Эйчаргейт - Алена Гейдт

мире. А другого не будет! Но есть и хорошие новости. Все о том, как выжить быть счастливым и приносить пользу обществу и миру (и с кем! Это важно) - в короткой статье. Наслаждайтесь 👇👇 Читать статью...

Есть такое волшебство, которое избавляет от карьерных страхов и тревог и в разы ускоряет карьерный рост или например адаптацию на новом месте работы, если страшно аж жуть, задачи сыплются как из рога изобилия и цена ошибки запредельно высока . Интересно? Рассказываю. Одна из самых сильных рамок для адаптации и развития руководителя — это «третья точка». Обычно человек планирует карьеру из двух точек: 1️⃣ где я сейчас 2️⃣ куда меня назначили или что я должен сделать к концу квартала/года. И тогда развитие превращается в реакцию на хаос: — тушение пожаров; — попытки всё контролировать; — тревогу «я не справляюсь»...

Партнёры (Сберуниверситет) поделились большим исследованием про зрелость обучения в крупнейших российских компаниях. Исследование охватило 50 крупнейших организаций страны — от «Росатома» и ВТБ до «Билайна» и «ФосАгро». Я его приложила внизу 👇. И выводы там очень показательные. Компании уже научились строить корпоративные университеты, внедрять кадровые резервы, делать онбординг, запускать цифровые платформы, создавать культуру обучения. Но главный дефицит не в форматах, а в смыслах. Исследование...

Дала комментарий в эфире радио РБК в связи с новостью про обновление ГОСТ по организации рабочего места на основе системы 5S. И если вы сейчас подумали «в 2026 году государство решило научить людей убирать стол по-японски», то я вас удивлю. Система 5S, на основе которой создан ГОСТ (а предыдущий был от 2016 года), много лет используется в крупнейших российских компаниях : Сбере, Росатоме, промышленных холдингах , и является частью их производственных систем. Федеральный центр компетенций начал...

За выходные я перенесла весь архив постов (да, вот именно из этого канала Эйчаргейт) из Telegram в MAX. Потому что писала их годами. Все никак не начинала перенос, потому что ну много я написала! И вот нашла сервис для переноса, на выходных на себе как обычно испытала, а сейчас пишу вам. Работает: - Без ручного копирования. - Без передачи доступов (это важно!) - С проверкой, ваш ли канал копируют (это важно!). ‼️Кстати, владельцы, проверьте доступы админов - они так могут ваши каналы на свои какие-то каналы в Макс перенести. - С сохранением форматирования, хотела бы я написать, но в общем все что Макс дает сохранить, там сохранилось...

Все чаще приходят вот такие запросы: человек много лет работает замом (в регионе / в крупной структуре), руководители меняются, а он/она нет. А часики-то тикают! 😁 Это и в гос, и в бизнесе. И чаще сталкиваются с этим женщины (хотя им реже хочется переходить на первые позиции), но и у мужчин такая ситуация бывает. ❓Вопрос: что не так и куда расти? Спойлер: всё так. Просто следующий уровень карьеры это уже не (только) про работу. Вот вам пример. Знаете Папу Римского? Так вот. Незадолго до конклава исследователи из Университета Боккони построили модель: кто станет Папой Римским. И спрогнозировали очень точно, папой стал именно спрогнозированный кандидат...

я бы составила в таком ключе. Да, это я даю больше, чем обещала вам вчера :), потому что тема уж очень горячая. И список программ обучающих тоже написала 👇👇. Почему эта компетенция важна: Современный руководитель работает не только с задачами и людьми, но и со смыслами. Государство формирует долгосрочные ориентиры развития страны — через стратегические документы, национальные цели и систему ценностей. Эти ориентиры становятся частью управленческой практики: 🔹в государственном управлении 🔹в корпоративных стратегиях 🔹в образовательной политике 🔹в социальных проектах 🔹в медиа и культуре Поэтому...

«Вечерняя Москва» попросила меня прокомментировать эту историю. Интернет не у всех работает, поэтому вот газет вам подвезла. На самом деле для меня это не новость, последние два года на всех выступлениях про рынок труда и на своем канале я показываю одну простую вещь - государственная повестка постепенно становится частью HR-повестки. Сначала это кажется странным или даже немного хайповым. Помните, как было с ИИ - сначала вакансии «AI-специалистов» выглядели экзотикой, а теперь это обычные требования почти к любой офисной вакансии...

Вот многие со мной не согласятся, особенно в этом году. Но все же давайте февраль поблагодарим. Он на самом деле был чудесным. Начну. Во—первых, я исполнила свою ооооочень давнюю мечту. У родителей в феврале двойные дни рождения, и оба празднуют юбилеи: 70 и 75 лет . И в этом году мы не просто вместе отпраздновали дни рождения (а это тот еще квест, с семьей, где 4 несовершеннолетних детей, решиться на поездку с текущими-то ограничениями в аэропортах). Но все сложилось наилучшим образом. А самое главное - удалось организовать в кои-то веки праздник для родителей...

) Х - хронология. 1. РКН вводит регистрацию телеграм-каналов, а не зарегистрированным запрещает размещать рекламу. 2. РКН вводит обязательную маркировку при размещении рекламы в телеграме. 3. РКН собирает налог на рекламу с 2 квартала 2025 года (я 3 раза между прочим уже платила 😁😁) —-//////——— Вы находитесь здесь 4. ФАС считает незаконной любую рекламу в телеграме 5. Кто-то испугался. 6...

Я поделилась практиками Клуба Эльбрус в поддержке ветеранов. Основной акцент был сделан на реальных инструментах трудоустройства, таких как наставничество, акселераторы карьеры и карьерное консультирование. Делегация членов клуба Эльбрус и региональных сообществ также приняла участие в работе форума, стратегических и экспертных сессиях по разным аспектам адаптации участников СВО. На закрытой экспертной сессии с работодателями мы обсудили важность не только адаптации самих участников СВО, но и создания условий для их успешной интеграции в рабочие коллективы...