Статьи

Переход на новую работу, адаптация в команде и погружение в новые обязанности могут быть сложными этапами. Особенно для начинающего менеджера по продажам. Однако с правильной программой адаптации и обучения от руководства, этот процесс становится гораздо легче. В статье HR-менеджер агентства недвижимости Century21.Level Юлия Воловик поделилась проверенными методами и интересными кейсами из опыта. Вас ждут практичные советы и рекомендации, которые помогут оптимизировать процесс привлечения и адаптации менеджеров по продажам...

В современной корпоративной культуре эффективная коммуникация стоит в центре успешного рекрутинга. Правильное общение может стать решающим фактором в выборе кандидата, а непрофессиональное отношение способно угробить даже самую замечательную вакансию. СЕО HR-консалтинговой компании EMpower Ольга Саутолл и операционный менеджер EMpower Олеся Степанюк разобрали основные принципы и нюансы, которые помогут вам установить доверительные отношения с потенциальными сотрудниками и избежать распространенных ошибок...

Не знаете, какие методы собеседования подойдут для вашего кандидата? Хотите провести интервью так, чтобы точно определить классного специалиста? Не можете понять, где кандидат говорит правду, а где бросает пыль в глаза? В статье вы узнаете, какие подходы на интервью помогут распознать истинное мастерство кандидата. Мы поговорили с карьерными консультантами Марией Слипченко и Екатериной Шанаевой о разнообразии методов собеседования. Применяйте их советы и совершенствуйте навыки проведения интервью...

В требовательном мире HR и рекрутинга эмоциональное выгорание становится распространенным явлением. Неустанная работа по подбору подходящих кандидатов, обработка сложных вопросов сотрудников и поддержание положительной рабочей атмосферы могут сильно истощить даже самых устойчивых профессионалов. Более того, в эпоху цифровой сверхсвязанности и смешения границ между работой и личной жизнью специалисты в области управления персоналом и рекрутинга могут чувствовать, что они всегда находятся на рабочем посту...

Находитесь на старте карьеры в сфере HR? Хотите узнать, каких результатов можно достичь и какие есть возможности для профессионального развития? Как выбрать путь в HR и что нужно делать, чтобы вырасти до позиции HR-директора? HRD БФ «Нужна помощь» и HR-консультант Валерия Мазанова поделилась с нами опытом и рассказала, как стала HR-директором и какие компетенции должны быть у руководителя, а также дала советы тем, кто мечтает о топ-позиции в сфере HR. Что нужно делать HR, чтобы вырасти Сфера HR постоянно...

«К сожалению, вы нам не подошли» — часто такой ответ после собеседования получают кандидаты, которые не подошли под вакансию. Иногда соискатели вовсе не получают обратную связь. Однако качественный фидбэк полезен не только специалисту, который ищет работу, но и рекрутеру, и компании-работодателю. Мы поговорили с Сашей Соколовой, IT-рекрутером и экспертом сервиса по поиску работы за границей AgileFluent. В статье расскажем, в чем польза обратной связи (ОС) по кандидату, кто и на каком этапе должен ее оставлять, как правильно давать согласие и отказывать...