Как выглядит сотрудничество с корпоративным психологом (для компании)
В крупных холдингах и системных компаниях редко бывают “явные проблемы”. Процессы выстроены.
Сотрудники профессиональные.
Результаты достигаются. Но есть другая сторона, о которой почти не говорят. Высокая ответственность.
Постоянные дедлайны.
Многозадачность.
Необходимость принимать решения в условиях давления. И всё это - на постоянной основе. Как это проявляется Руководители держат на себе несколько направлений и не могут “выключиться” даже вне работы. Сильные сотрудники тянут сложные участки и постепенно работают на пределе ресурса...