Перезагрузка карьеры

Собеседования и таро. "Дайте что ли карты в руки, погадать на короля..." - так и хочется мне спеть, но я не буду, потому что ваши нежные уши это вряд ли выдержат😃 На самом деле про странные вакансии и сомнительные методы подбора я уже писала ранее вот здесь Но тут на прошлой неделе и Forbes решил на эту тему высказаться, поэтому давайте и мы что ли на злобу дня обсудим еще раз. Тарологи и астрологи на собеседованиях - действительно новый тренд! Да-да, вы не ослышались, прошу любить и жаловать. Вместо того чтобы оценивать навыки и опыт, некоторые работодатели предпочитают заглянуть в будущее с помощью карт. Некоторые это не афишируют, другие же, наоборот, крайне гордятся своей прогрессивностью. В прошлом году по моим скромным наблюдениям, едва ли не каждая 4-я вакансия перед Новым годом была с астро-уклоном. Такое "хочу все знать", но вам, HR не доверяю, поэтому спрошу у звезд и мальтийского креста (или какой там крест?) "Все страньше и страньше!" - как говорила Алиса в Стране чудес. Кто к таким "специфичесим" методам подбора обычно прибегает? А вот тут вы не найдете закономерности, как ни старайтесь. Потому что гадалку вы можете встретить как во вполне приличной компании со штатом в несколько тысяч человек и максимально разрекламированным брендом, так и в локальном офисе на полтора землекопа. Все зависит от личности руководителя (как и всегда. Сюрприз!) Но и здесь нет единства, кого обходить стороной. К "энергиям нового времени" прибегают как руководители, выросшие в эпоху Кашпировского и прочих чудес и которые, видимо достали из пыльных закромов свои рамки для сканирования био-поля и решили, что настало время вернуться к истокам. К ним же присоединяются молодые лидеры, которые видят в этих методах новаторство и считают, что старые доказательные практики изжили себя и надо спросить у ясеня, друидов, майя, а еще лучше для принятия окончательного решения собрать консилиум из садовых гномов. В конце концов, зачем нам эти ваши тесты и кейсы, когда есть таро? А что, если расклад покажет, что кандидат – скрытый гений, которого не распознали обычные методы? Или, наоборот, что он принесет компании одни несчастья? Конечно, все это звучит как первоапрельская шутка в середине сентября, но, увы, это реальность. И все больше компаний действительно приглашают тарологов на собеседования, а кандидаты вынуждены играть в эту странную лотерею. Вот вроде бы только к полиграфу привыкли (хоть и не надо было, но как-то быстро все смирились), а тут нате вам, новая напасть! В любом случае, такой подход к подбору персонала вызывает у меня много вопросов. И это при том, что вы знаете, я максимально лояльна и к астрологам и вообще к представителям всех профессий, которые исследуют будущее. Только вот исследование это работает для психики конкретного человека как самоосуществляющееся пророчество, подсказка, метафорическая карта, некий знак и нет в этом ничего страшного если людям на определенном этапе подобный знак нужен, а доверяют они, к примеру, не психологу, а звездам. Но то, что это работает в режиме диагностики кандидата - верится, конечно, с трудом. При этом нельзя быть закостенелым консерватором и брызгать слюной, крича, что все это от лукавого. Не все нетрадиционные методы плохи! В мире появляется множество новых техник, инструментов, проективных практик, которые, в сочетании с базовыми методиками, могут дать хороший результат. продолжение ⬇️⬇️⬇️ t.me/...920

Как бы ясно и безоблачно ни было, знайте, что, укрепляя ум, мы укрепляем и тело. Джон Армстронг, писатель и врач Одиннадцатилетняя Анджела тяжело заболела, и это привело к истощению нервной системы. Девочка не могла ходить, тело не повиновалось ей. Врачи не делали оптимистических прогнозов относительно ее выздоровления. Они предсказывали, что Анджеле придется провести остаток жизни в инвалидном кресле, но девочка мужественно воспринимала их слова. Лежа на больничной койке, она рассказывала всем, что когда-нибудь непременно снова начнет ходить. Анджелу перевели в специализированную реабилитационную клинику Сан-Франциско, в район Бухты. Врачи восхищались силой духа и стойкостью одиннадцатилетней девочки, они предложили ей воображать, будто она гуляет по улицам. Если лечение не приносит положительных результатов, так пусть хотя бы Анджела обретет надежду, которая скрасит долгие часы ее пребывания на больничной койке! В инвалидном кресле Анджела постоянно занималась предписанной ей терапией и выполняла специальные упражнения, но так же упорно она следовала советам врачей и представляла, как ходит, двигается, бегает. Однажды, когда Анджела мысленно сосредоточилась на этих представлениях, произошло чудо: сдвинулась кровать, на которой лежала девочка! Анджела закричала: – Смотрите! Смотрите! Я двигаюсь, двигаюсь! В этот момент все в больнице тоже закричали и стали искать укрытия. Люди были в панике, оборудование падало, а стекла бились! Дело в том, что произошло землетрясение. Но не говорите об этом Анджеле. Она уверена, что сделала это сама. И сегодня, спустя несколько лет, она снова пошла в школу. Своими собственными ногами. Без костылей и без инвалидного кресла. Ведь каждый, кто может вызвать землетрясение между Сан-Франциско и Окландом, – способен одолеть пустячное заболевание, разве не так? Хэннок МакКарти "Куриный бульон для души" —————————————————— Поддержать канал

Клуб осознанной карьеры снова открывает свои двери в феврале. Долгожданная новость! Мы возвращаемся! Кто мы? Я и психолог, Евгения Роман, ждем вас, чтобы провести месяц в уютной, полезной, интересной и развивающей компании. Клуб - это сообщество единомышленников, в котором каждый сможет найти поддержку и увидеть путь от волнений, страхов и неуверенности в себе к лучшей работе, вдохновляющей карьере и осознанной наполненной жизни. Этот проект существует уже второй год. И в 2024-м мне захотелось сделать контент внутри Клуба более сфокусированным. А результат более мощным. Я принципиально не делаю Клуб осознанной карьеры дорогим. Я хочу чтобы все смогли его себе позволить. В этом году Клуб не будет перегруженным. Я сама устала от обучений, информации, напряженного вовлечения. Только по делу, только по существу. Квадратиш, практиш, гуд! Клуб был и будет энергетически сильным. Мы с Женей вкладываемся в него на все сто! И нам очень важно, чтобы вам это было ценно. В новой концепции работа в Клубе в течение месяца будет включать в себя 4 встречи: 🔹карьерный вебинар 🔹психологический вебинар 🔹встреча с приглашенным экспертом 🔹прокачка переговорных навыков Я хочу, чтобы вы могли поступательно расти во всех направлениях. Плюс как и раньше всем участникам Клуба доступны записи предыдущих месяцев. А там, я вам скажу, приличная видеотека накопилась. Вот с какими темами мы стартуем в феврале: 1. Компетенции будущего: ненормативное мышление, как его развить и как применять для роста в карьере 2. Как обойти жизненный сценарий "Пока не..." (эфир с психологом) 3. Нейрографика - рисуем будущее так, чтобы оно стало реальностью (приглашенный эксперт) 4. Стол переговоров (практикум): техники и инструменты успешного коммуникатора Задать вопросы можно в комментариях. А вступить в Клуб можно по ссылке https://hrexpert63.tilda.ws/hrclub Поверьте, ваша карьера скажет вам спасибо😉 (и не один раз)

Запись эфира "Как в 2024 году найти призвание и работу мечты" даю в открытый доступ. https://youtu.be/3DVsB40JTl4?si=9meTzS9E5Hqd12Og и ухожу готовиться к Новому году и праздничным активностям. Всем приятного просмотра и новых карьерных витков в Новом году!🎄