Для тех, кто в найме

ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПСИХОЛОГИЯ или зачем водителю права на управление автомобилем. Я бы вот именно так ставила вопрос: ‼️ к управлению машинами и механизмами без обучения и экзамена теоретического и практического не допускают, а к управлению людьми - часто берут (особенно в ситуации текучести кадров) того, кто есть, авось выплывет. И да, цитаты из Иронии судьбы можно перефразировать: — Ошибки водителей дорого обходятся людям. — Да. Ошибки руководителей менее заметны, но в конечном счете они обходятся не менее дорого...

НАЙТИ СПОНСОРА На этой неделе запустили четвертый акселератор портфельной карьеры от нашего кадрового агентства клуба Эльбрус (только для членов клуба и регсообществ, пилотируем этот механизм), и этот акселератор - по треку управленческой карьеры. И вот главный вопрос для руководителей 40+, уже состоявшихся, какое действие главное для дальнейшего карьерного роста? И это действие - ‼️найти карьерного спонсора. Консультанта тоже можно, грамотный вас как раз на этих спонсоров и выведет (да-да, основная ценность консультанта вообще не в составлении резюме!)...

ТОПЫ 40+ НА РЫНКЕ ТРУДА За последний месяц несколько запросов было из разряда: «ушел с работы (по разным причинам), полтора месяца отдохнул, понял что работа меня не ищет, и я не умею ее искать. Спасите-памагите, что делать». Отвечаю сразу всем. ‼️После 40+ (а я уже много раз про это говорила!!!) офферов почти что нет, можете не ждать. Много причин, повторять не буду. Первое, что надо сделать: понять, что белое пальто «я никогда не искал (а) работу» вас в 40+ не красит и никак не добавляет вам ценности. А что вас красит? ✅Ваш опыт и достижения ✅Ваше образование ✅Ваши проекты (рабочие и общественные)...

🗯 Собеседования могут быть стрессом, потому что это — неизвестность. Мы не знаем, какие вопросы зададут, к чему готовиться Именно поэтому Четкий Костя https://t.me/chetko_speech обратился ко мне за ответами на каверзные вопросы. Читайте карточки — в них работающие советы, как отвечать на топ жёстких и неожиданных вопросов на собеседовании. Поставьте себя на место HR: что именно хочет услышать работодатель и какие качества ценятся больше всего? ‼️Есть и еще один вариант...

Вообще я резюме не смотрю и не переделываю. Если обращаются - отправляю к другим карьерным консультантам, я всех хороших знаю :). Но иногда с кандидатом мы давно сотрудничаем по другим вопросам, и тогда неудобно отказать, помогаю и с резюме . Вот недавний кейс, кандидату 50+ лет, полгода не может найти желаемую позицию операционного директора. Посмотрела - а там правда дело в резюме. Ловите , что мы с кандидатом там поправили (10 пунктов), может это и ваш случай. 1. Специфика желаемой позиции...

ПЕРВОЕ ПРАВИЛО МЕНЕДЖЕРА В НАЙМЕ рассказал мне один из моих крутейших шефов еще в далеких 2010-х годах. И оно звучит так: топ менеджер должен каждую минуту быть готов к увольнению. И второе правило: о выходе надо думать еще на входе. Тогда мне эти правила показались очень… неприятными :). А сейчас я их считаю самым ценными уроками для всех топов в найме. Так вот. Что делать, если вы подозреваете, что вам планируют предложить выход, или если этот выход вам уже предложили. Увольнение — событие неприятное и стрессовое, особенно если оно застало врасплох...