Как эффективно достигать целей бизнеса и личных в ресурсном состоянии || Елена Ветлужских
15
подписчиков
➡️ Достигаем целей компании через внедрение: BSC, PM, и систему вознаграждения по KPI
➡️ Достигаем личных целей через раскрытие потенциала, применение PBSС, ДТР, инструментов коучинга в ресурсном состоянии
➡️ Сохраняем работоспособность и энергичность через превенцию заболеваний и старения
➡️ Достигаем целей компании через внедрение: BSC, PM, и систему вознаграждения по KPI
➡️ Достигаем личных целей через раскрытие потенциала, применение PBSС, ДТР, инструментов коучинга в ресурсном состоянии
➡️ Сохраняем работоспособность и энергичность через превенцию заболеваний и старения
1 год назад
• Вы подписаны
Кейс. Клиентка с усталостью, болями и признаками АИЗ .Что делать?
Ко мне обратилась клиентка с жалобами на усталость и боли, иногда небольшая температура 37,2. Также у нее есть проблемы со сном. Клиентка была у терапевта, которая назначила анализы: общий анализ крови. ревматоидный фактор, СРБ и выписала ибупрофен для снятия боли. Результаты анализов: в общем анализе крови пониженный гемоглобин -это показатель железодефицитной анемии СРБ и ревматоидный фактор в норме. Поэтому врач выписала препараты железа и ибупрофен для снятия боли. К сожалению, врачи часто не ищут причины симптомов, а просто снимают их с помощью медицинских препаратов...
2 года назад
• Вы подписаны
Хроническая усталость и выгорание у руководителя отдела продаж. Что делать?
На консультацию пришла клиентка: руководитель отдела продаж. Пожаловалась на усталость, апатию, стресс, нарушение сна, выгорание, нежелание что-то делать. По результатам опроса добавились: лишний вес, боли в ЖКТ, жалобы на вздутие и метеоризм, раздражительность, слабость. Питание однообразное, много мучного, сладкого, фаст-фуда, мало клетчатки. Я , как интегративный и клинический нутрициолог, дала рекомендации по питанию и образу жизни, см. ниже, а также назначила анализы: общий анализ крови, инсулин, глюкозу, гликированный гемоглобин, СРБ, копрограмму и УЗИ брюшной полости...
2 года назад
• Вы подписаны
Система вознаграждения по KPI команды инфобизнеса
В инфобизнесах многим менеджерам по работе с клиентами/менеджерам по продажам платят: оклад + % от объема продаж. Преимущества такого подхода: простота расчетов, прозрачность и понятность. Однако такая система вознаграждения имеет ряд недостатков: 1) в данном случае мы мотивируем их только на рост личных продаж (отсутствует коллективный показатель), а не на взаимоподдержку, взаимопомощь и т.д.; 2) мы платим за любой объем продаж, который может быть даже ниже рентабельности для бизнеса 3) система...
