Гермес-Консалтинг

Налоговые изменения 2026 года уже здесь. И даже если ваш бизнес пока не стал плательщиком НДС, это не значит, что вы в безопасности. Потому что налоги - это всегда про договоры. А договоры - это про деньги, которые вы можете потерять. Вот три юридических риска, которые выросли в 2026 году, и как их обезвредить 👇 Риск 1. Цена в долгосрочных контрактах Вы заключили договор на три года. Цена фиксированная. А через год вы переходите на НДС. И что? Вы должны выставить счет с НДС, а сумма в договоре - без налога...

Итак, лимит по НДС для УСН заморожен до 2029 года. Хорошая новость 🤞Можно выдохнуть и… не расслабляться. Потому что отсрочка - это не отмена. Это подаренное время, которое нужно использовать с умом. Представьте: у вас есть три года, чтобы подготовиться к переходу на НДС. Три года - это огромный ресурс. Им можно распорядиться по-разному. Можно игнорировать и надеяться на «авось». А можно сделать четыре простых шага - и встретить 2030 год без паники и штрафов 👇 ✔️ Шаг 1. Оценить ожидаемый объем выручки на 2026-2027 годы Посчитайте, сколько вы заработали в прошлом году...

Помните, как в начале года мы готовились к постепенному снижению порога по НДС? С 2027 года планировалось 15 млн, а с 2028-го - уже 10 млн. Многие предприниматели уже начали нервно пересчитывать свои доходы. ❗Но президент принял закон, который сохраняет лимит в 20 млн рублей на 2027-2029 годы. Что это значит для вашего бизнеса? Спокойствие на три года. Можно планировать рост, не боясь, что в следующем году вы «внезапно» станете плательщиком НДС. Примерно 360 тысяч предпринимателей сохранят освобождение от НДС...

Вы нашли клиента. Подписали договор. Отгрузили товар. А деньги не пришли. Контрагент исчез. Налоговая пришла к вам с вопросом: «А почему вы работали с фирмой-однодневкой?». Знакомая история? Проверка контрагента перед сделкой занимает 15 минут. Экономия на ней стоит миллионов. Какие данные проверить в первую очередь 1. Юридический статус на сайте ФНС Бесплатный сервис «Прозрачный бизнес» покажет: - действует ли компания; - не находится ли в процессе ликвидации; - есть ли массовый руководитель (один директор на 50+ фирм)...

Рынок труда изменился. Кандидаты выбирают, а не ждут. Хороший специалист смотрит на вашу вакансию 5 секунд и пролистывает. Почему? Разбираем главные ошибки работодателей 👇 1. Вакансия-портянка «Должностные обязанности: организация документооборота, ведение участка...» - 100 пунктов, ни одного смысла. Хороший кандидат читает, зевает и уходит. Пишите ценность, а не скучную инструкцию. «Бухгалтер, который наведёт порядок в первичке и сэкономит налоги» - это уже интересно. 2. Зарплата «по результатам собеседования» Никто не хочет тратить час, чтобы узнать «вилку» от 30 до 100 тысяч...