Найти тему
🚀 FriendWork в топ-5 лучших продуктов для автоматизации рекрутинга! Мы рады поделиться отличной новостью: в конце сентября на премии WOW PRO наш сервис «FriendWork» был признан одним из самых известных продуктов для автоматизации рекрутинга, заняв место в топ-5! Это признание стало возможным благодаря участникам Всероссийского рейтинга популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2024. Это достижение подчеркивает наши усилия по улучшению процессов подбора персонала и внедрению инновационных решений для HR-специалистов. Мы благодарим всех наших клиентов и партнеров за поддержку и доверие. Продолжаем работать над тем, чтобы сделать рекрутинг еще более эффективным и удобным!
5 месяцев назад
2 крутых новости ждут вас в этом посте 🔥 Первая: 20 октября в 12:00 мск вас ждет бомба в мире вебинаров — «Лайфхаки в автоматизации рекрутинга»! На бесплатной онлайн-встрече мы расскажем все и даже больше 😱 Эффективная автоматизация — это не миф, а реальность, и вы убедитесь в этом на примере кейсов! Регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...psd Вторая: вы писали нам, что не успели попасть на наш курс, и поэтому мы запускаем второй поток глубокого экспертного курса «Как управлять подбором и не умереть»! До 15 октября на все тарифы действует специальная цена 🤩 Мы делаем сервис и курс для вас и хотим, чтобы как можно больше людей смогли зарегистрироваться на наше обучение! Подробности по ссылке 👉 clck.ru/...rsp Когда мы говорим «уникальный» и «экспертный» про наш курс, мы не преувеличиваем, ведь на рынке обучения нет курса, аналогичного нашему. Кстати, отзывы участников первого потока это подтвердили 😉
1 год назад
Привлечение и адаптация менеджеров по продажам: 10 ценных рекомендаций и 2 кейса из крутой практики
Переход на новую работу, адаптация в команде и погружение в новые обязанности могут быть сложными этапами. Особенно для начинающего менеджера по продажам. Однако с правильной программой адаптации и обучения от руководства, этот процесс становится гораздо легче. В статье HR-менеджер агентства недвижимости Century21.Level Юлия Воловик поделилась проверенными методами и интересными кейсами из опыта. Вас ждут практичные советы и рекомендации, которые помогут оптимизировать процесс привлечения и адаптации менеджеров по продажам...
1 год назад
Слова, которые работают: 11 стратегий коммуникации с кандидатами
В современной корпоративной культуре эффективная коммуникация стоит в центре успешного рекрутинга. Правильное общение может стать решающим фактором в выборе кандидата, а непрофессиональное отношение способно угробить даже самую замечательную вакансию. СЕО HR-консалтинговой компании EMpower Ольга Саутолл и операционный менеджер EMpower Олеся Степанюк разобрали основные принципы и нюансы, которые помогут вам установить доверительные отношения с потенциальными сотрудниками и избежать распространенных ошибок...
1 год назад
Сегодня поделимся любопытными деталями о нашем курсе «Как управлять подбором и не умереть» 😎 Вы уже знаете, что: ✅ авторы курса — эксперты с многолетней практикой ✅ наш курс уникальный в своем роде ✅ помимо насыщенной программы, у нас есть разбор ДЗ Напоминаем, что до 15 октября для вас действует особенная цена со скидкой 🔥 А теперь о тарифах подробнее: Базовый: включает 8 занятий, домашние задания, общий чат и дает доступ к курсу на 1 год. Оптимальный: включает 8 занятий, домашние задания и их открытый разбор, общий чат, сертификат и доступ к курсу на 1 год. Самое ценное — разбор домашних заданий. Каждое ДЗ — часть реального аудита процессов вашей компании. VIP: включает 8 занятий, домашние задания и индивидуальный разбор каждого из них, общий чат, сертификат и доступ к курсу на 1 год. В этом тарифе вы получаете личный консалтинг от спикера курса, где он не только разберет ошибки, но и проведет аудит вашей компании. Старт — 8 ноября. Выбирайте подходящий тариф и регистрируйтесь по ссылке  👉 clck.ru/...rsp
1 год назад
Как создать эффективный HR-отдел: 10 важных принципов
Масштабирование бизнеса напрямую связано с подбором и развитием команды. Продажи, маркетинг, производство, бухгалтерия — каждое подразделение строится на людях. Если вы приняли решение расти, начните погружаться в правила формирования HR-отдел. Именно там находится ключ к победе. Данила Раздольский, основатель компании H-RDconsulting, поделился практическими рекомендациями по построению действительно эффективного HR-отдела. Наша компания автоматизировала 53 HR-отдела. Мы видели многое. В статье я...
1 год назад
Методы собеседования: 10 потрясающих методов собеседования, которые помогут раскрыть кандидата
Не знаете, какие методы собеседования подойдут для вашего кандидата? Хотите провести интервью так, чтобы точно определить классного специалиста? Не можете понять, где кандидат говорит правду, а где бросает пыль в глаза? В статье вы узнаете, какие подходы на интервью помогут распознать истинное мастерство кандидата. Мы поговорили с карьерными консультантами Марией Слипченко и Екатериной Шанаевой о разнообразии методов собеседования. Применяйте их советы и совершенствуйте навыки проведения интервью...
1 год назад
Новый функционал FriendWork: редизайн окна настройки почты
Интеграция с почтой во FriendWork теперь стала еще удобнее, а интерфейс — привлекательнее. Отправляйте письма кандидатам прямо из FriendWork по шаблону или без. FriendWork легко и быстро синхронизируется с вашей почтой. Все письма, что вы отправите кандидатам из сервиса, сохранятся в рабочей почте. Будьте уверены, что ответы кандидатов не потеряются и отобразятся на почте и во FriendWork. Подключите любую рабочую почту: теперь работать с ними стало удобнее, а их количество стало еще больше. Настройте интеграцию с Gmail, Яндекс...
1 год назад
Друзья, мы начинаем понедельник с потрясающей новости 🤩 Еще одной онлайн-встрече — быть! Начался сезон мероприятий, и не все из вас успели попасть на нашу прошлую встречу с экспертами, а запись мы не делали 😕 По вашим просьбам: «Лайфхаки в автоматизации рекрутинга» — 20 октября в 12:00 мск! CEO FriendWork Александр Красс и CEO «Школы Массового Подбора» Дарья Дегтярёва поделятся уникальными стратегиями и методами автоматизации процесса найма для получения выдающихся HR-показателей в короткие сроки! 😨 На встрече разберем: ✔️ Роль автоматизации и возможности при подборе, когда кандидатов попросту нет ✔️ Качественную подготовку процессов и команды к внедрению автоматизации на основе впечатляющих кейсов ✔️ Способы простого и недорого запуска автоматизации ✔️ Тактику убеждения руководства в важности автоматизации рекрутинга ✔️ Рекомендации по сочетанию плана подбора с доступными на рынке инструментами 🎁 Всех участников ждет полезный подарок: записи крутых HR-вебинаров! Бесплатная регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...psd
1 год назад
Как рекрутеру и HR избежать эмоционального выгорания: Советы эксперта
В требовательном мире HR и рекрутинга эмоциональное выгорание становится распространенным явлением. Неустанная работа по подбору подходящих кандидатов, обработка сложных вопросов сотрудников и поддержание положительной рабочей атмосферы могут сильно истощить даже самых устойчивых профессионалов. Более того, в эпоху цифровой сверхсвязанности и смешения границ между работой и личной жизнью специалисты в области управления персоналом и рекрутинга могут чувствовать, что они всегда находятся на рабочем посту...
1 год назад
Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как правильно автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам? Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на втором потоке курса «Как управлять рекрутингом и не умереть». После курса вы сможете: ✅ видеть всю воронку подбора, ✅ контролировать работу рекрутеров и других участников подбора, ✅ системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам, ✅ управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска, ✅ находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять, ✅ самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места, ✅ создавать три ключевых отчета для управления подбором, ✅ самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов. Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой. Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одной программы по обучению рекрутеров правильной автоматизации. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели? Это второй поток курса, а это значит, что он стал еще лучше, подробнее и полезнее, ведь мы учли все пожелания студентов! Успейте оплатить участие по специальной цене со скидкой до 15 октября! Старт — 8 ноября. Регистрация по ссылке 👉 clck.ru/...rsp
1 год назад
Как стать HRD: 11 лайфхаков для развития карьеры
Находитесь на старте карьеры в сфере HR? Хотите узнать, каких результатов можно достичь и какие есть возможности для профессионального развития? Как выбрать путь в HR и что нужно делать, чтобы вырасти до позиции HR-директора? HRD БФ «Нужна помощь» и HR-консультант Валерия Мазанова поделилась с нами опытом и рассказала, как стала HR-директором и какие компетенции должны быть у руководителя, а также дала советы тем, кто мечтает о топ-позиции в сфере HR. Что нужно делать HR, чтобы вырасти Сфера HR постоянно...
1 год назад