GMCS Mag

👍 Сохраняя память: GMCS начала сотрудничать с благотворительным фондом «Белый Ирис» Фонд «Белый Ирис» занимается сохранением, реставрацией и популяризацией памятников архитектуры — храмов и объектов религиозного значения, являющихся неотъемлемой частью культурного ландшафта страны. В рамках стратегии устойчивого развития GMCS фокусируется на проектах, которые несут общественную пользу. Это партнёрство отражает убеждённость: технологический потенциал компании должен способствовать решению значимых социальных и культурных задач. Поддержка фонда «Белый Ирис» — это вклад в культурный суверенитет и историческую память страны. «Фундамент нашей благотворительности — это базовые, непреходящие ценности: здоровье, детство, семья. Мы видим, как сегодня общество всё чаще обращается к поиску глубинных смыслов, к своим корням и духовным основам. И для нас принципиально важно сотрудничать с фондами, чья миссия с этим запросом созвучна», — отмечает Ия Кузнецова, вице-президент GMCS. «Мы искренне рады, что компания GMCS, обладающая серьёзной технологической экспертизой, присоединилась к нашей миссии. Сейчас нам не хватает таких сильных корпоративных партнеров. Уверены, что современные ИТ-решения, в том числе с использованием искусственного интеллекта, которые есть у GMCS станут мощным инструментом в нашем общем деле по сохранению уникального наследия России», — комментирует Ольга Шитова, руководитель фонда «Белый Ирис». 🔗 Подробнее на нашем сайте.

⭐️ GMCS вошла в топ-20 ведущих поставщиков HR Tech-решений в России по версии CNews 📌 Объем выручки GMCS в этом сегменте за 2024 год достиг 323 млн рублей (без НДС), что на 170% превысило показатель предыдущего года. 📌 GMCS реализовала проекты для компаний из ритейла, металлургии, химической и добывающей отраслей как партнёр ключевых HR-вендоров. Основу выручки составили новые проекты, а 40% — поддержка и развитие текущих систем. «Наш рост на рынке HR-Tech — это прямое следствие глубокого погружения в задачи клиентов. Сегодня бизнесу требуется не просто хорошее программное обеспечение, а партнёр, способный обеспечить комплексную трансформацию HR с учетом имеющихся возможностей и ограничений. Наша работа как системного интегратора строится на следующих ключевых принципах: экспертный подбор и оценка оптимальной платформы, внедрение с акцентом на управление изменениями и развитие решений, ориентированных на максимальную отдачу для бизнеса. Кроме того, мы следим за трендами и активно интегрируем ИИ-инструменты в нашу практику – уже сегодня мы предлагаем пульс-опросы с использованием нейросетей», — комментирует Галина Хруслова, руководитель дирекции HR-решений GMCS. 🔗 Познакомиться с полной версией обзора можно здесь.