FriendWork

🚀 FriendWork в топ-5 лучших продуктов для автоматизации рекрутинга! Мы рады поделиться отличной новостью: в конце сентября на премии WOW PRO наш сервис «FriendWork» был признан одним из самых известных продуктов для автоматизации рекрутинга, заняв место в топ-5! Это признание стало возможным благодаря участникам Всероссийского рейтинга популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2024. Это достижение подчеркивает наши усилия по улучшению процессов подбора персонала и внедрению инновационных решений для HR-специалистов. Мы благодарим всех наших клиентов и партнеров за поддержку и доверие. Продолжаем работать над тем, чтобы сделать рекрутинг еще более эффективным и удобным!

2 крутых новости ждут вас в этом посте 🔥 Первая: 20 октября в 12:00 мск вас ждет бомба в мире вебинаров — «Лайфхаки в автоматизации рекрутинга»! На бесплатной онлайн-встрече мы расскажем все и даже больше 😱 Эффективная автоматизация — это не миф, а реальность, и вы убедитесь в этом на примере кейсов! Регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...psd Вторая: вы писали нам, что не успели попасть на наш курс, и поэтому мы запускаем второй поток глубокого экспертного курса «Как управлять подбором и не умереть»! До 15 октября на все тарифы действует специальная цена 🤩 Мы делаем сервис и курс для вас и хотим, чтобы как можно больше людей смогли зарегистрироваться на наше обучение! Подробности по ссылке 👉 clck.ru/...rsp Когда мы говорим «уникальный» и «экспертный» про наш курс, мы не преувеличиваем, ведь на рынке обучения нет курса, аналогичного нашему. Кстати, отзывы участников первого потока это подтвердили 😉

Сегодня поделимся любопытными деталями о нашем курсе «Как управлять подбором и не умереть» 😎 Вы уже знаете, что: ✅ авторы курса — эксперты с многолетней практикой ✅ наш курс уникальный в своем роде ✅ помимо насыщенной программы, у нас есть разбор ДЗ Напоминаем, что до 15 октября для вас действует особенная цена со скидкой 🔥 А теперь о тарифах подробнее: Базовый: включает 8 занятий, домашние задания, общий чат и дает доступ к курсу на 1 год. Оптимальный: включает 8 занятий, домашние задания и их открытый разбор, общий чат, сертификат и доступ к курсу на 1 год. Самое ценное — разбор домашних заданий. Каждое ДЗ — часть реального аудита процессов вашей компании. VIP: включает 8 занятий, домашние задания и индивидуальный разбор каждого из них, общий чат, сертификат и доступ к курсу на 1 год. В этом тарифе вы получаете личный консалтинг от спикера курса, где он не только разберет ошибки, но и проведет аудит вашей компании. Старт — 8 ноября. Выбирайте подходящий тариф и регистрируйтесь по ссылке  👉 clck.ru/...rsp

Друзья, мы начинаем понедельник с потрясающей новости 🤩 Еще одной онлайн-встрече — быть! Начался сезон мероприятий, и не все из вас успели попасть на нашу прошлую встречу с экспертами, а запись мы не делали 😕 По вашим просьбам: «Лайфхаки в автоматизации рекрутинга» — 20 октября в 12:00 мск! CEO FriendWork Александр Красс и CEO «Школы Массового Подбора» Дарья Дегтярёва поделятся уникальными стратегиями и методами автоматизации процесса найма для получения выдающихся HR-показателей в короткие сроки! 😨 На встрече разберем: ✔️ Роль автоматизации и возможности при подборе, когда кандидатов попросту нет ✔️ Качественную подготовку процессов и команды к внедрению автоматизации на основе впечатляющих кейсов ✔️ Способы простого и недорого запуска автоматизации ✔️ Тактику убеждения руководства в важности автоматизации рекрутинга ✔️ Рекомендации по сочетанию плана подбора с доступными на рынке инструментами 🎁 Всех участников ждет полезный подарок: записи крутых HR-вебинаров! Бесплатная регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...psd

Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как правильно автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам? Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на втором потоке курса «Как управлять рекрутингом и не умереть». После курса вы сможете: ✅ видеть всю воронку подбора, ✅ контролировать работу рекрутеров и других участников подбора, ✅ системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам, ✅ управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска, ✅ находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять, ✅ самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места, ✅ создавать три ключевых отчета для управления подбором, ✅ самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов. Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой. Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одной программы по обучению рекрутеров правильной автоматизации. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели? Это второй поток курса, а это значит, что он стал еще лучше, подробнее и полезнее, ведь мы учли все пожелания студентов! Успейте оплатить участие по специальной цене со скидкой до 15 октября! Старт — 8 ноября. Регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...rsp