet LinkedIn: @in/annapicolopez

Поиск работы за границей: 6 важных шагов. Более 100 моих клиентов за последние 18 месяцев успешно релоцировались и нашли работу в топ компаниях. Сохраняйте 6 советов, которые помогут вам в поиске работы за границей. 1. Резюме и сопроводительное письмо. Узнайте особенности составления резюме в целевой стране. Подгоняйте резюме при отклике на каждую вакансию, Ваш опыт должен быть понятным и соответствовать 80+% требованиям вакансии. 2. Технологии в помощь. Чтобы не тратить много времени на адаптацию резюме, и написание сопроводительных писем воспользуетесь ChatGPT. Нейронка напишет сопроводительное письмо и отполирует резюме. Это бесплатно. Если вы не знаете, как пользоваться чатом или не получаете тот результат, который бы хотели, можете приобрести запись моего мастер класса ChatGPT по ссылке https://taplink.cc/hrsovet?fbclid=PAAaYnhpQakNEOxDhZOQLJDl2qs8nZ_gVaXApYl_vrwaa581BBQTHX1buqaIo (100% позитивных отзывов по итогам обучения). 3. Где искать работу? LinkedIn, Indeed, Monster и Glassdoor - агрегаторы, которые публикуют вакансии со всего мира. ❗️В моем гиде по поиску работы есть раздел по релокации с различными каналами поиска: сайты, агентства, агрегаторы по странам (доступен по ссылке https://taplink.cc/hrsovet?fbclid=PAAaYnhpQakNEOxDhZOQLJDl2qs8nZ_gVaXApYl_vrwaa581BBQTHX1buqaIo). 4. Нетворкинг. ✅Используйте LinkedIn для поиска и добавления контактов из нужной отрасли или региона. ☝🏻Лайфхак: ищите соотечественников в целевых компаниях или рекрутинговых агентствах и просите их порекомендовать вас. ✅Профессиональные организации или клубы в вашей отрасли. ✅Рекрутинговые агентства, которые специализируются на работе с иностранными кандидатами. 5. Не бойтесь отказов! Ваша воронка поиска будет содержать бОльший процент отказов, если вы ищете работу в другой стране из России, чем если бы вы искали работу на локальном рынке. И это нормально, не все работодатели готовы спонсировать рабочую визу. Продолжайте поиски! Расширяйте нетворк! Стучитесь во все двери! 6. Узнайте о местных особенностях коммуникации и тренируйте собеседование соотвественно. Small talk - умение непринужденно рассказать о себе, задать правильные вопросы на собеседовании, рассказывать кейсы на неродном языке- навык, который обязательно нужно тренировать. Ведь вы конкурируете не только с кандидатами, которые уже есть на целевом рынке, но и с кандидатами из других стран, например Индии, которые великолепно умеют делать самопрезентацию и продавать себя! #поискработы #поискработызаграницей #резюме #собеседование

Хотите успешно пройти интервью? Сегодня я вам расскажу, какие 5 ошибок на собеседовании могут стоить вам оффера и что с этим делать! Предупрежден - значит, вооружен! 1. Приходить на собеседование неподготовленным. Для нанимающей стороны неподготовленный кандидат = ленивый работник! Используйте ChatGPT, чтобы подготовиться к любому собеседованию за секунды! Введите в чат текст вакансии, описание и новости компании, и попросите чат структурировать информацию списком. 2. Говорить в негативном ключе о бывших работодателях. Когда вас спросят, почему вы хотите сменить работу, сделайте акцент не на том, от чего вы хотите уйти, а на том, к чему хотите прийти. Например, я хочу масштабировать свои навыки, поэтому именно ваша компания меня заинтересовала. 3. Рассказывать только про конечный результат, не подкрепляя рассказ моделью STAR. Любое достижение или пример из практики доносим до собеседника в формате STAR. S - какая была ситуация (почему это было важно) Т - какая стояла перед вами задача А - что конкретно вы сделали R - и только в конце результат 4. Перебивать, говоритьв режиме «радио». Внимательно слушайте и отвечайте четко на поставленный вопрос. Давайте собеседнику время, чтобы задать дополнительные вопросы, сформулировать следующий вопрос и т.п. Собеседование - это диалог, а не выступление на радио! 5. Опоздания, неподходящий внешний вид. Если вам предстоит интервью онлайн - заранее проверьте ссылку, работу звука и видео. Не нужно приходить на собеседование в костюме, если вы идете на собеседование в ИТ компанию, и, наоборот, в рваных джинсах - в офис Газпрома. Нужно подготовится к важному собеседованию ? Тогда обязательно пройдите мои уроки по эффективному интервью https://annapikolopez.soholms.com #карьера #собеседование #резюме #работа #поискработы

Как говорить о повышении зарплаты? ⁣⁣⠀⁣⁣⠀ ⠀⁣⁣⠀ ⁣Общая рекомендация - это регулярно общаться с Вашим руководителем на тему карьерных ожиданий. Если Вы молчите, то руководитель думает, что Вас всё устраивает!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ В большинстве компаний, 1-2 раза в год происходит подведение итогов результатов команды, и Ваших личных. Это⠀отличная возможность, обсудить вопрос компенсации. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Подготовьтесь к разговору заранее.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀⁣⁣⠀ ✅ Будьте готовы к тому, что сразу руководитель не примет решение. Подумайте заранее для себя о приемлемых сроках. Не редко бывает, что возвращаясь к теме повышения, босс предложит выполнить конкретные задачи или показатели. Убедитесь, что срок реализации плана Вас устраивает!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀ ✅ Знайте свою стоимость на рынке. Тут, я считаю, все средства хороши: обзоры зарплат, публикации вакансий на работных сайтах и в соц сетях, телеграм каналах (где указана вилка!), контакты в рекрутинговых агентствах.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ✅ Определите и оцифруйте Ваши достижения за время последнего повышения зарплаты. Идеально, если Ваши результаты имеют прямую взаимосвязь с прибылью компании или сэкономленной суммой средств, но также у Вас может увеличиться количество работы, уровень отвественности, зона влияния.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ✅ Продумайте Вашу аргументацию, исходя из достижений и стоимости Вашей работы на рынке. Отрепетируйте речь, чтобы звучать ровно и уверенно.⠀⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ✅ Заранее назначьте время беседы, попробуйте подгадать удачный момент. Не нужно планировать такой разговор перед Важными встречами или командировками босса: убедитесь, что он сможет вовлечься в Ваш вопрос должным образом, и его ничто не будет отвлекать.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Удачи Вам! Как долго добивались повышения зарплаты, поделитесь в комментариях⬇️⁣⁣⠀ #карьерныйконсультант #карьерныйрост #личноеразвитие #работа #успех #профессиональныйрост #саморазвитие Мои курсы по эффективному интервью и продающему резюме: annapikolopez.soholms.com https://taplink.cc/hrsovet LinkedIn: @in/annapicolopez