Как найти хорошего HR (и не остаться в кадровой яме). Руководство пользователя
Последнее время часто слышу: "Вот ты рассказываешь, как систему обучения выстроить, как стажеров и руководителей к результату быстро привести, как подбор сотрудников правильно организовать. А Я НЕ МОГУ НАЙТИ НОРМАЛЬНОГО HR!!!". В этой статье разберемся, что сделать, чтобы в штате появился HR-профессионал. Чтобы не лить воду, сразу скажу, что есть только 2 варианта действий, как заполучить крутого HR в команду. Выбирай, какой больше подходит тебе. Знаете эту шутку, по сотрудника, которого все ищут "25 лет отроду, 15 лет стажа, с высшим образованием, без детей"...