Кейс: "Перезагрузка" трудовых отношений: как прозрачные договоры сплотили команду и повысили мотивацию в "КЛИЕНТ"
🔶 Ситуация:
Компания "КЛИЕНТ" – давний клиент нашей компании по бухгалтерскому и HR-аутсорсингу.
В последнее время в "КЛИЕНТ" наблюдались:
◾ Снижение производительности труда: Сотрудники жаловались на непонятную систему премирования, которая казалась им несправедливой.
◾ Повышенная текучесть кадров: Ценные специалисты уходили к конкурентам, предлагавшим более прозрачные условия.
◾ Напряженность в коллективе: Возникали конфликты между сотрудниками и руководством из-за недопонимания по поводу оплаты труда и должностных обязанностей...