Найти в Дзене
Как найти хорошего HR (и не остаться в кадровой яме). Руководство пользователя
Последнее время часто слышу: "Вот ты рассказываешь, как систему обучения выстроить, как стажеров и руководителей к результату быстро привести, как подбор сотрудников правильно организовать. А Я НЕ МОГУ НАЙТИ НОРМАЛЬНОГО HR!!!". В этой статье разберемся, что сделать, чтобы в штате появился HR-профессионал. Чтобы не лить воду, сразу скажу, что есть только 2 варианта действий, как заполучить крутого HR в команду. Выбирай, какой больше подходит тебе. Знаете эту шутку, по сотрудника, которого все ищут "25 лет отроду, 15 лет стажа, с высшим образованием, без детей"...
1 месяц назад
Финансовый анализ HR: сколько на самом деле стоит текучка и ошибки управления персоналом
Большинство собственников воспринимают HR как историю «про людей и процессы», но не как про деньги. На деле ошибки в управлении персоналом могут съедать до 30% прибыли просто потому, что никто не считает стоимость текучки, ошибки найма или низкой продуктивности. Давайте разберём три основные зоны потерь и посмотрим, сколько это в деньгах. Каждое увольнение обходится дороже, чем кажется. Поиск нового сотрудника = реклама вакансии + работа рекрутера + часы руководителя. Период адаптации = 1-3 месяца низкой продуктивности и выхода на результат...
102 читали · 1 месяц назад
Мониторинг рынка или уход? Почему сотрудники обновляют резюме
«Увидели резюме нашего сотрудника на hh.ru! Что делать?» – для HR-менеджеров эта ситуация становится поводом для тревоги. Кто-то сразу представляет увольнение, кто-то нервно начинает пересматривать зарплаты, а кто-то в панике мониторит команду. Но действительно ли обновление резюме – это тревожный сигнал, или же это часть профессиональной жизни? Если сотрудник обновляет резюме, это не значит, что он хочет уйти. Давайте разберёмся в причинах и правильных шагах работодателя. 🔹 Мониторинг рынка. В мире быстрых карьерных изменений люди хотят понимать, сколько они стоят...
147 читали · 6 месяцев назад
Изменения в компании: как управлять сопротивлением и достигать успеха?
В современном мире бизнеса изменения стали неотъемлемой частью жизни организаций. Будь то внедрение новых технологий, изменение структуры компании или переход на новые методы работы, изменения могут вызывать у сотрудников сопротивление. Понимание причин этого сопротивления и эффективное управление им — ключ к успешной реализации изменений. Изменения в организационной структуре: Слияния, поглощения или реорганизации могут вызывать у сотрудников страх перед потерей работы или изменением статуса. Внедрение...
6 месяцев назад
IQ сердца: как эмоциональный интеллект влияет на продажи
В мире, где для успеха в продажах недостаточно просто знать товар, все большее значение приобретает умение работать с людьми. Это не только умение "заболтать" клиента, но и настоящий “IQ сердца" - эмоциональный интеллект. Мы поговорим о том, как это умение помочь продавцам не только продать, но и наладить надежные, долгосрочные отношения с клиентами. Эмоциональный интеллект - это способность понимать свои эмоции, справляться с ними и распознавать чувства других людей. Вроде звучит как нечто философское, но на практике - это как суперсила, которая помогает не попасть в неловкие ситуации...
6 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала