Найти в Дзене
Экологическая отчётность-2026: теперь штрафуют за ошибки и за новые формы
Раньше экологической отчётностью интересовались только экоактивисты и самые ответственные предприниматели. С 3 марта 2026 года - все. Потому что ввели штрафы за неподачу, за опоздание и даже за ошибки в новых формах. 📝Какие отчёты добавили в «зону поражения» Раньше штрафовали только за отчётность о выполнении нормативов утилизации и декларацию о количестве выпущенных товаров и упаковки (Закон № 89-ФЗ). С 3 марта 2026 года под удар попали (Федеральный закон от 20.02.2026 № 31-ФЗ): - Отчётность о массе товаров и упаковки, произведённых в РФ или ввезённых из ЕАЭС (включая брак и испорченное)...
2 дня назад
Транспортные компании на старте: 3 главных изменения с 1 сентября 2026
Знаете, сколько российских компаний так или иначе связаны с грузоперевозками? Около трети. А с 1 сентября 2026 года для всех них наступает новый мир. Бумажные накладные уходят в прошлое. Встречайте цифру. 1. Бумага - в утиль, электронный документ - в закон С сентября все ключевые перевозочные документы можно будет оформить только в электронном виде. Транспортные накладные, заказы на перевозку, экспедиторские документы - всё в цифру. Бумажка станет просто... бумажкой. Юридической силы - ноль. Под удар попадают не только логисты...
5 дней назад
Сезонное выгорание бухгалтера: как пережить май после шквала отчетности
Май наступил. Отчётность сдана, налоги уплачены, налоговые - отстали. Но бухгалтер сидит с пустыми глазами и не хочет даже смотреть в сторону 1С. Это не лень. Это сезонное выгорание. Оно приходит каждый год после апрельского ада. Давайте честно: март-апрель для бухгалтера - как марафон без воды и остановок. НДС, прибыль, 6‑НДФЛ, взносы, годовая отчётность, сверки, пояснения… Всё это наваливается лавиной, а после - пустота и апатия. Вот три способа, которые реально помогают пережить май без антидепрессантов...
1 неделю назад
Найм в суровой реальности: 3 формата подбора, которые работают
Раньше ты размещал вакансию — и шёл поток резюме. А теперь? Экономика пляшет, зумеры хотят смыслов, опытные — удалёнку, и непонятно вообще, кто готов работать. В этом хаосе мы предлагаем три своих рабочих формата. Без магии, но с результатом. ✔️ Формат 1. Подбор бухгалтера — «найдите мне того самого» Бухгалтер — это не просто специалист. Это человек, который видит все ваши финансы. Ошибётесь — получите штрафы, просрочки, проблемы с налоговой. Мы закрываем эту позицию точечно: проверяем опыт именно в вашей сфере (торговля, производство, услуги), смотрим на аккуратность и стрессоустойчивость...
2 недели назад
«Мы же семья» — почему этот подход к подбору персонала убивает бизнес
Знаете фразу, которую любят говорить на собеседованиях в маленьких компаниях? «У нас тут семья». Звучит тепло и душевно. 🔆 Семья не увольняет В семье не бывает KPI. Не бывает чётких зон ответственности. Не бывает «ты не справляешься — до свидания». В семье терпят, прощают и тянут. Бизнес так не работает. 🔆 Когда вы нанимаете «родственную душу», а не профессионала, вы получаете: - Сотрудника, который обижается на критику - Человека, который не выполняет план, но «все таки старается» - Конфликты,...
2 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала