Почему хороший технолог часто получает меньше слабого руководителя
Недавно на одной из встреч мы обсуждали интересную тему. И чем больше я работаю с производствами, тем чаще замечаю одну закономерность. Очень сильные технологи, которые действительно понимают производство, умеют выстраивать процессы, знают, как запускать модели, как рассчитывать нормы времени, как работать с браком и производительностью, зачастую получают меньше людей, которые управляют производством значительно слабее них. На первый взгляд это кажется несправедливым. Технолог знает больше, умеет больше, разбирается в производстве глубже...