Серия кейсов (3 разных типа сотрудников): тихое выгорание; сильный, но на пределе; тревога и ошибки
Сотрудник не конфликтовал.
Не жаловался.
Продолжал выполнять задачи.
Но у него: снизилась инициатива, ухудшилось качество работы, исчезла вовлечённость.
